7 Aug 2026, 09:57 UTC94 viewsread 8 August 2026 🌈صنعت خوشبختی
چرا جوانان کشورهای ثروتمند در نظرسنجیها اعلام میکنند از وضعیت زندگی خود راضی نیستند؟ اندی کسلر در یادداشت خود در شماره امروز روزنامه وال استریت ژورنال استدلال میکند مشکل اصلی جوامع ثروتمند امروز، نه کمبود رفاه مادی، بلکه شکلگیری نوعی صنعت خوشبختی و فرهنگ دائمی نارضایتی است.
نویسنده بحث را با این نکته آغاز میکند که طبق نظرسنجیهای اخیر، میزان رضایت آمریکاییها از زندگی شخصی به پایینترین سطح خود …
Signed Majid Dehghani
7 Aug 2026, 09:54 UTC89 viewsread 8 August 2026 File
🌈وقتی اصول اقتصاد به هم میریزد
👤آلفرد مارشال در نظریات خود به این نکته اشاره میکند که همیشه افزایش قیمت باعث کاهش تقاضا نمیشود
Alfred Marshall
https://t.me/SAxktAWqp8ppBV69
Signed Majid Dehghani
7 Aug 2026, 09:52 UTC85 viewsread 8 August 2026 🌈 فرصت های اقتصادی پنهان در گذار اقلیمی
https://www.ted.com/talks/marielle_remillard_the_economic_opportunity_hidden_in_the_climate_transition
Signed Majid Dehghani
7 Aug 2026, 09:52 UTC47 viewsread 8 August 2026 🌈 بحران تابآوری دیجیتال در بانکداری؛ از اختلال فنی تا اعتماد عمومی
🔻 نگاهی به نقش کلیدی روابط عمومی در بحرانهای فناورانه
▪️ گسترش بانکداری دیجیتال، زیرساختهای فناوری را به ستون اصلی ارائه خدمات مالی تبدیل کرده است. در این معماری جدید، اختلال در سامانههای بانکی صرفاً یک خطای فنی محدود نیست، بلکه میتواند مستقیماً بر اعتماد عمومی، امنیت اقتصادی و رضایت میلیونها کاربر اثر بگذارد.
تجربه ماههای اخیر در شبکه بانکی ن…
Signed Majid Dehghani
7 Aug 2026, 09:51 UTC39 viewsread 8 August 2026 File
🌈 اقتصاد برای سیاست گذاران
✍ گوستاوو رینالدی
👤 ترجمه: جعفر خیرخواهان
کتابی کاربردی است، چراکه علم اقتصاد را به زبان ساده و با استفاده از انواع شکلها و موردکاویها و مثالهای کاربردی تبیین میکند. گنجاندن گزارشهای مطبوعاتی و پژوهشهای اخیر و تحلیلها و پرسش و پاسخها، کتاب را جذاب و بینظیر میسازد. سادگی بیان اقتصاد در این کتاب بهگونهای است که هر شخص علاقهمندی که آموزش رسمی در علم اقتصاد ندیده باشد و از سوی دی…
Signed Majid Dehghani
7 Aug 2026, 09:51 UTC66 viewsread 8 August 2026 Video
🌈نیروهای به سه دلیل استخدام کنید...
https://t.me/SAxktAWqp8ppBV69
Signed Majid Dehghani
7 Aug 2026, 09:51 UTC65 viewsread 8 August 2026 🌈چرا مبارزه با فساد معمولاً بیحاصل است؟
✍اولیور مزا و الیزابت پرز چیکس در مقاله "پارادوکس سیاستگذاری ضدفساد در بسترهای فساد سیستمی" که در شماره جدید ژورنال Public Integrity انتشار یافته است، به مسئلهای غامض در سیاستگذاری عمومی پرداختهاند: چرا دولتهایی که فساد در آنها بهصورت ساختاری و فراگیر نهادینه شده است، همچنان به تصویب قوانین، ایجاد نهادها و تدوین سیاستهای ضدفساد ادامه میدهند، در حالی که همان ساختارهای…
Signed Majid Dehghani
7 Aug 2026, 09:50 UTC28 viewsread 8 August 2026 🌈 ذخیره سازی حرارتی چگونه برق خورشیدی چین را قابل برنامه ریزی کرد؟ (1)
🔹چین با توسعه نیروگاههای خورشیدی حرارتی متمرکز و استفاده از ذخیرهسازی نمک مذاب، تعرفه پیشنهادی برق این فناوری را از ۱.۲ یوان در سال ۲۰۱۶ به ۰.۴۷ یوان در سال ۲۰۲۶ کاهش داده است. این نیروگاهها امکان ذخیره انرژی برای دورههای طولانی و تولید برق در ساعات بدون تابش را فراهم میکنند و در مجتمعهای ترکیبی، برق مازاد نیروگاههای فتوولتائیک را نیز به ا…
Signed Majid Dehghani
7 Aug 2026, 09:50 UTC30 viewsread 8 August 2026 (2)
به همین دلیل، بسیاری از مجتمعهای بزرگ انرژی تجدیدپذیر چین از هر دو فناوری بهصورت مکمل استفاده میکنند.
یکی از مهمترین روندهای جدید در چین، توسعه مجتمعهای ترکیبی PV-CSP است. در این طرحها، برق تولیدشده توسط نیروگاههای خورشیدی معمول در زمانهایی که شبکه امکان جذب همه برق را ندارد، برای گرم کردن مخازن نمک مذاب استفاده میشود. به این ترتیب، برق مازاد به جای هدر رفتن، ذخیره شده و در ساعات بعدی وارد شبکه میشود.در…
Signed Majid Dehghani
7 Aug 2026, 09:48 UTC65 viewsread 8 August 2026 Photo
🌈 گوگل به جمع ۳۰ غول بازار آمریکا پیوست.
📈 شرکت مادر گوگل، Alphabet، بهتازگی جایگزین ورایزن در شاخص Dow Jones Industrial Average (DJIA) شده است؛ شاخصی که تنها از ۳۰ شرکت بزرگ و اثرگذار بازار سهام آمریکا تشکیل شده و حضور در آن، نمادی از جایگاه ویژه یک شرکت در اقتصاد این کشور محسوب میشود.
🤖 این تغییر، تنها یک جابهجایی در ترکیب شاخص نیست؛ بلکه نشانهای از تغییر چهره اقتصاد آمریکاست. داوجونزی که روزگاری نماد شرکتها…
Signed Majid Dehghani
7 Aug 2026, 09:45 UTC70 viewsread 8 August 2026 Photo
🌈 مدیریت عملکرد بر این اصل اساسی استوار است، که هر آنچه را بتوان اندازه گرفت، میتوان به سرانجام رساند.
❗️ سازمانها میتوانند یک توالی از اهداف و معیارهای سنجش برای خود ایجاد کنند، که از اهداف مهم استراتژیک شروع شده و تا فعالیت روزانه نیروهای عملیاتی، امتداد پیدا میکند.
✅ مدیران این معیارها را به دقت زیر نظر گرفته و به طور مستمر با تیمها در ارتباط با پیشرفتشان، دیدار میکنند.
در نهایت، عملکرد خوب را پاداش مید…
Signed Majid Dehghani
6 Aug 2026, 14:55 UTC109 viewsread 8 August 2026 Photo
🌈 رشد سازمان در گرو رشد کارکنان است، عدم مدیریت صحیح این موضوع، پیامدهای زیر را در پی خواهد داشت:
– ایجاد شکاف مهارتی کارکنان با مهارتهای لازم مورد نیاز صنعت
– از بین رفتن فرصت نوآوری
– نبود فرهنگ یادگیری و کاهش به اشتراک گذاری دانش و تجربه
– عدم توازن در مهارتهای کارکنان و کاهش عملکرد سازمان
❗️ تنها ۹٪ از سازمانهای داخل کشور از سیستمهای مدیریت آموزش(LMS) استفاده میکنند. بر اساس گزارش مدیران منابع انسانی جاب …
Signed Majid Dehghani
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @SAxktAWqp8ppBV69. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.