Channel
@HR_Kochneva
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
2,926subscribers
+178 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1002248688780 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @HR_Kochneva |
| Created | Between 1 April 2024 and 31 October 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 11 September 2026 |
| Measurements held | 11 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 11 September 2026 |
| On Telegram | t.me/HR_Kochneva |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 11 Sept 2026, 14:57 | 2,926 | -32 |
| 7 Sept 2026, 02:16 | 2,958 | -11 |
| 30 Aug 2026, 20:58 | 2,969 | +38 |
| 28 Aug 2026, 03:17 | 2,931 | +92 |
| 24 Aug 2026, 20:28 | 2,839 | -13 |
| 21 Aug 2026, 02:54 | 2,852 | +4 |
| 18 Aug 2026, 04:02 | 2,848 | -25 |
| 15 Aug 2026, 06:05 | 2,873 | +58 |
| 11 Aug 2026, 18:05 | 2,815 | +66 |
| 8 Aug 2026, 09:45 | 2,749 | +1 |
| 7 Aug 2026, 14:19 | 2,748 | first reading |
10 posts held, back to 27 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 10 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 3 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
81 reactions across 10 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 29.6% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 24 | 29.6% | |
| 👍 | 21 | 25.9% | |
| ❤ | 20 | 24.7% | |
| 😁 | 16 | 19.8% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 10 of the 10 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 81 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 10 most recent posts we hold, published 27 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
⚠️ Этот Reels должен увидеть каждый HR, кадровик и руководитель. С 1 сентября 2026 года при первичном оформлении личной медицинской книжки сотрудникам будут выдавать только электронную медкнижку через Госуслуги. При этом уже действующие бумажные медкнижки не отменяются. Они сохраняют силу до внесения изменений или окончания срока действия медосмотров и гигиенической аттестации. Сохраняйте этот рилс, чтобы не потеря…
🔥4❤3👍3
Коллеги, предприниматели, признавайтесь, какие самые нереалистичные запросы вам прилетали в работе? 😂 📌 Рассказывайте в комментариях. если наберётся интерес — поделюсь ещё своими историями из агентства. А их накопилось очень много 🙈
🔥6😁4👍3
Как оставаться на шаг впереди в мире L&D, где ежедневно происходят изменения? Быть в авангарде корпоративного обучения — это непрерывный процесс. Постоянные исследования рынка, анализ кейсов конкурентов, освоение новейших методик андрагогики, внедрение ИИ в обучение и поиск инновационных решений — все это требует колоссальных временных затрат. Поэтому, специально для экспертов в Learning & Development мы собрали па…
❤2
HR, узнали себя? 😄 HR — это гораздо больше, чем просто «найдите сотрудника». За этой профессией стоят десятки мифов, стереотипов и забавных ожиданий, с которыми мы сталкиваемся почти каждый день. ❓Узнали себя или коллег? А если вы руководитель — признавайтесь честно, в какой из этих мифов вы тоже когда-то верили? 🙈
😁7👍4🔥4
Разыгрываю 100.000 рублей! 🏆 10 победителей получат сертификаты номиналом 10 000 ₽. Сертификатом можно оплатить до 100% любые услуги кадрового агентства: 🔹Подбор персонала 🔹Кадровое сопровождение 🔹HR-консалтинг 🔹Обучение и развитие команды 🔹Обучение рекрутингу с нуля Вы выбираете, что откликается и нужно именно вам. Условия розыгрыша: ✔️ быть подписанным на канал в ТГ и МАХ (зашитые ссылки) ✔️ нажать кнопку уча…
❤3
💥 Неожиданный инсайт после потери клиента. Мы думали, что широкий опыт — это преимущество. Но оказалось, что для кого-то это повод выбрать другую компанию. Интересно узнать ваше мнение: что для вас является главным критерием при выборе подрядчика?
❤4🔥3😁3
Ну что, знатоки, ваш выход👇 Пишите ответ в комментариях (только без подсказок друг другу 😂) И вообще, как относитесь к таким вопросам на собеседованиях? Это действительно проверка логики или уже странная традиция HR?
👍2🔥2😁2
Отзывы — это результат работы нашей команды 🤍 Нас благодарят не только за найденных кандидатов. Нас благодарят за глубокое погружение в бизнес, за понимание задач компании, за скорость, постоянную связь, честность и сопровождение на каждом этапе. 🙏 Спасибо каждому клиенту, который выбирает кадровое агентство Татьяны Кочневой, делится обратной связью и рекомендует нас своим коллегам и партнерам. Именно благодаря ва…
❤3👍2🔥2
⚡️ За один запрос в нейросеть можно… лишиться работы. В Москве топ-менеджера уволили после того, как она загрузила рабочие документы в DeepSeek. Компания сочла это разглашением коммерческой тайны. 🤖 Вывод простой: с нейросетями работаем, но служебные документы без разрешения не загружаем. 📩 Перешлите коллегам — это стоит знать каждому.
👍4❤2
Я — Татьяна Кочнева, основатель кадрового агентства ⭐️ ▫️ За время работы я поняла одну важную вещь: бизнес — это всегда про людей. И когда собственник сталкивается с нехваткой сотрудников, сложностями в управлении командой, нестабильными продажами или отсутствием системного подхода, одной вакансией проблему не решить. Именно поэтому сегодня наше агентство помогает бизнесу комплексно — от поиска и подбора специалис…
❤3👍3🔥3
Showing the 10 most recent of 10 posts we hold for @HR_Kochneva. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 11 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Кочнева про HR и БИЗНЕС” (@HR_Kochneva), 2,926 subscribers as measured 11 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/HR_Kochneva.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.