Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for HR industrial

Channel

HR industrial

@HR_industrial

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

25subscribers

+0 since we began measuring on 9 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001799495776
TypeChannel
Username@HR_industrial
Created2 October 2022measured — dated from the channel’s first post
First recorded11 August 2026
Last confirmed live31 August 2026
Measurements held2
On Telegramt.me/HR_industrial

Growth

259 Aug 2026, 23:02 — 25 subscribers11 Aug 2026, 09:32 — 25 subscribers9 Aug 2026, 23:0211 Aug 2026, 09:32
2 measurements spanning 1 day. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 24–26 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
11 Aug 2026, 09:3225no change
9 Aug 2026, 23:0225first reading

Engagement

18 posts held, back to 2 October 2022the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 18 posts for this entry, the most recent from 3 September 2023. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Photos
5
Links
15

Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 11 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.

Reaction mix

26 reactions across 8 posts, in 1 kind.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
👍26100.0%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 8 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 26 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 18 most recent posts we hold, published 2 October 2022 to 3 September 2023, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

3 Sept 2023, 14:40 UTC137 viewsread 11 August 2026

7 причин, сдерживающих развитие российской промышленности 1. Нехватка финансовых средств 2. Высокие ставки по кредитам 3. Недоступность долгих кредитов 4. Дороговизна оборудования, элементной базы и стройматериалов 5. Избыток производственных мощностей, причем мощностей, как правило, устаревших 6. Стагнация отечественной потребительской экономики, малый размер внутреннего рынка 7. Дефицит компетентных кадров HR

11 Feb 2023, 16:06 UTC186 viewsread 11 August 2026

Лидогенерация в рекрутменте Лидогенерация в подборе персонала - одна из стратегий рекрутинга предназначенная для создания потока входящих запросов от соискателей. HR

30 Oct 2022, 17:21 UTC202 viewsread 11 August 2026

Политика в отношении обработки персональных данных 1. Общие положения Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности». • Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и с

13 Oct 2022, 19:19 UTC161 views5 reactionsread 11 August 2026

Стратегия ведения сетевого бизнеса без соцсетей Сетевой бизнес отличается тем, что каждый его участник – независимый дистрибьютор (ИП), который занимается сбытом товаров, а также привлечением и обучением новых клиентов и сотрудников. При этом доход дистрибьютор получает не только от собственной реализации продукции, но также от продаж, которые были осуществлены в его личной сети. Стратегия – план достижения долгоср

👍5

11 Oct 2022, 14:02 UTC123 views1 reactionsread 11 August 2026
Photo

Рассмотрим на примере такую услугу, как лизинг персонала. Его минусы и плюсы. HR

👍1

7 Oct 2022, 19:24 UTC125 views5 reactionsread 11 August 2026
Photo

Аутсорсинг-это соглашение, в соответствии с которым одна компания нанимает другую компанию для выполнения запланированной или существующей деятельности, которая осуществляется или может осуществляться внутри компании, а иногда включает передачу сотрудников и активов из одной фирмы в другую. HR

👍5

6 Oct 2022, 17:50 UTC103 views4 reactionsread 11 August 2026
Photo

Аутстаффинг использование сотрудников, которые находятся вне штата Термин «аутстаффинг» тоже происходит от английских слов: «out» (вне, извне) и «staff» (персонал). Таким образом, аутстаффинг представляет собой использование сотрудников, которые находятся вне штата. Часто можно услышать, что аутстаффинг — это вывод уже существующих сотрудников компании за штат и их трудоустройство в аутстаффинговую фирму с последую

👍4

5 Oct 2022, 12:30 UTC88 views5 reactionsread 11 August 2026
Photo

Художник Альбрехт Дюрер картина «Четыре апостола» XVI век. HR

👍5

5 Oct 2022, 12:26 UTC78 viewsread 11 August 2026

Четыре типа инноватора. Альбрехт Дюрер, художник XVI века, написал картину «Четыре апостола», которая полностью раскрывает особенности характера инноватора на этапах процесса по реализации новых проектов. Используя дюреровское полотно, выделяют четыре темперамента: 1. Духовный лидер и идейный вдохновитель; 2. Методист; 3. Прагматик; 4. Политик. Духовными лидерами и идейными вдохновителями выступают инноваторы, кот

4 Oct 2022, 17:16 UTC73 viewsread 11 August 2026

Предприниматель – новатор или инноватор? Определение: Новатор это человек, который открывает новое, полезное для общества, либо же создает идеи для разработки новшеств в разных областях; Инноваторами же считаются люди, способные получить коммерческую выгоду от реализации какого-либо новшества. При этом они самостоятельно организовывают процесс по извлечению потенциала из проекта и его дальнейшей монетизации. Для усп

3 Oct 2022, 17:41 UTC66 views1 reactionsread 11 August 2026

Российские промышленные инновации Особенности внедрения инноваций в России имеют неоднозначный характер. С одной стороны, Россия не входит в группу инновационно развитых стран, не является промышленным лидером (как, например, Япония, Германия, США). Основные причины малоразвитой инновационной сферы в России: • Отсутствие определенное политики и организации в данной сферы: в стране нет программ и планов по внедрению

👍1

3 Oct 2022, 16:57 UTC80 viewsread 11 August 2026

Промышленные инновации в мире В каждой стране отношение к нововведениям, и соответственно, инновационная политика имеют свои особенности. Это обусловлено историческими событиями, ресурсами страны, ее политическими и экономическими устремлениями. • Германия. Инновации в сфере промышленности здесь имеют достаточное финансирование, а также стратегическую модель. За счет этого планируются и успешно внедряются все заявле

Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @HR_industrial. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Mentions

Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

Named by

Channels on the register whose posts name this channel's handle.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 11 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“HR industrial” (@HR_industrial), 25 subscribers as measured 11 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/HR_industrial.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.