«А за что вы любите стройку?». История поиска нужного кандидата. Последнее время занималась поиском руководителя строительного проекта. Рынок сейчас — это настоящий детектив. Крупные холдинги приостановили внутренние программы развития, и их кадры хлынули на рынок. Кандидатов очень много, и калибр разный. Резюме у всех достойные, часто однотипные по опыту, отличаются только степенью структурированности мыслей или с…

Channel
ПроЯснение | Ольга Быкова
@ProYasnenieTebya
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Stars · Posts · Cite this entry
230subscribers
-5 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001933701630 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @ProYasnenieTebya |
| Created | Between 1 April 2023 and 31 October 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 6 October 2026 |
| Measurements held | 7 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 6 October 2026 |
| On Telegram | t.me/ProYasnenieTebya |
Topic
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 23 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 55% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 6 Oct 2026, 17:16 | 230 | +1 |
| 25 Sept 2026, 02:58 | 229 | -3 |
| 31 Aug 2026, 16:45 | 232 | -1 |
| 16 Aug 2026, 14:58 | 233 | -3 |
| 8 Aug 2026, 10:01 | 236 | no change |
| 8 Aug 2026, 08:45 | 236 | +1 |
| 7 Aug 2026, 10:11 | 235 | first reading |
Engagement
20 posts held, back to 17 September 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 1 April 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
What this channel posts
- Video runtime
- 37s
- Average length
- 37s
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
Reaction mix
462 reactions across 19 posts, in 9 distinct kinds. The most used accounts for 37.7% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 174 | 37.7% | |
| 👍 | 141 | 30.5% | |
| 🔥 | 95 | 20.6% | |
| ⚡ | 37 | 8.01% | |
| 💯 | 7 | 1.52% | |
| ✍ | 5 | 1.08% | |
| 🙏 | 1 | 0.216% | |
| 🤗 | 1 | 0.216% | |
| 🥰 | 1 | 0.216% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 462 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 17 September 2024 to 1 April 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Telegram Stars
- Stars received
- 7
- across the posts below
- Posts paid on
- 5
- of 20 we hold a reading for · 25%
- Most on one post
- 2
- single highest reading
A paid reaction is a reader spending Telegram Stars — bought with money — on a post by @ProYasnenieTebya. Telegram publishes the count on the public post preview alongside ordinary reactions, and this register reads it there. It is the only figure on this site that measures money moving rather than attention.
Stars are not reactions, and the two are never added. They are rendered in the same strip on Telegram and counted in the same shape, but one is a tap and the other is a purchase. The reaction totals and the engagement rate elsewhere on this page exclude every figure in this section, and no rate here is computed against a reaction count.
This is not revenue, and we publish no currency figure. What a Star costs a reader and what it pays a channel are different numbers, Telegram takes a share we cannot observe, and the terms have changed. Converting a Star count into money would be an estimate dressed as a measurement, so the count is where we stop.
Counted over the 20 most recent posts we hold for this entry, published 17 September 2024 to 1 April 2026. Star counts above 1,000 reach us in Telegram’s short form and carry the same three-significant-figure rounding as everything else on this page.
Recent posts
Скрытый запрос в каждой вакансии: о чем мы молчим, когда ищем сотрудника Сегодня меня накрыло инсайтом посреди разговора с коллегой. Обсуждали одну позицию в компании. Коллега вздыхает: «Вроде хороший сотрудник, старательный, но вот не хватает ему какой-то... дерзости, что ли? Боится продавливать!» И тут меня как током ударило. Мы же сейчас не про «качества» говорим. Мы интуитивно нащупываем командную роль по Белб…
👍4⚡2
Как управляли командой на пиратском корабле? В промежутке 2013–2016 годов, когда я была занята важным государственным делом — старательно рожала детей, — вышел сериал «Остров пиратов». В тот период ни я, ни муж его не смотрели. Но годы идут, дети подросли, и муж подсовывает мне его для просмотра. Сериалы с боями и кровью — обычно не моя история. Но муж, это ж муж, знает, чем меня зацепить. Подходит такой: «Слушай, …
👍5❤4🔥2
Что, если стабильность — это просто иллюзия? Мы все хотим стабильности. Это не каприз, это древний механизм выживания. Но давайте честно. Можно ли найти эту самую кристальную ясность и предсказуемость в работе? Особенно в среднем бизнесе. Скорее нет, чем да. И вот почему. Смотрите, что сейчас происходит в больших корпорациях. Там вовсю внедряют навыкоцентричную модель (skills-based organization). Звучит как очер…
❤7👍5
Почему «нормального» кандидата разглядеть сложнее, чем «звездного»? Эпоха проявленности диктует правила. Соцсети, резюме, собеседования — сплошная гонка за упаковкой. Все вытаскивают «невероятные результаты», рисуют хайлайты и добавляют щепотку фриковатости для запоминания. И вот на собеседование приходит просто… нормальный человек. Без готовых джокеров в рукаве, без громких цифр из прошлого. И внутри тихо щёлкает:…
❤5👍4⚡1💯1
Как я нашла руководителя, не создавая вакансию Новый регион. Ноль информации. Нужно сформировать инженерную службу. А как ее сформировать, если не знаешь, кто здесь вообще водится? Все, что знаешь слишком усредненно. Рынок — как тёмная комната. И понимаешь, что надо начинать разведку. Моей задачей стало не разместить вакансию, а сначала понять: кого здесь вообще можно найти? Остались ли сильные специалисты или все…
🔥10👍4❤1
Что мы не учили при найме (спойлер: дело не в skills). Знакомая история: нанимаем человека, проверяем все hard skills, soft skills, способность учиться. Всё оk. Берём. А через пару месяцев ловим себя на мысли: «Вроде умный и старательный, но есть что-то не то...» Так было и у нас. Пока не осознали следующее. Мы смотрели на внутреннюю составляющую человека: его навыки, опыт, компетенции (то самое «ЧТО» он умеет). Н…
🔥8👍3❤1
Капитан для корабля, которого еще нет. Сегодня начала искать продажника. Казалось бы, функция ясна: продавать. Но есть две вводные, которые превращают этот поиск из «надо закрыть вакансию» в головоломку с элементом абсурда. Вводная номер раз: Этот товар в нашей компании еще никто толком не продавал. Нет шаблонов, нет воронок, нет понимания объема. Это как нанимать капитана для корабля, который еще даже не спущен н…
👍9🔥5❤1🥰1
Стратегия vs Структура. Думать о будущем и искать возможности стало правилом хорошего тона в малом и среднем бизнесе. Именно поэтому проведение стратегических сессий стало нормой. Глобальные цели, понятный вектор развития, вдохновляющее видение будущего - это все результат стратегической сессии. А дальше понеслось. Исполняем стратегию. Новые цели → «навешиваем» как дополнительные задачи на старых сотрудников. Но…
👍8❤4⚡1
А зачем ты это сделал? Мы живём в мире, переполненном информацией. Нас пытаются научить из каждого чайника. Множество методик, лайфхаков. На любой вкус, цвет и кошелёк. Вроде бы всё логично: "бери — внедряй — получай результат". Но почему-то после их применения многие разводят руками: "Вроде всё сделал по инструкции, а не пошло!". Проблема в одном - нас не учат соотносить с собой. 📌 Знакомый сценарий? — "Зачем т…
🔥14👍4⚡1✍1🙏1
Вернулась! Дорогие друзья! Меня не было так долго, что не могу просто взять и как ни в чем не бывало опубликовать пост — сперва нужно объясниться. Но сначала — спасибо. Тем, кто остался. Кто писал в личку со словами «Как ты?», кто бросал в чат: «Эй, где наша ведущая?» Вы даже не представляете, как это важно. Когда кажется, что ты растворилась, а тебя всё равно ждут — это бесценно. Что случилось? Всё началось с то…
❤19🔥7👍4🤗1
Решили провести совещание, решить проблему? Тогда держите лайфхак: Когда мы проводим совещание и погружаем людей в проблему, у всех присутствующих автоматически начинает сужаться видение. Поэтому никогда, особенно в начале, не стоит употреблять слово «проблема». Лучше говорить о сложностях. 👉Почему? Когда мы говорим о сложностях, мы подразумеваем разницу между идеалом и теми сложными препятствиями, которые возникаю…
👍14❤6🔥4
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @ProYasnenieTebya. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Stars beside a post are paid reactions — Telegram Stars, bought with money and spent on that post. They are a different unit from reactions and are never added to them, here or anywhere else on this page.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 6 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“ПроЯснение | Ольга Быкова” (@ProYasnenieTebya), 230 subscribers as measured 6 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/ProYasnenieTebya.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.