Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for کانال اندیشکده اقتصاد، مدیریت منابع انسانی و توسعه @

Channel

کانال اندیشکده اقتصاد، مدیریت منابع انسانی و توسعه @

@SAxktAWqp8ppBV69

On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Citations · Cite this entry

1,049subscribers

+11 since we began measuring on 8 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1001208771764
TypeChannel
Username@SAxktAWqp8ppBV69
CreatedBetween 1 March 2018 and 31 August 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live16 September 2026
Measurements held11
Confirmed unchanged2 times, most recently 16 September 2026
On Telegramt.me/SAxktAWqp8ppBV69

Topic

Other / unclassifiable — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 19 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 87% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

1,0381,0501,0448 August 2026 — 1,038 subscribers9 August 2026 — 1,040 subscribers12 August 2026 — 1,042 subscribers15 August 2026 — 1,045 subscribers19 August 2026 — 1,044 subscribers22 August 2026 — 1,050 subscribers26 August 2026 — 1,048 subscribers31 August 2026 — 1,044 subscribers3 September 2026 — 1,045 subscribers8 September 2026 — 1,046 subscribers12 September 2026 — 1,049 subscribers1,0498 August 202612 September 2026
11 measurements spanning 36 days, net +11. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 1,036–1,052 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
12 Sept 2026, 15:201,049+3
8 Sept 2026, 20:371,046+1
3 Sept 2026, 16:001,045+1
31 Aug 2026, 17:551,044-4
26 Aug 2026, 00:121,048-2
22 Aug 2026, 18:041,050+6
19 Aug 2026, 02:341,044-1
15 Aug 2026, 16:371,045+3
12 Aug 2026, 10:591,042+2
9 Aug 2026, 01:301,040+2
8 Aug 2026, 02:161,038first reading

Engagement

20 posts held, back to 6 August 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
50s
Average length
50s

Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Recent posts

7 Aug 2026, 09:57 UTC94 viewsread 8 August 2026

🌈صنعت خوشبختی چرا جوانان کشورهای ثروتمند در نظرسنجی‌ها اعلام می‌کنند از وضعیت زندگی خود راضی نیستند؟ اندی کسلر در یادداشت خود در شماره امروز روزنامه وال‌ استریت ژورنال استدلال می‌کند مشکل اصلی جوامع ثروتمند امروز، نه کمبود رفاه مادی، بلکه شکل‌گیری نوعی صنعت خوشبختی و فرهنگ دائمی نارضایتی است. نویسنده بحث را با این نکته آغاز می‌کند که طبق نظرسنجی‌های اخیر، میزان رضایت آمریکایی‌ها از زندگی شخصی به پایین‌ترین سطح خود

Signed Majid Dehghani

7 Aug 2026, 09:54 UTC89 viewsread 8 August 2026
File

🌈وقتی اصول اقتصاد به هم می‌ریزد 👤آلفرد مارشال در نظریات خود به این نکته اشاره می‌کند که همیشه افزایش قیمت باعث کاهش تقاضا نمی‌شود Alfred Marshall https://t.me/SAxktAWqp8ppBV69

Signed Majid Dehghani

7 Aug 2026, 09:52 UTC85 viewsread 8 August 2026

🌈 فرصت های اقتصادی پنهان در گذار اقلیمی https://www.ted.com/talks/marielle_remillard_the_economic_opportunity_hidden_in_the_climate_transition

Signed Majid Dehghani

7 Aug 2026, 09:52 UTC47 viewsread 8 August 2026

🌈 بحران تاب‌آوری دیجیتال در بانکداری؛ از اختلال فنی تا اعتماد عمومی 🔻 نگاهی به نقش کلیدی روابط عمومی در بحران‌های فناورانه ▪️ گسترش بانکداری دیجیتال، زیرساخت‌های فناوری را به ستون اصلی ارائه خدمات مالی تبدیل کرده است. در این معماری جدید، اختلال در سامانه‌های بانکی صرفاً یک خطای فنی محدود نیست، بلکه می‌تواند مستقیماً بر اعتماد عمومی، امنیت اقتصادی و رضایت میلیون‌ها کاربر اثر بگذارد. تجربه ماه‌های اخیر در شبکه بانکی ن

Signed Majid Dehghani

7 Aug 2026, 09:51 UTC39 viewsread 8 August 2026
File

🌈 اقتصاد برای سیاست گذاران ✍ گوستاوو رینالدی 👤 ترجمه: جعفر خیر‌خواهان کتابی کاربردی است، چراکه علم اقتصاد را به زبان ساده و با استفاده از انواع شکل‌ها و موردکاوی‌ها و مثال‌های کاربردی تبیین می‌کند. گنجاندن گزارش‌های مطبوعاتی و پژوهش‌های اخیر و تحلیل‌ها و پرسش و پاسخ‌ها، کتاب را جذاب و بی‌نظیر می‌سازد. سادگی بیان اقتصاد در این کتاب به‌گونه‌ای است که هر شخص علاقه‌مندی که آموزش رسمی در علم اقتصاد ندیده باشد و از سوی دی

Signed Majid Dehghani

7 Aug 2026, 09:51 UTC66 viewsread 8 August 2026
Video

🌈نیروهای به سه دلیل استخدام کنید... https://t.me/SAxktAWqp8ppBV69

Signed Majid Dehghani

7 Aug 2026, 09:51 UTC65 viewsread 8 August 2026

🌈چرا مبارزه با فساد معمولاً بی‌حاصل است؟ ✍اولیور مزا و الیزابت پرز چیکس در مقاله "پارادوکس سیاست‌گذاری ضدفساد در بسترهای فساد سیستمی" که در شماره جدید ژورنال Public Integrity انتشار یافته است، به مسئله‌ای غامض در سیاست‌گذاری عمومی پرداخته‌اند: چرا دولت‌هایی که فساد در آن‌ها به‌صورت ساختاری و فراگیر نهادینه شده است، همچنان به تصویب قوانین، ایجاد نهادها و تدوین سیاست‌های ضدفساد ادامه می‌دهند، در حالی که همان ساختارهای

Signed Majid Dehghani

7 Aug 2026, 09:50 UTC28 viewsread 8 August 2026

🌈 ذخیره سازی حرارتی چگونه برق خورشیدی چین را قابل برنامه ریزی کرد؟ (1) 🔹چین با توسعه نیروگاه‌های خورشیدی حرارتی متمرکز و استفاده از ذخیره‌سازی نمک مذاب، تعرفه پیشنهادی برق این فناوری را از ۱.۲ یوان در سال ۲۰۱۶ به ۰.۴۷ یوان در سال ۲۰۲۶ کاهش داده است. این نیروگاه‌ها امکان ذخیره انرژی برای دوره‌های طولانی و تولید برق در ساعات بدون تابش را فراهم می‌کنند و در مجتمع‌های ترکیبی، برق مازاد نیروگاه‌های فتوولتائیک را نیز به ا

Signed Majid Dehghani

7 Aug 2026, 09:50 UTC30 viewsread 8 August 2026

(2) به همین دلیل، بسیاری از مجتمع‌های بزرگ انرژی تجدیدپذیر چین از هر دو فناوری به‌صورت مکمل استفاده می‌کنند. یکی از مهم‌ترین روندهای جدید در چین، توسعه مجتمع‌های ترکیبی PV-CSP است. در این طرح‌ها، برق تولیدشده توسط نیروگاه‌های خورشیدی معمول در زمان‌هایی که شبکه امکان جذب همه برق را ندارد، برای گرم کردن مخازن نمک مذاب استفاده می‌شود. به این ترتیب، برق مازاد به جای هدر رفتن، ذخیره شده و در ساعات بعدی وارد شبکه می‌شود.در

Signed Majid Dehghani

7 Aug 2026, 09:48 UTC65 viewsread 8 August 2026
Photo

🌈 گوگل به جمع ۳۰ غول بازار آمریکا پیوست. 📈 شرکت مادر گوگل، Alphabet، به‌تازگی جایگزین ورایزن در شاخص Dow Jones Industrial Average (DJIA) شده است؛ شاخصی که تنها از ۳۰ شرکت بزرگ و اثرگذار بازار سهام آمریکا تشکیل شده و حضور در آن، نمادی از جایگاه ویژه یک شرکت در اقتصاد این کشور محسوب می‌شود. 🤖 این تغییر، تنها یک جابه‌جایی در ترکیب شاخص نیست؛ بلکه نشانه‌ای از تغییر چهره اقتصاد آمریکاست. داوجونزی که روزگاری نماد شرکت‌ها

Signed Majid Dehghani

7 Aug 2026, 09:45 UTC70 viewsread 8 August 2026
Photo

🌈 مدیریت عملکرد بر این اصل اساسی استوار است، که هر آنچه را بتوان اندازه گرفت، می‌توان به سرانجام رساند. ❗️ سازمان‌ها می‌توانند یک توالی از اهداف و معیارهای سنجش برای خود ایجاد کنند، که از اهداف مهم استراتژیک شروع شده و تا فعالیت روزانه نیروهای عملیاتی، امتداد پیدا می‌کند. ✅ مدیران این معیارها را به دقت زیر نظر گرفته و به طور مستمر با تیم‌ها در ارتباط با پیشرفت‌شان، دیدار می‌کنند. در نهایت، عملکرد خوب را پاداش می‌د

Signed Majid Dehghani

6 Aug 2026, 14:55 UTC109 viewsread 8 August 2026
Photo

🌈 رشد سازمان در گرو رشد کارکنان است، عدم مدیریت صحیح این موضوع، پیامدهای زیر را در پی خواهد داشت: – ایجاد شکاف مهارتی کارکنان با مهارت‌های لازم‌ مورد نیاز صنعت – از بین رفتن فرصت نوآوری – نبود فرهنگ یادگیری و کاهش به اشتراک گذاری دانش و تجربه – عدم توازن در مهارت‌های کارکنان و کاهش عملکرد سازمان ❗️ تنها ۹٪ از سازمان‌های داخل کشور از سیستم‌های مدیریت آموزش(LMS) استفاده می‌کنند. بر اساس گزارش مدیران منابع انسانی جاب

Signed Majid Dehghani

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @SAxktAWqp8ppBV69. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Forward network

Republished by

Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 12 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“کانال اندیشکده اقتصاد، مدیریت منابع انسانی و توسعه @” (@SAxktAWqp8ppBV69), 1,049 subscribers as measured 12 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/SAxktAWqp8ppBV69.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.