Channel
@SmartManagementUz
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
60subscribers
+2 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001150787495 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @SmartManagementUz |
| Created | Between 1 October 2018 and 30 June 2022 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 2 October 2026 |
| Measurements held | 7 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 2 October 2026 |
| On Telegram | t.me/SmartManagementUz |
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 28 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 53% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 2 Oct 2026, 05:39 | 60 | +1 |
| 17 Sept 2026, 05:40 | 59 | -2 |
| 30 Aug 2026, 11:35 | 61 | +1 |
| 22 Aug 2026, 16:43 | 60 | +1 |
| 16 Aug 2026, 03:07 | 59 | +1 |
| 10 Aug 2026, 06:15 | 58 | no change |
| 7 Aug 2026, 23:35 | 58 | first reading |
11 posts held, back to 22 September 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 11 posts for this entry, the most recent from 31 October 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
18 reactions across 9 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 66.7% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 12 | 66.7% | |
| ❤ | 4 | 22.2% | |
| 🔥 | 2 | 11.1% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 9 of the 11 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 18 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 11 most recent posts we hold, published 22 September 2025 to 31 October 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
👨💻Командой SMART Management успешно проведён курс по системе менеджмента информационной безопасности ISO 27001 для сотрудников ООО «Knowledge and Development». Каждый шаг этой работы укрепляет доверие и устойчивость компании. ➖➖➖ 👨💻SMART Management jamoasi tomonidan «Knowledge and Development» MChJ xodimlari uchun ISO 27001 axborot xavfsizligi menejment tizimi bo‘yicha kurs muvaffaqiyatli yakunlandi. Bu ish kom…
❤1👍1
⚙️ Для команды ООО «Uzbekistan GTL» мы провели обширную работу по созданию трёх ключевых систем управления: 1️⃣ISO 45001 охрана здоровья и безопасность труда 2️⃣ ISO 50001 энергоменеджмент 3️⃣ ISO 27001 — информационная безопасность Завершили проект вручением сертификатов — как символом не только завершённого этапа, но и нового уровня развития компании. ➖➖➖ ⚙️ Biz «Uzbekistan GTL» MChJ jamoasi bilan uchta muhim…
❤1👍1
👨💻Для команды ООО «Knowledge and Development мы разработали интегрированную систему менеджмента по стандартам ISO 9001 и ISO 14001. Это не просто документы это новая логика управления: когда качество и экология работают вместе, а каждый процесс становится понятным и измеримым. ⚙️ ➖➖➖ 👨💻 Biz «Knowledge and Development» MChJ jamoasi bilan birgalikda ISO 9001 va ISO 14001 standartlariga asoslangan integrallashgan m…
❤2👍1
💼 Для команды ООО «Uzbekistan GTL» мы провели обучение по двум направлениям: 1️⃣Разработка системы менеджмента качества ISO 9001; 2️⃣Разработка системы экологического менеджмента ISO 14001; 💡Вместе разбирали реальные кейсы, искали баланс между качеством и экологией, обсуждали, как система помогает не просто соблюдать требования, а работать эффективнее. Завершили обучение с вручением сертификатов и, главное, с увер…
📘Мы провели обучение для СП ООО «LIDA METAL TECHNOLOGY» по двум направлениям: 1️⃣Разработка системы менеджмента качества по ISO 9001 2️⃣Внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001 🎯Цель обучения формирование у специалистов практических навыков разработки, внедрения и оценки системы менеджмента качества. ➖➖➖ 📘Biz «LIDA METAL TECHNOLOGY» qo‘shma korxonasi xodimlari uchun ikki yo‘nalish bo‘yicha o‘qu…
👍1
📘 Мы провели обучение для ООО «Indorama Kokand Fertilizer and Chemicals» по программе «Внутренний аудитор интегрированной системы менеджмента» - в соответствии со стандартами ISO 9001, ISO 14001 и ISO 45001. 🎯Участники повысили свою квалификацию и укрепили компетенции в области качества, экологии и охраны труда. Профессионализм и стремление к развитию — именно то, что делает обучение результативным. ✅ ➖➖➖ 📘 Biz «…
👍2
⚡️ Стресс в бизнесе чаще связан не с людьми, а с отсутствием системы. Без правил каждый работает «по-своему» → отсюда хаос и ошибки. Когда есть понятные инструкции: 🔹 сотрудники быстрее адаптируются, 🔹 процессы становятся предсказуемыми, 🔹 руководитель уверен в результате. Система не усложняет работу она упрощает её и снижает уровень стресса для всех . ➖➖➖ ⚡️ Biznesdagi stress ko‘pincha odamlar bilan emas, balki…
👍1
✅ ISO — это не «галочка для отчёта» Это про реальную экономию и рост: меньше брака, больше клиентов , выше доверие. 📈 Стандарты напрямую отражаются на цифрах и именно они показывают, насколько компания стабильна и успешна. ➖➖➖ ✅ ISO "hisobot uchun qo‘yiladigan belgi" emas. U haqiqiy tejamkorlik va o‘sish haqida: kamroq nuqson, ko‘proq mijoz, yuqoriroq ishonch. 📈 Standartlar bevosita raqamlarda aks etadi va aynan…
👍2🔥1
«Система — это бюрократия и тонны бумаг». Но на деле — это защита от хаоса. ❌ Без системы процессы размытые. ❌ Сотрудники не понимают, что делать. ❌ Ошибки повторяются снова и снова. ❌ Всё держится на отдельных людях. ❌ Руководитель не уверен в результате. ✔️ Система = ясные правила, быстрые решения и предсказуемый результат. 📈 Это не ограничение, а инструмент для роста . ➖➖➖ "Tizim - bu byurokratiya va tonnalab…
👍2🔥1
🚀 И стартап , и корпорация могут потерять позиции, если нет системы. ✨ Стартап становится настоящей компанией только через стандарты — они превращают хаос идей в работающий механизм. ✨ Корпорация удерживает лидерство именно за счёт правил — они защищают качество, процессы и репутацию. ✅ Без системы — хаос. С системой — рост и уверенность ➖➖➖ 🚀 Tizim bo‘lmasa, ham startap, ham korporatsiya o‘z mavqeini yo‘qotishi…
👍1
Есть мнение, что ISO — это для «слишком больших» компаний. ⠀ Но стандарты нужны там, где хотят: ✔️ Работать чётко, даже когда кто-то уходит в отпуск ✔️ Вводить новичка без лишнего стресса ✔️ Не тушить пожары, а спокойно управлять ⠀ ISO — это не про формальности. Это про ясность. А ясность — это основа устойчивости. 2025 — время наводить порядок. ___ ISO faqat "juda katta" kompaniyalar uchun degan fikr mavjud. ⠀ Bir…
Showing the 11 most recent of 11 posts we hold for @SmartManagementUz. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 2 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Smart Management” (@SmartManagementUz), 60 subscribers as measured 2 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/SmartManagementUz.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.