Channel
@IRANSALESMANPRIZE
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Citations · Handles named that no longer answer · Cite this entry
83subscribers
-1 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001001980681 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @IRANSALESMANPRIZE |
| Created | Between 1 September 2015 and 31 December 2015— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 20 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 20 August 2026 |
| On Telegram | t.me/IRANSALESMANPRIZE |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 13 Aug 2026, 17:48 | 83 | -1 |
| 9 Aug 2026, 17:16 | 84 | no change |
| 6 Aug 2026, 18:17 | 84 | first reading |
20 posts held, back to 18 September 2022 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 8 October 2022. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
انگیزهبخشی «شکلاتی»! 🔺وقتی همه را یکسان تشویق می کنید، مثلا افزایش حقوق یکسان، تشویق همگانی و یا حتی گذاشتن وقتِ یکسان برای همه، این کار به اصطلاح "انگیزه بخشی شکلاتی" نامیده میشود. انگیزه بخشی شکلاتی، هرچند که ممکن است در نگاهِ اول منصفانه به نظر برسد، ولی اصلا منصفانه نیست. هیچ چیز غیرمنصفانهتر از برخورد یکسان با کارمندانِ نابرابر نیست. 🔺مدیر کارخانهای بزرگ در شهری تصمیم گرفت لطفی به کارکنانش در شب عید کند و …
Signed Akijan
شخصیتشناسی از روی میز کار! 🔺اگر یک عکس خانوادگی روی میز کارتان دارید یعنی شما رابطهی نزدیکی با خانوادهی خود دارید و آنها انگیزهی سختکوشی شما هستند. اما اگر میز کارتان مملوء از عکس های خانواده یا دوستانتان باشد همکارانتان تصور میکنند علاقهای به محل کارتان ندارید و ترجیح میدهید هر جایی جز آنجا باشید. 🔺اگر روی میز کارتان عروسک دارید! یعنی شخصیت کودکمانند و سرخوشی دارید. عروسک روی میز کارتان نشان میدهد ش…
Signed Akijan
آدمهايى كه به اندازه كافى ديوونه هستن كه فكر كنن ميتونن دنيا رو تغيير بدن،همون هايى هستن كه دنيا رو تغيير ميدن. @iransalesmanprize @bizzcoaching @salesforce
Signed Akijan
🔸تصور کنید یک تکه یخ روی میز جلوی شما قرار دارد. اتاق سرد است و میتوانید نفس کشیدن خودتان را ببینید. در حال حاضر دمای اتاق منفی ۵ درجه است. دمای اتاق به شکل بسیار آرامی بیشتر می شود: منفی ۵ درجه، منفی ۴ درجه، منفی ۳ درجه... تکه یخ همچنان روی میز جلوی شماست: منفی ۲ درجه، منفی ۱ درجه، صفر درجه... 🔸هنوز هیچ اتفاقی نمیافتد. سپس در دمای ۱ درجه، یخ شروع به ذوب شدن میکند. یک تغییر یک درجهای که به نظر هیچ تفاوتی با درجه…
Signed Akijan
اگر به اندازه کافی استراحت نکنید، ممکن است برخی عوارض محرومیت از خواب به سراغتان بیاید. @iransalesmanprize @bizzcoaching @salesforce
Signed Akijan
ترک عادتهای بد، ربطی به اراده قوی ندارد! 🔸متفکران زیادی اعتقاد داشتهاند که انسان چیزی جز عادتهایش نیست. ارسطو فکر میکرد عادتها هستند که از ما انسانهای نیک یا بد میسازند، سیسرو عادت را طبیعت ثانی مینامید و قرنها بعد، ویلیام جیمز سخنان ارسطو را تکرار کرد و نوشت: "تمام زندگی ما تا آنجا که شکل معینی دارد، چیزی جز تودهای از عادتها نیست؛ عادتهای عملی، احساسی و فکری. آنها به شکل مقاومتناپذیری ما را به سوی سرنوشت…
Signed Akijan
آنجا که دیگر راهی نیست خدا راه میگشاید #اسکاول_شین @iransalesmanprize @bizzcoaching @salesforce
Signed Akijan
تمام آنچه کارکنان میخواهند: رفاه، انعطافپذیری و توسعه شغلی 🔸شرکت گوگل در تحقیقی با مشارکت Ipsos که یک شرکت فعال درزمینه تحقیقات بازار است مطالعهای را روی ۱۰۰۰ نفر از کارمندان آمریکایی که در سطوح مختلف شغلی و در شرکتهای مختلف مشغول فعالیت بودند انجام دادند و از آنها در مورد تجربیات، دیدگاهها و امیدشان به آینده پرسیدند و به نتایج جالبتوجهی دست پیدا کردند. 🔸یکی از عجیبترین یافتههای برآمده از این تحقی…
Signed Akijan
زندگى به معناى پيدا كردن خود نيست ... به معناى ساختن خود است! @iransalesmanprizr @bizzcoaching @salesforce
Signed Akijan
35 روش برای سرمایه گذاری روی خودت: 1. غذای سالم بخور 2. آشپزی یاد بگیر 3. نظر دیگران برات مهم نباشه 4. ساعات خوابت رو تنظیم کن 5. نق زدن را تمام کن 6. زمانت رو بهتر مدیریت کن 7. بیشتر سفر کن (الان نه الابته بذار کرونا تموم شه!) 8. برای خودت برنامه روتین داشته باش 9. پولتو سرمایه گذاری کن 10. هر روز خودتو به چالش بکش 11. حواست به خرج کردنت باشه 12. موفقیت رو تصویرسازی کن 13. دیگران را ببخش 14. دنبال تایید دیگران نباش…
Signed Akijan
۷ نکته طلایی در مدیریت منابع انسانی برای مدیران تازهکار 🔸رسیدن شما به مقام مدیریت علاوه بر مزایای فراوان، مسئولیتهای سنگینتری را نیز به همراه میآورد. حالا شما نه فقط مسئولیت کارهای خود، بلکه مسئولیت راهنمایی دیگران و نظارت بر کارشان را نیز بر عهده دارید. استفاده از نکات آموزنده در این زمینه میتواند راهگشا باشد. در اینجا ۷ نکته کاربردی را برای مدیرانی بیان میکنیم که بهتازگی به این سمت منصوب شدهاند. 🔺خوب بشنو…
Signed Akijan
کارمند های شما کاری که از آنها انتظار دارید را انجام نمیدهند؛ آنها کاری را انجام می دهند که میدانند شما بازرسی خواهید کرد. #گرستنر (مدیرعامل سابق IBM) @iransalesmanprize @bizzcoaching @salesforce
Signed Akijan
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @IRANSALESMANPRIZE. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 73,724 of 1,605,487entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 4 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
@IRANSALESMANPRIZE named 4 handles that resolve to nothing today. That is a fact about the reference, not necessarily a fact about the handle’s history — see the two groups below.
Most of these may never have existed as a live channel at all.A handle a channel names can be a typo, an aspirational name nobody registered, or a channel that was already gone before this one ever mentioned it. Unless a row below is marked evidenced, all we know is that it references a handle that is not a live channel today — not that anything “died”. How this is measured.
References a handle that is not a live channel — we have no record it ever was one.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 13 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“جایزه فروشندگان برترایرانی سازمان فروش ایرانیان” (@IRANSALESMANPRIZE), 83 subscribers as measured 13 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/IRANSALESMANPRIZE.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.