7 Aug 2026, 06:03 UTC23 views6 reactions1 Starread 8 August 2026 Пятница авторитарного лидера
💬 Одна мысль
Если каждое решение проходит через вас, команда учится не думать, а согласовывать
❓Один вопрос к себе
Где вы сейчас требуете отчет там, где могли бы делегировать ответственность?
По мотивам книги Манфреда Кетс де Вриса «Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта»
❤2👍2🔥2
4 Aug 2026, 06:02 UTC96 views6 reactions1 Starread 8 August 2026 Photo
Что такое «качественный» отдых
Хороший отпуск – это смена режима: тело из состояния стресса переходит в режим восстановления. После такого отдыха обычно: выравниваются сон и аппетит, снижается раздражительность, возвращается интерес к жизни и к себе как к личности, а не только к роли «руководителя» или «специалиста». Но чтобы лучше понять, как отдыхать, давайте начнём с того, что лучше не делать.
7 способов саботир…
❤4👍1🔥1
31 Jul 2026, 06:01 UTC112 views7 reactions1 Starread 8 August 2026 Пятничный ЧЕК-ИН
💬 Одна мысль
«Стремитесь быть продуктивными, а не просто занятыми». Тим Феррис
❓Один вопрос к себе
Сколько из того, что я сделал(а) на этой неделе, было про результат, а сколько – просто про ощущение «я все время занят(а)»?
👍3💯3🤝1
28 Jul 2026, 06:02 UTC140 views10 reactions1 Starread 8 August 2026 Photo
Тень в кабинете руководителя: как работают серые кардиналы
Серый кардинал – не мифический злодей из политических триллеров, а очень реальная фигура в бизнесе. Вокруг него часто много тишины и мало ясности, зато очень много влияния. Он остается в тени, но именно через него проходят ключевые решения, стратегические повороты, кадровые перестановки. Ответственность за последствия обычно несет кто‑то другой – первый руко…
❤5🔥3👍2
24 Jul 2026, 06:02 UTC160 views10 reactions2 Starsread 8 August 2026 Video
Как запрашивать обратную связь так, чтобы это повышало доверие
Видеоответ на анонимный вопрос подписчика: «Я новый сотрудник в компании (перешла недавно в другое место, в другую сферу). Как правильно просить обратную связь, не боясь показаться некомпетентным или несамостоятельным). Понятное дело, что нет ничего такого в том, чтобы просить обратную связь на свои действия, но хотелось бы делать это эффективно и повыша…
❤5🔥3🤝2
7 Jul 2026, 06:02 UTC190 views10 reactions1 Starread 8 August 2026 Photo
Как распознать конфликтного сотрудника в команде?
Некоторые члены команды могут восприниматься как «просто прямые», «требовательные» или «с сильным характером». Но именно вокруг них чаще всего сгущается напряжение, обиды и скрытые войны. Сегодня предлагаю рассмотреть несколько типов «Homo conflictus», которых я регулярно встречаю в работе с командами.
😏 Всезнайка – «я лучше знаю, как правильно»
– Обесценивает чужие…
❤4👍3👏2🔥1
3 Jul 2026, 06:00 UTC160 views11 reactions1 Starread 8 August 2026 Пятничный ЧЕК-ИН
💬 Одна мысль
«Мы часто забываем: иногда лучший вклад в успех – просто выключить телефон и перезагрузиться». Арианна Хаффингтон
❓Один вопрос к себе
Что мне прямо сегодня мешает сделать маленькую паузу – реальные дела или внутренний запрет «нельзя расслабляться»?
❤5🔥4🤝2
30 Jun 2026, 06:04 UTC191 views12 reactions1 Starread 8 August 2026 Photo
Какие слова руководителя разрушают доверие
Думаю, вы слышали фразу, что сотрудники чаще уходят не из компаний, а от конкретных руководителей. Некоторые фразы не просто ранят – они обнуляют мотивацию и человек может начать тихо искать выход. Давайте посмотрим на типичные токсичные фразы и возможные альтернативные варианты.
1️⃣ «Это не входит в твои обязанности? Значит, теперь входит»
Внутри у сотрудника: «Меня испол…
❤7🔥3💯2
26 Jun 2026, 06:04 UTC173 views9 reactions1 Starread 8 August 2026 Азбука эмоций: УДИВЛЕНИЕ
Удивление – это эмоция столкновения с новым: неожиданной информацией, поворотом событий, нарушением ожиданий. Оно на секунду «останавливает» автоматизм и переключает внимание на обновление картины мира.
Вариации удивления: шок, потрясение, изумление, удивление, смешанное с восторгом; отвращение: презрение, надменность, пренебрежение, омерзение, антипатия, неприязнь, неприятие; стыд: чувство…
👍4⚡2❤2👀1
23 Jun 2026, 06:02 UTC175 views9 reactions1 Starread 8 August 2026 Photo
Запрещенный прием: когда подчиненный идет к вашему начальнику
Есть ситуация, которая особенно болезненна для руководителей: сотрудник, минуя вас, идет к вашему начальнику. В одну секунду вы будто вычеркнуты из разговора и рискуете оказаться в невыгодном свете: «Если он пошел выше – значит, я не справляюсь?».
🤔 Эксперты называют несколько причин, почему человек идет «через голову» руководителя
– Практически: он хоче…
❤4💯2🔥2👍1
19 Jun 2026, 06:04 UTC190 views6 reactions1 Starread 8 August 2026 Photo
5 книг на выбор, чтобы прокачать эмоциональный интеллект на работе
Решил сделать подборку книг на тему лучшего понимания себя и людей через развитие EQ. Особенно рекомендую вариант под номером один, так как сам знаком с автором. Манфред ежегодно бывает гостем на программе ВШЭ «Психоанализ и бизнес-консультирование», которую я сам закончил и где сейчас работаю супервизором. Приятного чтения!
1️⃣ Манфред Кетс де Врис…
🔥3🤝2❤1
16 Jun 2026, 06:04 UTC183 views8 reactions1 Starread 8 August 2026 Photo
Эмоции оставьте дома, на работе нужен результат
Слишком часто встречаю подобные фразы в своей работе. Для меня это примерно так же, как ехать на высокой скорости, но с выключенной приборной панелью.
Последние годы бизнес живет в режиме эмоциональной рецессии: люди хуже держат удар, быстрее выгорают, чаще тревожатся и теряют мотивацию. Это фон, на котором мы принимаем решения, ведем переговоры и пытаемся тянуть кома…
🔥4❤2🤝2
Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @NotPlasticEmpathy. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.