Channel
@TheBestOfHR
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
1,254subscribers
-19 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1002497724016 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @TheBestOfHR |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 29 August 2026 |
| Measurements held | 9 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 29 August 2026 |
| On Telegram | t.me/TheBestOfHR |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 29 Aug 2026, 21:37 | 1,254 | -2 |
| 26 Aug 2026, 19:54 | 1,256 | -2 |
| 23 Aug 2026, 15:05 | 1,258 | -5 |
| 20 Aug 2026, 07:21 | 1,263 | -2 |
| 17 Aug 2026, 14:56 | 1,265 | -7 |
| 14 Aug 2026, 09:14 | 1,272 | +1 |
| 11 Aug 2026, 01:48 | 1,271 | -2 |
| 7 Aug 2026, 22:47 | 1,273 | no change |
| 7 Aug 2026, 15:44 | 1,273 | first reading |
20 posts held, back to 24 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.
| Window | Rolling 30 days · latest post in window 6 August 2026 |
|---|---|
| Posts held | 20 (24 June 2026 – 6 August 2026) |
| Views total | 121 |
| Reactions total | 23 |
| Forwards / comments | not exposed by the public surface — not measured, not estimated |
| Readings taken | 7 Aug 2026, 22:47 UTC |
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
168 reactions across 20 posts, in 13 distinct kinds. The most used accounts for 23.8% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 40 | 23.8% | |
| ❤ | 39 | 23.2% | |
| 👍 | 23 | 13.7% | |
| 💯 | 18 | 10.7% | |
| ⚡ | 16 | 9.52% | |
| 👀 | 6 | 3.57% | |
| 🤝 | 6 | 3.57% | |
| 👌 | 5 | 2.98% | |
| 🙈 | 4 | 2.38% | |
| 😍 | 3 | 1.79% | |
| 🤔 | 3 | 1.79% | |
| 🤯 | 3 | 1.79% | |
| 😢 | 2 | 1.19% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 168reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 24 June 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Свежая подборка топ-вакансий 💥 Менеджер по кадрам в Золотое Яблоко HR-менеджер в Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park Менеджер по подбору персонала в ЗАО БКК Коломенский HR-менеджер в Matter Labs Менеджер по подбору персонала в ООО «Хопер Сталь» #hr #рекрутинг #hrиндустрия #hrсобытия #привлечениеперсонала #hrвакансии ______ @TheBestOfHR — все об HR-индустрии Если было полезно → проголосуй 🔥
❤2🔥2👍1💯1
Мероприятия для эйчаров 🔥 Дедлайн-2026 — участники конференции познакомятся с российскими и зарубежными кейсами: HR и IT-инструменты для удаленки, автоматизация процессов, подбор и оценка персонала, e-learning, пакет документов от оформления до увольнения, снижение кадровых рисков 📌 7 августа, онлайн 2026 Human Resources Roundtable — виртуальный круглый стол для HR-специалистов, посвященный практикам, удержанию и …
❤3👌3👍2💯1
Плакать на работе — полезно К концу недели особенно актуально: исследования говорят, что подавлять эмоции после стресса или отказа — прямой путь к потере мотивации. Слезы — это не слабость, а сигнал. Руководителям советуют не спешить с «не плачь» и не кидаться решать проблему. Лучше просто послушать и дать выговориться. В психологии это называется «hold space» («держать пространство»). Как это работает: сотрудник …
❤3💯3👍1🤝1
Актуальные вакансии для эйчаров 💥 Ведущий специалист по компенсациям и льготам (C&B) в Mango Office Менеджер по персоналу в Самокат Специалист по кадрам в Polaris HRBP, HRG, региональный HR в Шоколадницу Менеджер по персоналу и КДП в Профреш #hr #рекрутинг #hrиндустрия #hrсобытия #привлечениеперсонала #hrвакансии ______ @TheBestOfHR — все об HR-индустрии Если было полезно → проголосуй 🔥
👍3⚡2🔥2👌1💯1
Свежая подборка ближайших событий 🔥 Бесплатные тренинги от службы занятости Москвы — на конец месяца запланированы вебинары по нейросетям, составлению резюме, ораторскому искусству и бизнес-игры по эмоциональному интеллекту 📌 конец июля, Москва + онлайн Эйчар стендап — HR-менеджеры, рекрутеры и HRBP выйдут на сцену с юмором: истории про найм, корпоративную жизнь и неожиданные кейсы, которые обычно остаются за кадр…
❤3👍2🔥2💯1🤝1
Место у окна как рабочий инструмент По данным исследований, участники тестов, сидевшие у окна, показывают результат в среднем на 9,1% выше. Причина — короткое переключение на внешний вид снижает усталость и восстанавливает внимание. Чем дальше от окна — тем хуже показатели. Полезно учитывать при: - проведении собеседований - тестированиях и обучении сотрудников - длительных переговорах Простое правило: если есть …
😍3❤2💯2🔥2
Подборка лучших вакансий 💥 HR-generalist (проекты по внутренним коммуникациям и бренду работодателя) в DODO Brands Руководитель отдела персонала в ЮТОП Специалист по подбору персонала в ВДНХ Менеджер по персоналу в Северсталь Инспектор по кадром в А-эксперт #hr #рекрутинг #hrиндустрия #hrсобытия #привлечениеперсонала #hrвакансии ______ @TheBestOfHR — все об HR-индустрии Если было полезно → проголосуй 🔥
⚡3👍3🔥2
Топ-события для HRов 🔥 Продуктовый подход в HR: как повышать операционную эффективность через фокус на ценности и метрики — на бизнес-тренинге участники научатся создавать ценность для бизнеса и людей, измеряя результат через метрики 📌 22-24 июля, ФРИИ (Москва) International Conference on Leadership, Human Rights, and Institutional Reform — международная научная конференция, в программе которой ю: пленарные сессии…
⚡3❤3🔥3👍1
Массовые увольнения вернулись в Россию: каждую 7-ю компанию ждут сокращения — впервые за 6 лет В группе риска HR-специалисты, «средний офис» (мидлы), сотрудники с завышенной зарплатой и без уникальной экспертизы. Первыми под сокращение попадет молодежь без опыта и сотрудники 45+, не адаптировавшиеся под новые реалии. Кто по-прежнему в дефиците: инженеры, врачи, рабочие, курьеры, узкие спецы. Главный навык 2026 го…
💯2😢2⚡1👀1🙈1
Подборка актуальных вакансий🔥 Руководитель группой / HR BP в Этажи Бизнес-партнер по персоналу (HR BP) в DDX Fitness Специалист по подборуперсонала в Ozon Fresh Специалист по кадровому делопроизводству в Глобал Фудс Специалист по подбору в ЕвроХим HR Generalist в MNO GO GAMES #hr #рекрутинг #hrиндустрия #hrсобытия #привлечениеперсонала #hrвакансии ______ @TheBestOfHR — все об HR-индустрии Если было полезно →…
❤3🔥3👍2⚡1
Актуальные мероприятия для эйчаров 🔥 HR Круиз — эксперты расскажут о главных трендах 2026 года и лучших практиках, которые пригодятся прямо сейчас 📌 16 июля, онлайн Премия «В кадре» — конкурс для HR-команд из государственного сектора: платформа с актуальными и успешными кейсами 📌 прием заявок до 19 июля, награждение — позднее «Кадровая трансформация. Бесшовное обучение как инструмент развития предпринимательства…
🔥3❤2👍2👌1
Ford уволил топ-менеджера с зарплатой 1,3 млн за печенье за 150 рублей Камеры зафиксировали, что он не пробил товар, хотя деньги позже списались с карты. Компания даже проверила выписки из банка, но решение уже приняли. А дальше — сюжет, который эйчары разбирают на кейсах: Ford предложил ему вернуться, но специалист нашел работу с еще более высокой зарплатой. #hr #рекрутинг #hrиндустрия #hrсобытия #привлечениеперс…
👀3🙈3⚡1🔥1🤯1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @TheBestOfHR. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 29 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“HR and MORE” (@TheBestOfHR), 1,254 subscribers as measured 29 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/TheBestOfHR.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.