Channel
@PodborPersona
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Telegram's recommendations · Cite this entry
310subscribers
-7 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001947515485 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @PodborPersona |
| Created | Between 1 April 2023 and 31 October 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 4 October 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 4 October 2026 |
| On Telegram | t.me/PodborPersona |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 22 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 100% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 4 Oct 2026, 08:17 | 310 | -1 |
| 19 Sept 2026, 13:36 | 311 | -1 |
| 31 Aug 2026, 12:43 | 312 | -4 |
| 23 Aug 2026, 12:44 | 316 | -1 |
| 8 Aug 2026, 07:33 | 317 | no change |
| 7 Aug 2026, 13:55 | 317 | first reading |
20 posts held, back to 19 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 6 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
119 reactions across 20 posts, in 14 distinct kinds. The most used accounts for 26.9% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 32 | 26.9% | |
| ❤ | 28 | 23.5% | |
| 🔥 | 21 | 17.6% | |
| 💯 | 8 | 6.72% | |
| 💔 | 5 | 4.20% | |
| 😱 | 5 | 4.20% | |
| 🙏 | 5 | 4.20% | |
| 👌 | 4 | 3.36% | |
| 👏 | 4 | 3.36% | |
| ✍ | 2 | 1.68% | |
| 🤝 | 2 | 1.68% | |
| 😁 | 1 | 0.84% | |
| 🤔 | 1 | 0.84% | |
| 🤬 | 1 | 0.84% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 119 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 19 July 2026 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
🎭 Хорошее собеседование не гарантирует хорошего сотрудника. Есть кандидаты, которые умеют работать, и те, кто лишь создает иллюзию этого. Интервью — это лишь момент времени, когда человек может быть: ⏺ уверенным; ⏺ харизматичным; ⏺ хорошо рассказывать о достижениях; ⏺ правильно отвечать на вопросы. Но что будет через месяц? Будет ли он брать ответственность? Сможет ли работать в команде? Или станет источником проб…
🔥3🤔1😁1
🎯 Кейс: Архитектурному бюро (23 года на рынке, офис в Москва-Сити) требовался секретарь-администратор на зарплату 100–130 тыс. руб. Требования к позиции были очень высокими: презентабельная внешность, техническая грамотность, стабильность без карьерного роста минимум на 2–3 года и жесткий фильтр по знаку зодиака и проверке соцсетей. ✔️ Решение Мы разработали 10-балльный чек-лист и внедрили строгую воронку отбора. Сна…
👍3❤1🔥1
‼️Несколько БПЛА атаковали один из крупнейших логистических центров Wildberries во Владимирской области. Его площадь составляет 171 900 кв. метров. Это уже 16-й склад Wildberries, атакованный беспилотниками за последние две недели, совокупная потеря складских мощьностей уже более 40%. На текущий момент атаки на склады WB продолжаются. Много кто пытается вывести остатки. Много кто думает о переходе на другие площадки…
👍3❤1🤝1
🚀 Кейс: нашли менеджера по Ozon для запуска нового направления за 12 дней 🔥 К нам обратился клиент с задачей найти менеджера по Ozon. Компания уже успешно развивала продажи на маркетплейсах, но решила сделать следующий шаг — полноценно запустить и масштабировать новое направление. Нужен был не просто специалист, который умеет работать в кабинете Ozon. Искали человека, который сможет: 🔥 запустить направление практич…
👍2❤1🔥1
Все сейчас говорят о переполненности рынка кандидатами, утверждая, что вакансии можно закрывать чуть ли не за считанные минуты, и что нет смысла тратить большие бюджеты на подбор. Но у вас не складывается ощущение, что ситуация не так уж радужна? Недавно я заглянула в одну известную социальную сеть и увидела множество обсуждений о том, как трудно найти работу. И под ними — тысячи реакций. Это ведь не просто совпаде…
🔥3❤1
📌 Вы ищете идеального кандидата, но всё безрезультатно? Возможно, проблема не в рынке, а в вакансии! Многие собственники бизнеса сталкиваются с трудностями в закрытии вакансий, считая, что на рынке нет подходящих специалистов. Однако чаще всего причина кроется внутри компании: неясные роли, слабое предложение, или несоответствие уровня ожиданий. Если вы не понимаете, кого именно ищете, и не можете предложить привлек…
🔥2
Новый вызов. Сотрудники уходят со стажировки 🫢 Что делать? Обратился к нам заказчик. Компания белая, стабильная, давно на рынке. Продукт сильный. Но уже в третий раз новые менеджеры по продажам B2B уходят со стажировки. ❌ При этом менеджеры с отличными кейсами, рекомендациями, с хорошим опытом, но встают и покидают организацию. Мы выявили действительно в чем причина, и как выяснилось, менеджерам не хватает пропи…
🔥3💯1
🔥 Кейс: закрыли “узкоспециализированную” вакансию за 3 недели В работу пришла вакансия Координатора производства. Нужен был не просто учетчик, а человек, который одновременно: ✔️ разбирается в производственном учете (комплектующие, спецификации, себестоимость) ✔️ работает в Navision (или готов освоить её за неделю) и ведёт номенклатуру без ошибок ✔️ понимает технологию производства — как 2+2 превращается в 4, а не…
🔥4❤1
Я вот тут подумала 🤔 Почему клиент обращается в несколько hr компаний одновременно? Чаше всего из за того, что у него есть страх, что 1 рекрутер не сможет просмотреть весь рынок сосискателей в короткий срок, а вакансия допустим срочная, или кандидатов нужно несколько. Как мы сейчас решаем эту задачу: 1. У нас разумеется есть технологии искусственного интеллекта которые позволяют очень быстро отбирать и сортировать …
❤5👍1🔥1
Почему кадровые агентства зачастую против параллельного найма? Сегодня мне пришлось отказать заказчику. 🥲 Мы уже провели Бриф и договорились обо всех условиях, но к сожалению перед стартом сотрудничества выяснилось, что вакансию заказчик ранее отдал параллельно другому кадровому агентству, а также своему внутреннему hr отделу. Нам пришлось отказаться от начала сотрудничества. Наш договор оферты запрещает параллельн…
💯4👍1👏1
Мне периодически пишут «Можно направить резюме в ваш кадровый резерв?» И каждый раз хочу ответить Конечно можно! НО! Не рассчитываете пожалуйста, что попав в чью-то базу, вы автоматически получите предложение. Как правило рекрутеры ищут кандидатов под конкретную задачу. Пока такой задачи нет, ваше резюме может лежать месяцами без движения. Даже если такая задача появилась, далеко не факт, что выберут именно ваше …
👍4
Сегодня была атака на наши логистические комплексы в Шушарах, Уткиной Заводи (Санкт-Петербург и область) и в Симферополе. Часть площадей и товаров удалось сохранить. Благодарю наших сотрудников, наших героев - на всех складах была проведена оперативная эвакуация. Мы уделяем большое внимание безопасности, что дает свои результаты - по предварительным данным, пострадавших нет. Совместно с профильными службами ведем ра…
😱5💔2🤬1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @PodborPersona. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
This channel appears in 1 seed channel's Telegram-generated recommendation list in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 4 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“AddOne | Подбор персонала” (@PodborPersona), 310 subscribers as measured 4 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/PodborPersona.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.