Sticker, posted without a caption

Channel
HR-Arhipelag
@HRarhipelag
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Polls · Handles named that no longer answer · Cite this entry
108subscribers
-1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001978814756 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @HRarhipelag |
| Created | Between 1 April 2023 and 31 October 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 7 October 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 5 times, most recently 7 October 2026 |
| On Telegram | t.me/HRarhipelag |
Topic
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 26 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 96% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 29 Aug 2026, 14:13 | 108 | +1 |
| 22 Aug 2026, 16:29 | 107 | -2 |
| 9 Aug 2026, 07:45 | 109 | no change |
| 7 Aug 2026, 12:08 | 109 | first reading |
Engagement
16 posts held, back to 9 December 2023 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 16 posts for this entry, the most recent from 8 June 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
What this channel posts
- Video runtime
- 59s
- Average length
- 30s
Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
Reaction mix
80 reactions across 15 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 42.5% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 34 | 42.5% | |
| ❤ | 27 | 33.8% | |
| 👍 | 14 | 17.5% | |
| 👏 | 3 | 3.75% | |
| 💯 | 2 | 2.50% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 15 of the 16 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 80 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 16 most recent posts we hold, published 9 December 2023 to 8 June 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
Всем привет. Начали нанимать СЕО для Екатерины Гребенюк. Сейчас самое правильное время для найма топов и ассистентов, так как все с новыми силами, тысячи новых вакансий и самое главное люди не выгоревшие прийдут в компанию.
🔥6👍3👏2
У НАС ЕСТЬ ПОБЕДИТЕЛЬ 🏆 Сегодня 27 декабря, а значит мы подводим итоги розыгрыша! Победитель - Ярослав @yaroslavstum 🎉 выиграл: - оцифровку 3-х сотрудников стоимостью 15000 рублей - 50% скидку на поиск вакансии Наша команда уже написала в личные сообщения. Поздравляем @yaroslavstum! Если еще хотите такие розыгрыши, поставьте много 🔥
🔥7👏1
5 ЛУЧШИХ КНИГ ПРО МАСШТАБИРОВАНИЕ БИЗНЕСА 📈 Делимся действительно крутой подборкой. 1⃣ Роберт Саттон, Хагги Рэо “Хороший рост — плохой рост. Масштабируйте возможности, а не проблемы“. Книга про основные организационные проблемы, возникающие в ходе масштабирования бизнеса, и о наиболее эффективных методах их решения. 2⃣ Надежда Смирнова, Николай Мрочковский, Андрей Парабеллум “Масштабирование бизнеса. Создаем фран…
❤2👍1
Что кроме эффективного сотрудника вы получите от HR-Архипелаг? Конечно, сотрудник мечты - самое первое и важное! Но мы любим давать больше, поэтому дополнительно: ⚡ Бесплатно заменим в течение месяца при форс-мажоре ⚡ Поможем адаптировать сотрудника ⚡ Оцифруем кандидата через: тест на IQ, hr-scanner, тесты Курпатова и другие Мы лидируем в сфере найма! Напишите сейчас в службу заботы @hrcareservice! 👆 Наш специал…
❤2💯2👍1
Чем заняться в субботу? 🤔 Что-то несложное, но при этом полезное. Похоже на то? Мы такого же мнения, поэтому подготовили для вас интересный тест 👇 «ДИАГНОСТИКА ЛИДЕРСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ» Тест занимает всего 6 минут и он направлен на то, чтобы оценить, насколько вы обладаете персональными психологическими качествами, необходимыми лидеру. В субботу хорошая идея для времяпрепровождения. Поделитесь в комментариях резу…
❤1👍1🔥1
👋🏻 На связи Евгений Манько - собственник HR-агентства "Архипелаг"! Сейчас я на обучении у Михаила Гребенюка, кто его знает, поставьте 🔥 Поделюсь одним фактом обо мне: Я много вкладываюсь в свое обучение и эти знания внедряю в компанию + постоянно общаюсь с предпринимателями, а значит всегда в курсе, что происходит в сфере найма. Именно поэтому HR-агентство Архипелаг: - определяет компетенции сильнейших людей на р…
🔥6👍3
⚡ HR-МЕНЕДЖЕР СПАС ЦЕЛУЮ КОМПАНИЮ! Сегодня поделимся с вами реальной историей, как опытный HR-менеджер спас компанию из Алматы от краха 👇 HR-менеджер устроился работать в компанию по поставке и ремонту сложного электротехнического оборудования в конце 2007 года. Тогда все было успешно, прибыль росла. Но в 2008 году, как вы помните, наступил мировой экономический кризис. И все поставщики оборудования и запчастей из…
❤3🔥1
А на каком уровне пирамиды находитесь вы? 📈
- Физиологические потребности30%
- Потребность в безопасности20%
- Потребность в принадлежности и любви10%
- Потребность в уважении0%
- Познавательные потребности10%
- Эстетические потребности20%
- Потребность в самоактуализации10%
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
❤2
Кто знает пирамиду Маслоу? Поднимите руку 🙋♂️ Пирамида потребностей Маслоу отражает основные мотивы и стремления, которые движут людьми в жизни. Для вас это возможность сейчас проследить, на каком вы этапе не только в жизни, но и в бизнесе! Ответьте на опрос 👇
❤3
НАЙМ АССИСТЕНТА 50000₽ ВМЕСТО 69000₽ Личного/бизнес-ассистента Вот такой предновогодний подарок для всех 🎁, как вам? ❗Нашим клиентам найм бизнес-ассистента принес увеличение выручки на 15 - 40% А здесь можно прочитать, что можно делегировать ассистенту Скидка действует только до 25 декабря, поэтому 👇 Прямо сейчас пишите ➕ в сообщения @hrcareservice, чтобы успеть запрыгнуть в новый год с помощником мечты!
👍3❤2🔥1
Вот здесь надо 💯 быть осторожнее Какие есть меры предосторожности работы с подрядчиками? Сейчас расскажем, а вы поставьте сразу 🔥 за полезную информацию! 1⃣ Специалисты-подрядчики — это не ваши подчиненные. Договоры с ними должны быть составлены так, чтобы их не приняли за трудовые. Не должно быть регулярных фиксированных выплат без привязки к результату, графика работы. 2⃣ Подрядчики не должны постоянно трудитьс…
🔥3❤2
Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @HRarhipelag. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Polls
The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.
А на каком уровне пирамиды находитесь вы? 📈
- Физиологические потребности30%
- Потребность в безопасности20%
- Потребность в принадлежности и любви10%
- Потребность в уважении0%
- Познавательные потребности10%
- Эстетические потребности20%
- Потребность в самоактуализации10%
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.
The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.
Read from the 16 most recent posts we hold, published 9 December 2023 to 8 June 2025. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.
Handles this channel named that no longer answer
- Dead references
- 1
- handles named in this channel’s posts, vacant today
- Evidenced gone
- 0
- we ourselves saw one of these resolve, at some point
- Never seen alive
- 1
- vacant every time we have ever looked
@HRarhipelag named 1 handle that resolve to nothing today. That is a fact about the reference, not necessarily a fact about the handle’s history — see the two groups below.
Most of these may never have existed as a live channel at all. A handle a channel names can be a typo, an aspirational name nobody registered, or a channel that was already gone before this one ever mentioned it. Unless a row below is marked evidenced, all we know is that it references a handle that is not a live channel today — not that anything “died”. How this is measured.
Never seen alive
References a handle that is not a live channel — we have no record it ever was one.
named in 4 posts, 10 August 2026 – 10 August 2026
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 29 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“HR-Arhipelag” (@HRarhipelag), 108 subscribers as measured 29 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/HRarhipelag.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.