Channel
@FoshniaKsenia
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
47subscribers
+6 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002025716326 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @FoshniaKsenia |
| Created | Between 1 November 2023 and 31 May 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 17 September 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 17 September 2026 |
| On Telegram | t.me/FoshniaKsenia |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 8 Sept 2026, 16:19 | 47 | +2 |
| 23 Aug 2026, 20:58 | 45 | +1 |
| 15 Aug 2026, 13:43 | 44 | +3 |
| 10 Aug 2026, 18:01 | 41 | no change |
| 7 Aug 2026, 14:25 | 41 | first reading |
14 posts held, back to 1 January 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 14 posts for this entry, the most recent from 6 February 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
127 reactions across 14 posts, in 9 distinct kinds. The most used accounts for 32.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 41 | 32.3% | |
| 🔥 | 33 | 26.0% | |
| 🤩 | 22 | 17.3% | |
| 👍 | 16 | 12.6% | |
| 💯 | 5 | 3.94% | |
| 🎄 | 3 | 2.36% | |
| 😍 | 3 | 2.36% | |
| 🙏 | 3 | 2.36% | |
| ❤🔥 | 1 | 0.787% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 14 of the 14 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 127 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 14 most recent posts we hold, published 1 January 2026 to 6 February 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Выход - сменить оптику. Перестать спрашивать себя «что сделать в этом году?» и начать с двух других вопросов: 1. Какой я? Что у меня на самом деле получается, а что выжимает все силы? 2. Какую большую и интересную цель я могу себе позволить на горизонте 3-5 лет? Не должность, а скорее - роль, влияние, образ жизни. Ответы на них и есть стратегия💫. Не детальный план, а карта и компас. С ними каждый год становится…
❤10🔥6👍4
Почему в карьере год - это как день сурка Мы очень любим цикл в 12 месяцев. Удобно, привычно, понятно. Ставим цели на год. Подводим итоги за год. Планируем следующий год. И в этом нет ничего плохого. Это наш рабочий ритм, наша точка отсчета. Проблема начинается там, где горизонт планирования упирается в декабрь и дальше - туман. Карьера - это не забег на 12 месяцев. Это долгая дорога, где важнее вектор скорости, …
👍3🔥3❤2💯1
Что может помочь выйти из этого цикла? Глобальная стратегия на 5/10 лет - это то, с чем я работаю, но не все готовы в это идти или дойти ко конца. Поэтому даю две простые практики для того,чтобы научиться управлять своей карьерой: 1. Раз в полгода проводить «холодную» инвентаризацию. Спросить себя не «от чего я устал?», а «что я хочу попробовать/узнать/получить в следующие полгода?». Ответ может быть и внутри тек…
🤩4❤2🔥2
Иногда ловлю себя на мысли: а ведь мы почти не управляем своей карьерой. Мы ей реагируем. Например, как это часто бывает: ➡️Устали до предела - начинаем тайком мониторить hh. ➡️Конфликт с руководством - тут же обновляем резюме в порыве «ну всё, я ухожу!». ➡️Получили предложение - соглашаемся, потому что «а вдруг это тот самый шанс?», не особо вникая в детали. И в этом нет трагедии. Так живёт большинство. Мы не роб…
🔥5🤩2❤1💯1😍1
Про 60% клиентов, которые не шли дальше Есть вещь, о которой редко говорят честно. Около 60% людей, которые приходили ко мне на одну сессию, не шли дальше. Не потому что я плохой специалист, а потому что: -хотели быстрый ответ -не были готовы что-то менять -ждали, что «кто-то скажет, как правильно» Я поняла: Одна сессия часто даёт иллюзию движения, но не само движение. Поэтому сейчас я почти не работаю в формате …
❤4🤩4🔥1
Моя личная точка перелома У меня было много умных, сильных клиентов из именитых компаний. Хорошие должности, опыт,ответственность,влияние. И при этом: -постоянная усталость -ощущение, что жизнь проходит -страх что-то менять -доход ниже, чем могли бы иметь И вот тогда я честно спросила себя: я правда хочу дальше их просто «консультировать»? Нет. Мне стало важно работать «по другому», чтобы человек реально выходил и…
❤3👍3🔥3
Поделюсь простым и неоцененным инструментом по выстраиванию гармоничной жизни,а это - фундамент для карьеры. Колесо баланса -Оцените каждый сектор от 1-10 (как это сейчас) -Определите зоны менее 8 баллов,расставьте приоритеты -Поставьте в календарь небольшие действия,но регулярные по приоритетным направлениям -Ежемесячно рекомендую делать чек,для того чтобы отслеживать динамику.
🔥3❤1🤩1
В чём разница: консультант / коуч / стратег Объясню очень просто. ➡️Карьерный консультант - говорит, как правильно делать. ➡️Карьерный коуч - помогает увидеть свои ответы. ➡️Карьерный стратег - помогает выстроить путь и пройти его. Я сейчас меняю свое позиционирование, именно в Коуч-стратега. Потому что карьера - это не выбор «одной вакансии» Это система: -деньги -энергия -мышление -решения -долгий путь Нужно собр…
🤩3❤2💯1
💡Отличная новость: С 1 января 2026 года профессия коуча официально включена в Общероссийский классификатор профессий (ОК 016–2025) под кодом 201869. Это решение принято на уровне Минтруда РФ и означает, что коучинг в России получает юридическое признание как самостоятельная профессия. Ну все,теперь можно откреститься от звания «инфоцыганки»😂 А то «развелось вас,коучей». На самом деле- развелось,но тут важно не на…
🔥4👍3🤩3❤🔥1
Почему я перестала быть карьерным консультантом 4 года я вела частную практику карьерного консультанта. Ко мне приходили за ответами: -куда идти -что выбрать -как поступить Я давала отличные, логичные рекомендации,ведь я знаю рынок вдоль и поперек,знаю какое резюме выделит вас среди других,почему hr на собеседовании задает именно этот вопрос и как на него ответить. Но потом видела одну и ту же картину: человек на …
❤6🔥3🤩2
Хотелось ворваться в год лошади на скаку и покорять мир,но … Наконец то меня отпустило, от достигаторства🙏 Больше не хочу,чтобы моя работа и мысли о ней были 24/7,хочу баланса. Много думала и переосмысливала в январе,как я вообще хочу работать с людьми. За это время я окончательно поняла одну вещь: я больше не хочу быть человеком, который просто «даёт советы по карьере,резюме,собеседованиям и т.д. Мне важно, чтобы …
👍3💯2❤1🤩1
С Рождеством! Желаю мира,доброй жизни,а так же ежедневной радости в ней❤️
❤3🙏3
Showing the 12 most recent of 14 posts we hold for @FoshniaKsenia. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Ксения Фошня • Карьерный стратег” (@FoshniaKsenia), 47 subscribers as measured 8 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/FoshniaKsenia.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.