6 Aug 2026, 08:53 UTC122 views2 reactionsread 6 August 2026 Photo
Сколько компании стоит одно отвлечение сотрудника?
Большинство компаний считают стоимость отвлечения очень просто: сотрудника отвлекли на две минуты — значит, потеряли две минуты рабочего времени.
Научные исследования когнитивной психологии показывают другую картину.
После каждого прерывания мозгу требуется дополнительное время, чтобы восстановить контекст задачи. При этом стоимость переключения зависит не столько от…
🔥2
6 Aug 2026, 03:19 UTC83 views5 reactionsread 6 August 2026 Photo
HR будущего не появится в 2030 году. Он уже формируется сейчас.
И рынок уже начал проводить отбор.
Только не по должностям и не по количеству лет в профессии.
А по способности HR решать задачи, которых ещё пять лет назад в его зоне ответственности практически не было.
Сегодня бизнесу недостаточно директора по персоналу, который умеет:
— нанимать;
— удерживать;
— развивать корпоративную культуру;
— проводить оценку;
—…
🔥3👍2
5 Aug 2026, 10:05 UTC92 viewsread 6 August 2026 Со Светланой исследуем тему очень глубоко!
5 Aug 2026, 10:05 UTC80 views1 reactionsread 6 August 2026 Forwarded from @sidorkinaorgdesignPhoto
🤔 Почему хорошая новость иногда пугает сильнее плохой?
Замечали, что объявление о повышении в должности вызывает у некоторых людей не радость, а тревогу? Или новый удобный инструмент встречает больше сопротивления, чем откровенно неудачный процесс, к которому просто привыкли?
Дело в устройстве мозга 🧠.
🔹 Если очень грубо, у мозга есть три «слоя»
Кора больших полушарий — сверху. Под ней — лимбическая система (скаж…
❤1
5 Aug 2026, 04:48 UTC118 views6 reactionsread 6 August 2026 📩 Письмо из 2028 года №2
Высокопроизводительный бизнес начинается с мышления руководителя.
После вчерашнего поста многие написали мне о будущем профессии HR.
И знаете, к какому выводу я прихожу всё чаще?
Мы слишком долго учили HR управлять людьми.
Но будущее потребует от нас другого.
Проектировать системы, в которых человек может работать максимально эффективно.
Посмотрите на компании, которые годами сохраняют высок…
🔥6
4 Aug 2026, 10:03 UTC144 viewsread 6 August 2026 Photo
Photo, posted without a caption
4 Aug 2026, 02:52 UTC158 views3 reactionsread 6 August 2026 Photo
📩 Письмо из 2028 года №1
Самая дорогая ошибка HR — готовить людей к прошлому, когда бизнес уже живёт в будущем.
За последние месяцы я наблюдаю одну управленческую закономерность.
Компании инвестируют в искусственный интеллект, цифровые платформы и автоматизацию. 📊
Но при этом продолжают управлять людьми по моделям, которые были эффективны десять лет назад.
Именно здесь возникает главный разрыв.
Мы обновляем технолог…
🔥3
3 Aug 2026, 08:12 UTC148 viewsread 6 August 2026 📌 Коллеги, напоминаю о практических материалах, которые уже доступны.
Все материалы разработаны на основе моих проектов на производственных предприятиях и содержат инструменты, которые можно применять сразу в работе.
📘 Гайд «Умная индексация ФОТ» Как принимать решения об индексации заработной платы без риска для экономики предприятия.
📙 Гайд «Управление потерями и повышение производительности труда» Практические инст…
3 Aug 2026, 04:03 UTC161 views10 reactionsread 6 August 2026 Photo
📊🧠🚀
Этот канал начинает новую главу.
Последние 25 лет я исследую один вопрос.
Почему при одинаковых технологиях, бюджете и людях одни компании совершают качественный рывок, а другие годами остаются на месте?
Долгое время я искала ответ через производительность труда, организационный дизайн, численность, ФОТ, нормирование и управленческие системы.
И знаете, к какому выводу пришла?
Все эти инструменты — лишь способы ра…
🔥7👍3
31 Jul 2026, 07:16 UTC180 views4 reactionsread 6 August 2026 Оксана, доброе утро!
От всей души благодарю вас за профессиональное проведение вебинаров на такие актуальные и важные темы:
Производительность в условиях вахты и дефицита кадров — как стабилизировать выпуск и качество без переработок (потери труда, ФРВ, выравнивание загрузки).
Организационная устойчивость предприятия — как перестать зависеть от «незаменимых» сотрудников и обеспечить непрерывность работы без увеличен…
👍2👏2
30 Jul 2026, 14:31 UTC186 views5 reactionsread 6 August 2026 ⁉️Коллеги, если интересно, могу отдельно разобрать кейс: «Что делать с ФОТ, когда производство упало, а сокращать людей нельзя».
Или что из это темы актуально?
❤5
30 Jul 2026, 03:21 UTC193 views4 reactionsread 6 August 2026 Как оптимизировать производство, если объём упал более чем в 2 раза?
Коллеги, добрый день!
Хочу поделиться ответом на очень практический вопрос, который пришёл в канал после моего поста про аудит производственной эффективности.
Коллега написал:
«А если ситуация наоборот — объём производства уменьшился более чем в 2 раза, а оборудование рассчитано на больший объём? С чего начинать оптимизацию?»
Отдельно отмечу: предпр…
🔥4
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @HRUsachevaPT. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.