Channel
@OKByBoth
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
247subscribers
-16 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001214778645 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @OKByBoth |
| Created | Between 1 March 2018 and 31 August 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 25 September 2026 |
| Measurements held | 7 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 25 September 2026 |
| On Telegram | t.me/OKByBoth |
Other / unclassifiable — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 23 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 80% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 25 Sept 2026, 15:42 | 247 | -7 |
| 13 Sept 2026, 00:40 | 254 | -4 |
| 28 Aug 2026, 16:48 | 258 | -2 |
| 20 Aug 2026, 23:58 | 260 | -1 |
| 13 Aug 2026, 12:18 | 261 | -2 |
| 7 Aug 2026, 00:33 | 263 | no change |
| 6 Aug 2026, 23:33 | 263 | first reading |
20 posts held, back to 21 April 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 4 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
136 reactions across 20 posts, in 9 distinct kinds. The most used accounts for 69.9% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 95 | 69.9% | |
| 🎉 | 9 | 6.62% | |
| ❤ | 8 | 5.88% | |
| 🔥 | 7 | 5.15% | |
| 👏 | 6 | 4.41% | |
| 😁 | 5 | 3.68% | |
| 👌 | 3 | 2.21% | |
| 🤨 | 2 | 1.47% | |
| 🤷♀ | 1 | 0.735% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 136 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 21 April 2026 to 4 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Творчість — це не лише вміння малювати 🎨 Ми часто помилково зводимо творчість до музики, малювання, віршів або дизайну. Насправді вона проявляється значно ширше: у мисленні, поведінці, роботі, спілкуванні та здатності знаходити нестандартні рішення. У психології творчість — це здатність створювати нові, оригінальні та корисні ідеї, рішення або продукти. І складається вона не з якогось одного «творчого гена», а з кіль…
🔥7👍4
Культура дупи на стільці 🪑 Це управлінський підхід, за якого працівника оцінюють переважно за тривалістю та видимістю його присутності на роботі, а не за якістю, своєчасністю і цінністю отриманого результату. Її головні правила прості: 🪑 прийшов раніше — молодець; 🪑 пішов пізніше керівника — майже герой; 🪑 постійно онлайн — надійний працівник; 🪑 швидко виконав роботу — значить, можна дати ще; 🪑 працює спокійно й без…
👏6😁4👍3
ШІ СКАЗАВ ЗВІЛЬНИТИ: ЯК «ДРУГИЙ МОЗОК» ЗАЛИШИВСЯ БЕЗ ЛЮДСЬКОГО У Meta — новий HR-кейс, гідний серіалу «Чорне дзеркало: відділ кадрів». 26 колишніх працівників подали позов проти компанії. Вони стверджують, що під час масштабного скорочення Meta могла використовувати ШІ для оцінювання працівників і формування списків на звільнення. За версією позивачів, система аналізувала: ⌨️ натискання клавіш; 🌐 активність у браузе…
👍8
Чи можуть кадри бути сервісом? 🤔 — Який ще сервіс? — міг би сказати кадровик, відкладаючи заяву без дати. — Ми тут не каву подаємо. Ми законодавство виконуємо. І це правда. Але не вся. 💎Сервіс — це не усмішка адміністратора і не фраза «ваше звернення дуже важливе для нас». Це те, як людина проходить певний процес. Чи розуміє, що відбувається? Чи знає, що має зробити? Чи отримує відповідь у зрозумілий строк? Чи не …
👍6
🤖 ШІ в кадрах: порятунок від рутини чи юридична пастка? Поки рекрутери тестують нейромережі для оцінки кандидатів, у кадровому адмініструванні панує здоровий скептицизм. Тут будь-яка помилка алгоритму — це ризик штрафів Держпраці або судових позовів. Проте автоматизація активно проникає і в кабінет кадровика. Розбираємося де ШІ реально допомагає, а де криється небезпека.💼 ✨Що вже гарно вміють робити «розумні» систем…
👍8
🔥 «10 червня — все пропало?» Що буде з трудовими книжками після дедлайну Останніми тижнями кадровиків та працівників лякають повідомленнями: мовляв, після 10 червня 2026 року завантажити трудову книжку до Пенсійного фонду буде неможливо, а стаж можуть не зарахувати. Спойлер: це неправда. 😊 📅 Що насправді відбудеться 10 червня? Це лише завершення 5-річного перехідного періоду для переведення паперових трудових кни…
❤8👍3
#HRmemes @OKByBoth #ВикуваноHR
👍5
📄💻 «Паперовий лікарняний у 2026 році» звучить приблизно як «дискета для резервного копіювання». Начебто всі вже перейшли в цифру… але життя, як завжди, має свої спецефекти 🤡 Пенсійний фонд нагадав роботодавцям: паперові листки непрацездатності нікуди не зникли й досі можуть бути підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. І тут важливий момент 👇 Мова не про «лікар захотів так оформити». Законод…
👍6🤨1
#HRmemes @OKByBoth #ВикуваноHR
👍4
🚨 УСИНОВИЛИ ДИТИНУ? HR ЗАРАЗ БУДЕ РАХУВАТИ КАЛЕНДАРІ, СУДИ І НЕРВОВІ КЛІТИНИ 🚨 👶⚖️ Відпустка усиновителю — це той самий кейс, де: працівник думає: «ну я потім напишу заяву» кадровик відкриває закон і починається HR-квест «знайди момент набрання законної сили рішенням суду» 🔍 📌 Що каже закон? 📖 Ст. 18-1 Закону України «Про відпустки»: ✔ 56 календарних днів — при усиновленні однієї дитини ✔ 70 календарних днів — при ус…
👍5
#HRmemes @OKByBoth #ВикуваноHR
👌3🤨1
📢 Новий проєкт від ПФУ: Порядок повідомлення про статус підприємств На сайті ПФУ оприлюднено проєкт постанови про затвердження форми та механізму повідомлення про набуття або втрату статусу підприємства трудової інтеграції осіб з інвалідністю чи захищеного працевлаштування. 📝 🔹 Основні положення Чіткий механізм: Встановлюється процедура інформування ПФУ про зміну спецстатусу. ⚖️ Відповідальна особа: Визначається ро…
👍4
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @OKByBoth. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 25 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“За угодою сторін | Взаємозгода” (@OKByBoth), 247 subscribers as measured 25 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/OKByBoth.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.