Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for #ТвойHR_ВКедах👟|Александра Курин

Channel

#ТвойHR_ВКедах👟|Александра Курин

@HR_Kurin_TG

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Handles named that no longer answer · Cite this entry

2,357subscribers

-44 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1002244139844
TypeChannel
Username@HR_Kurin_TG
CreatedBetween 1 June 2024 and 30 September 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live8 September 2026
Measurements held11
Confirmed unchanged1 time, most recently 8 September 2026
On Telegramt.me/HR_Kurin_TG

Growth

2,3572,4012,3797 August 2026 — 2,401 subscribers7 August 2026 — 2,401 subscribers10 August 2026 — 2,398 subscribers14 August 2026 — 2,399 subscribers17 August 2026 — 2,396 subscribers20 August 2026 — 2,399 subscribers24 August 2026 — 2,391 subscribers27 August 2026 — 2,388 subscribers30 August 2026 — 2,380 subscribers3 September 2026 — 2,374 subscribers8 September 2026 — 2,357 subscribers7 August 20268 September 2026
11 measurements spanning 32 days, net -44. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 2,350–2,408 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
8 Sept 2026, 11:352,357-17
3 Sept 2026, 01:172,374-6
30 Aug 2026, 23:142,380-8
27 Aug 2026, 14:082,388-3
24 Aug 2026, 18:532,391-8
20 Aug 2026, 21:362,399+3
17 Aug 2026, 13:422,396-3
14 Aug 2026, 06:082,399+1
10 Aug 2026, 13:282,398-3
7 Aug 2026, 19:472,401no change
7 Aug 2026, 15:472,401first reading

Engagement

20 posts held, back to 9 June 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
6m 22s
Average length
1m 16s

Measured directly from 5 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

92 reactions across 20 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 50.0% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
4650.0%
🔥3639.1%
👍88.70%
🤝22.17%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 92 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 9 June 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

7 Aug 2026, 08:51 UTC39 views1 reactionsread 7 August 2026

#ВакансииHRaВКедах ИЩУ крутейшего SMM (для себя) ✅Полностью удаленный формат (1-3 раза в месяц выезд на съемки и мероприятия) ✅Работа 1 час в день ✅Небольшая фикса (10к) + большой процент с продаж (5%) ✅Интересные и разнокалиберные маркетинговые задачи - коллабы, новые форматы - готова на реализацию всех ваших творческих идей ✅Оплачиваю все платные подписки, обучения, даю все необходимые ресурсы для работы (микрофо

1

5 Aug 2026, 05:53 UTC56 views5 reactionsread 7 August 2026
Photo

КАК ОБОСНОВАТЬ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА💡 Представьте, вы хотите внедрить системный подход к управлению талантами — выстроить работу с кадровым резервом, развивать внутренних лидеров, усилить ключевые роли. Но нередко на встречах с топ‑менеджментом сталкиваетесь с настороженностью: для бизнеса красивые HR‑формулировки звучат как абстрактные теории без прямого влияния на результаты.📊 Проблема

3🔥2

4 Aug 2026, 07:07 UTC71 views5 reactionsread 7 August 2026
Photo

СТОП-СЛОВО❌ ЕСЛИ РАЗГОВОР ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПОШЕЛ НЕ ПО ПЛАНУ😬 Что сказать, чтобы вовремя остановить разговор об увольнении, если он выходит из‑под контроля?😳 HR‑специалист является модератором беседы — следит за ходом диалога и не даёт ситуации обостриться.☝🏻 Бывает две ситуации процесса увольнения: 1. Руководитель и HR совместно проводят увольнение сотрудника. 2. Только HR проводит увольнение сотрудника. Собрала для

3👍1🔥1

3 Aug 2026, 15:42 UTC70 views4 reactionsread 7 August 2026
Video

ВИДЕООБЗОР НА КНИГУ NETFLIX «СИЛЬНЕЙШИЕ»📚 ЧАСТЬ 3

2🔥2

2 Aug 2026, 15:23 UTC79 views5 reactionsread 7 August 2026
Video

ВИДЕООБЗОР НА КНИГУ NETFLIX «СИЛЬНЕЙШИЕ»📚 ЧАСТЬ 2

🔥32

1 Aug 2026, 14:35 UTC84 views3 reactionsread 7 August 2026
Video

ВИДЕООБЗОР НА КНИГУ NETFLIX «СИЛЬНЕЙШИЕ»📚 ЧАСТЬ 1 Книга, очень понравилась мне и моим одноклубникам, вынесли из этой книги 10 основных уроков, которые смело можно и нужно применять на практике💪🏻 Много полезной информации, очень крутой материал, читается легко! Рекомендую к прочтению❤️ Двери нашего HR-книжного клуба всегда открыты для новых участников, буду рада видеть тебя на встречах клуба! 👋🏻 Чтобы стать частью

2🔥1

30 Jul 2026, 12:05 UTC104 views7 reactionsread 7 August 2026
Photo

СОТРУДНИК ПРОСИТ ПОВЫШЕНИЯ, НО ОБЪЕКТИВНО ЕЩЕ НЕ ДОРОС📈 КАК ОТКАЗАТЬ И НЕ ПОТЕРЯТЬ ЧЕЛОВЕКА? С одной стороны, соглашаться рискованно: сотрудник может не справиться с новой нагрузкой и завалить важные задачи. С другой — резкий отказ способен убить мотивацию и подтолкнуть к уходу из компании.🫠 НО! Такой запрос — настоящий подарок для руководителя: он экономит силы на поиске способов «раскачать» сотрудника и даёт шанс

3👍2🔥2

28 Jul 2026, 07:37 UTC98 views8 reactionsread 7 August 2026
Photo

ЧТО РЕАЛЬНО МОТИВИРУЕТ СОТРУДНИКОВ?💪🏻 Часто кажется, что сильнее всего людей мотивируют зарплата, продвижение по карьерной лестнице или масштабные корпоративные проекты. Но на деле нередко оказывается, что главный источник энергии — совсем не в этом.🤫 На своей практике скажу, что многих по-настоящему заряжает ощущение, что они делают что-то значимое и приносят пользу. Не яркие мероприятия и не сувениры с символикой

3🔥3👍2

27 Jul 2026, 06:49 UTC109 views5 reactionsread 7 August 2026
Photo

КАК ОБЪЕКТИВНО ОЦЕНИТЬ НАВЫКИ РАБОТЫ С ИИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ📊 Вопросы и подсказки для рекрутера 🗓 Зачастую диалог относительно ИИ начинается и заканчивается одной фразой: «Используете ли вы ИИ в работе?» — «Да, разумеется».👌🏻 Рекрутер ставит галочку, считая вопрос закрытым. А спустя месяц оказывается, что «работа с ИИ» сводилась к тому, чтобы попросить ChatGPT сочинить поздравление для коллеги.😅 Рынок быстро меняетс

🔥32

23 Jul 2026, 09:53 UTC117 views4 reactionsread 7 August 2026
Photo

7 ВОПРОСОВ ДЛЯ ЧЕСТНОГО EXIT-ИНТЕРВЬЮ🤝 Почему не работает? И в чем подвох?🧐 Зачастую сотрудник уходит и вежливо говорит: 🗣«всё было отлично, просто хочется развиваться». Вы фиксируете ответ, думаете, что всё ясно… А спустя месяц следующий человек озвучивает ту же «идеальную» причину — и пазл не складывается🤔 Дело в том, что привычные вопросы сами по себе включают у человека режим самозащиты — и он выдаёт не то, что

4

13 Jul 2026, 13:07 UTC174 views4 reactionsread 7 August 2026
Photo

5 ПРИЗНАКОВ, ЧТО ВАША HR-СТРАТЕГИЯ УСТАРЕЛА📉 Часто бывает так: смотришь на свои процессы, всё вроде привычно, всё крутится, отчёты сдаются, вакансии закрываются… И кажется, что стратегия работает. Но иногда именно это «вроде всё нормально» — самый тревожный звоночек.🥲 Давайте честно: рынок труда сейчас меняется быстрее, чем мы успеваем обновлять шаблоны. И если HR подход не успевает за этими изменениями, бизнес начи

4

4 Jul 2026, 20:10 UTC202 views2 reactionsread 7 August 2026
Photo

КАК ПРЕВРАТИТЬ ЧТЕНИЕ В ПРИВЫЧКУ📚 Вопрос, который себе задает чуть ли не каждый второй (по крайней мере, на моем опыте активного социального взаимодействия😅) Вроде бы хочется читать, но постоянно что-то мешает: в моменте появляется куча бытовых или даже рабочих задач - туда-сюда, рилсы, переписки... Ой, а уже спать пора! Я же ложусь до полуночи, я же слежу за здоровьем🙂❤ Делюсь шагами, которые помогли мне прийти к р

🔥2

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @HR_Kurin_TG. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“#ТвойHR_ВКедах👟|Александра Курин” (@HR_Kurin_TG), 2,357 subscribers as measured 8 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/HR_Kurin_TG.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.