5 Aug 2026, 18:51 UTC66 views12 reactionsread 10 August 2026 Photo
Чего нам сильно не хватало 😎
В России утвердили ГОСТ по управлению сотрудниками
С 1 февраля 2027 года в стране начнёт действовать новый стандарт по управлению безопасностью труда и охраной здоровья от Росстандарта.
Главные советы ведомства:
✔️работников порекомендовали не принуждать к труду и давать им обратную связь;
✔️в коллективе не должно быть буллинга, социальной изоляции и неравенства;
✔️отказаться от внезап…
🤣6🔥4⚡1🙏1
Signed Victoria
30 Jul 2026, 19:23 UTC101 views9 reactionsread 10 August 2026 Photo
🫥 Как влиять, когда тебя нет в комнате?
Пост для лидеров любого уровня или не лидеров, но влиятельных профессионалов
Пока вы в комнате, будь то встреча, переписка или созвон, люди воспринимают вас так, как вы сами себя показываете в этот момент.
Вы контролируете тон, аргументы, реакцию. Но как только вы выходите, включается другой механизм. Коллеги начинают опираться не на то, что вы сказали в последний раз, а на т…
❤4👍3🤓2
Signed Victoria
28 Jul 2026, 18:47 UTC112 views3 reactionsread 10 August 2026 Photo
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Москва
Офлайн
Чем предстоит заниматься:
Быть режиссером незабываемых событий: Вы будете придумывать и организовывать наши корпоративные мероприятия. Ваша зона ответственности: от поиска крутой площадки до момента, когда каждый сотрудник говорит “Вау!”;
Стать “путеводной звездой” для новичков: Вы сделаете так, чтобы первый день нового сотрудника стал для него настоящим праздн…
❤1👍1🔥1
Signed Victoria
27 Jul 2026, 18:45 UTC102 views5 reactionsread 10 August 2026 Photo
Почему лучшие вакансии редко нуждаются в массовом поиске
Есть миф, что чем привлекательнее вакансия, тем шире ее продвигают. На практике чаще происходит наоборот: самые сильные предложения нередко даже не доходят до открытого рынка.
Чем сильнее компания, тем реже она публикует десятки вакансий на всех возможных площадках. И дело не в том, что ей никто не нужен.
Просто самые интересные позиции часто закрываются еще…
👍3❤2
Signed Victoria
22 Jul 2026, 12:12 UTC124 views9 reactionsread 10 August 2026 Photo
«Я смотрю, ты ни бе, ни ме»: как не выглядеть так в глазах HR
Когда я занималась подбором персонала, в моих заметках о кандидатах регулярно появлялись одни и те же формулировки: «слишком уходит в детали», «много воды», «речь неструктурная», «слушать тяжело». При этом кандидаты были опытными, приводили классные кейсы, явно разбирались в теме, но донести это так, чтобы зацепить, не получалось.
И при прочих равных на …
❤5👍3✍1
Signed Victoria
18 Jun 2026, 18:03 UTC158 views4 reactionsread 10 August 2026 Video
Минутка hr юмора 😁
🔥3👏1
Signed Victoria
17 Jun 2026, 09:14 UTC153 viewsread 10 August 2026 File
File, posted without a caption
Signed Victoria
17 Jun 2026, 09:13 UTC152 views2 reactionsread 10 August 2026 Photo
🕹️ Вопросы для диагностики ценностей кандидата
🔥2
Signed Victoria
11 Jun 2026, 11:55 UTC188 views9 reactionsread 10 August 2026 Photo
Признаки сильного руководителя
Знаете, как можно быстро понять, какой перед вами руководитель? Посмотрите, как он общается с теми, кто ниже его по грейду/должности, но если немного конкретизировать, то я бы выделила эти 5 индикаторов:
1️⃣ Он не создает лишней тревоги. После разговора с ним не хочется панически перепроверять все и писать коллегам: «А что он имел в виду?» Даже в сложной ситуации рядом с таким человек…
👍7💯2
Signed Victoria
26 May 2026, 14:07 UTC204 views3 reactionsread 10 August 2026 «Выше должность — больше проблем»
Сегодня переход на уровень среднего или высшего менеджмента всё реже воспринимается как успех и всё чаще — как шаг в зону перманентного стресса и запредельной ответственности.
Статистика Gallup подтверждает эти опасения: 76% руководителей регулярно сталкиваются с выгоранием, а управленцы стабильно входят в топ-3 самых «горящих» категорий на рынке труда.
Особенно уязвимы руководите…
🔥2🤣1
Signed Victoria
26 Mar 2026, 11:25 UTC290 views9 reactionsread 10 August 2026 Photo
Итак, давайте знакомиться. Меня зовут Виктория и я веду подкаст HR_Matreshka, тот в котором мы рассказываем о том, что Пирамида Маслоу уже никогда не будет прежней, ведь теперь есть Пирамида Потребностей Сотрудников, которая немного меняет представление о вовлечённости работников.
В нашем блоге мы будем обсуждать всё, от создания резюме кандидатами до «держи мою руку, будь со мной в одной команде» достигая целей бизн…
❤4👍3👏2
Signed Victoria
Channel name was changed to «HR_Matreshka»
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @ProHR_Industry. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.