Channel
@Socialresearcher_Book
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Citations · Cite this entry
24subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001351047858 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @Socialresearcher_Book |
| Description | درس نوشته های رشته پژوهشگری اجتماعی (دوره کارشناسی) وابسته به کانال @socialresearcher |
| Created | Between 1 March 2018 and 31 December 2018 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 11 August 2026 |
| Last confirmed live | 31 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/Socialresearcher_Book |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 11 Aug 2026, 10:31 | 24 | no change |
| 7 Aug 2026, 00:15 | 24 | first reading |
20 posts held, back to 31 December 2018 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 31 December 2018. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 11 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
📚خلاصه کتاب ۴ #جامعه_شناسی_سازمانها (منوچهر صبوری) ، فصل چهارم 📝 خلاصه : زینب سهرابی 🔸جايگاه اقتدار بوروكراتيك از نظر وبر : به نظر وبر ساخت سازماني امروزين براي اينكه يك ابزار سازماني مؤثر و كار آمد باشد به اقتدار بروكراتيك نياز دارد . 🔸ويژگي هاي ساخت بروكراتيك وبر : ۩ تقسيم كار ۩ وجود سلسله مراتب ۩ استمرار وظايف رسمي ۩ وجود يك نظام قوانين و مقررات ۩ شايستگي و تخصص ۩ غير شخصي بودن رفتار ۩ وجود يك نظام پاداش و خ…
📚خلاصه کتاب ۵ #جامعه_شناسی_سازمانها (منوچهر صبوری) ، فصل چهارم 📝 خلاصه : زینب سهرابی برخي مؤلفان قبل و بعد از وبر به عدم كارآيي و نقاط ضعف بروكراسي تاكيد كرده اند . دو نكته از اين انتقادها عبارتند از : 1) كند بودن روشهاي بروكراتيك 2) كاهش كارايي با ايجاد انعطاف ناپذيري 🔸انتقاد پارسونز و گولدنر به نظريه بوروكراسي وبر: بين برخي از اصول سازماني مانند تخصص وسلسله مراتب تناقض وجود دارد. گولدنر ناسازگاری بنیادی میان د…
📚خلاصه کتاب ۸ #جامعه_شناسی_سازمانها (منوچهر صبوری) ، فصل چهارم 📝 خلاصه : زینب سهرابی 🔸از مقايسه نظريات وبر ، تيلور و فايول مي توان گفت : 🎗وبر به ويژگي ها ، رشد و نتايج بروكراسي پرداخته 🎗تيلور به روشهاي علمي براي برنامه ريزي روزانه 🎗فايول به وظايف مدير توجه كرده است. 🎗نظريه وبر معطوف به سازمان در مجموع بود . 🎗نظريه تيلور سطح پايين سازمان را مورد توجه قرار داد . 🎗نظريه فايول سطح بالاي سازمان را مورد تاكيد قرار داد…
📚خلاصه کتاب ۷ #جامعه_شناسی_سازمانها (منوچهر صبوری) ، فصل چهارم 📝 خلاصه : زینب سهرابی 🔸رويكردهاي متمايز در چهارچوب نظريه ماشيني : ✔️رويكرد مديريت علمي در آثار تيلور ✔️رويكرد نظريه پردازان مديريت عمومي و بازرگاني ، گيلوليك ـ گيلبرت و ... ✔️رويكرد جامعه شناسي وبر 🔸طبقه بندي نظريه هاي سازمان : نظريه هاي كلاسيك به عنوان نظريه هاي رسمي سازمان در مقابل نظريه هاي جديدتر كه بر ساخت غير رسمي سازمان تاكيد مي ورزيدند ، طبقه …
📚خلاصه کتاب ۶ #جامعه_شناسی_سازمانها (منوچهر صبوری) ، فصل چهارم 📝 خلاصه : زینب سهرابی (دانشگاه پیامنور دزفول) 🔸فردريك تيلور : به عنوان پدر مديريت علمي شناخته شده است و بيشترين تاثير را بر مديريت سازمان ، بويژه در سازمانهاي صنعتي داشته است . اندیشه های تیلور تاثیر مهمی بر "نظریه انگیزش" داشته است.نظریه مدیریت علمی مطالعه تواناییهای فیزیکی کارگر را با رویکردی اقتصادی ترکیب می کند که نیروی محرک انسان را ترس از گرسنگ…
📚خلاصه کتاب ۹ #جامعه_شناسی_سازمانها (منوچهر صبوری) ، فصل چهارم 📝 خلاصه : زینب سهرابی 🔸گیولیک و ارویک: این دو هم از تیلور و هم از فایول تاثیر پذیرفته اند.هدف اساسی کار آنها عقلانی کردن فرآیند کار ازطریق تمرکز وظایف مشابه در یک واحد است.استدلال می کنند که تقسیم کار در سازمانهای صنعتی کارآتر از سازمانهای دیگر است و در عین حال امکان استفاده از تخصص لازم برای اجرای دقیق عملیات را به میزان حداکثر تامین می کند.همچنین معت…
📚خلاصه کتاب ۱۰ #جامعه_شناسی_سازمانها (منوچهر صبوری) ، فصل چهارم 📝 خلاصه : زینب سهرابی 🔸خلاصه نتايج مطالعات هاتورن : 1) سطح توليد بوسيله هنجارهاي اجتماعي تعيين مي شود . 2) پاداشها و ضمانتهاي اجرايي غير اقتصادي بر رفتار كارگران تاثير مي گذارد . 3)كارگران به عنوان اعضاي گروه كنش يا واكنش مي كنند نه به عنوان افراد 4) رهبري در تعيين هنجارهاي گروهي مهم است . 5) ارتباط ميان مراتب مختلف سازمان اهميت دارد . نظریه روابط ان…
جامعه شناسی سازمان ها 👇 (خلاصه کتاب)
📚خلاصه کتاب ۱ #جامعه_شناسی_سازمانها (منوچهر صبوری) ، فصل دوم 📝 خلاصه : کانال پژوهشگری اجتماعی رشد و گسترش سازمان های صنعتی در قرن نوزدهم باعث شد که یک فرد نتواند بر همه جنبههای فرایند پیچیده کار کنترل و نظارت داشته باشد. 🔸آگوست کنت : کنت مرحومه تکامل را از فیلسوف فرانسوی «کندرسه» گرفته است و آن را به معنای تکامل ذهن انسان در نظر می گیرد. 🔸مراحل تکامل در جامعه انسانی از نظر کنت : ۱. مرحله ربانی : با چیرگی الهیات…
📚خلاصه کتاب ۲ #جامعه_شناسی_سازمانها (منوچهر صبوری) ، فصل دوم 📝 خلاصه : کانال پژوهشگری اجتماعی 🔸تفاوت راه حل های اجتماعی دورکیم و مارکس: از نظر مارکس جامعه با تعارض مشخص میشود در حالی که برای درک این این تعارض صرفاً یک انحراف آسیب شناختی است بحران های سرمایه داری نوشته شده توسط مارس به وسیله دورکیم مورد مطالعه قرار گرفته و به عنوان بحران های اخلاقی مشخص می شوند دورکیم این بحران ها را برحسب ناسازگاری میان کارکردهای …
📚خلاصه کتاب ۳ #جامعه_شناسی_سازمانها (منوچهر صبوری) ، فصل سوم 📝 خلاصه : زینب سهرابی وبر نخستین بار به مطالعه دقیق و انتظام یافته بوروکراسی پرداخته است.وی بروکراسی امروزین را سازمانی می داند که به علت ویژگیهایی که دارد عقلانیت و کارآیی را بسیار افزایش می دهد. وبر نظریه مدیریت علمی را که تیلور نماینده برجسته آن است به عنوان افراطیترین شکل عقلانی کردن کار در نظر می گیرد. 🔸دلايل توجه به سازمانها در اواخر قرن نوزدهم :…
#درس_نوشت #مارکسیسم 🔸بررسی ابعاد مختلف عوامل موثر در انحطاط و روند نزولی مارکسیسم : بررسی فلسفی : اعتبار و عدم اعتبار نظریه بررسی سیاسی : علل فروپاشی مارکسیسم بررسی جامعه شناختی : شکل گیری نظریه و نحوه توسعه و افول آن 🔸افول مارکسیسم در دو حوزه قابل پیگیری است: ۱. اندیشه مارکسیستی ۲. نظامات سوسیالیستی 🔸عناوین قابل بررسی افول اندیشه اجتماعی مارکسیسم : ▫️ابهامات مارکسیسم ▫️تغییر در شرایط بین المللی ▫️تغییر در شرایط ف…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @Socialresearcher_Book. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 11 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“درس نوشت📚جامعه شناسی” (@Socialresearcher_Book), 24 subscribers as measured 11 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/Socialresearcher_Book.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.