Channel
@FedoroffCareerincases
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
902subscribers
-5 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002001560450 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @FedoroffCareerincases |
| Created | Between 1 November 2023 and 31 May 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 12 September 2026 |
| Measurements held | 7 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 12 September 2026 |
| On Telegram | t.me/FedoroffCareerincases |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 19 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 84% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 3 Sept 2026, 23:39 | 902 | +1 |
| 28 Aug 2026, 09:02 | 901 | -1 |
| 21 Aug 2026, 01:38 | 902 | -2 |
| 14 Aug 2026, 10:17 | 904 | -2 |
| 6 Aug 2026, 23:40 | 906 | -1 |
| 6 Aug 2026, 14:16 | 907 | no change |
| 6 Aug 2026, 11:08 | 907 | first reading |
20 posts held, back to 10 April 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 28 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
233 reactions across 17 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 96.1% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 224 | 96.1% | |
| 🥱 | 4 | 1.72% | |
| 😁 | 3 | 1.29% | |
| 🙉 | 2 | 0.858% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 17 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 233 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 10 April 2026 to 28 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Почему в июле особенно тяжело тем, кто ищет работу Июль — странный месяц для поиска. У кого-то собеседования идут, но решения зависают. Один руководитель в отпуске. Второй не согласовал бюджет. HR ждёт обратную связь. Финальную встречу переносят на август. А у кого-то нет даже этого. Неделями почти нет просмотров резюме на HH. Отклики уходят в пустоту. На собеседования вообще не приглашают. И человек смотрит на циф…
👍7
Самый дорогой вопрос, который я задаю на карьерном разборе. Нет, это не про опыт. Не про зарплату. И даже не про достижения. Я спрашиваю: — Почему вы решили искать именно эту работу? И знаете, что происходит дальше? Очень многие не могут ответить. Начинают рассказывать про свой опыт. Про обязанности. Про компании. Про образование. Но не отвечают на вопрос. А потом удивляются, почему поиск работы длится месяцами. За…
👍10
Почему хорошая должность иногда становится карьерной ловушкой За годы работы я много раз видел одну и ту же историю. У человека хорошая должность. Иногда очень хорошая. Известная компания. Нормальные деньги. Команда. Вес внутри бизнеса. Его знают, к нему идут, без него не принимают часть решений. Вроде бы всё сложилось. Но именно в таких ситуациях люди иногда теряют карьерную подвижность и замечают это слишком поздно…
👍5
Текущая компания может платить за многое: за лояльность, знание истории, доверие собственника, умение решать вопросы без лишних объяснений. Новый работодатель всего этого не покупает. Ему нужен понятный ответ на вопрос: за что именно мы должны платить вам столько? И этот ответ у многих оказывается не готов. После долгой работы в одном месте люди часто просто не умеют искать новую. Это не слабость. Это навык, которым …
👍11
Ну вот и произошло то, о чем мечтал
👍30
Что происходит с рынком труда этим летом Если совсем без красивых формулировок, то ситуация сейчас такая: официально безработица в России очень низкая, а искать хорошую работу при этом стало сложнее. И это не противоречие. Просто безработица показывает, сколько людей вообще не работают. А она не показывает, сколько уже работающих людей прямо сейчас пытаются сменить компанию, найти больше денег, уйти из токсичной с…
👍12
Поэтому низкая безработица сегодня совсем не означает, что хорошую работу легко найти.
Channel photo updated
Друзья, сегодня будет пост-аналитика нашего рынка труда. А пока напоминалка про мою услугу карьерного разбора. РАЗБЕРУ ВАШУ КАРЬЕРУ ПО ПОЛОЧКАМ⚡️⚡️⚡️ Если чувствуете, что упёрлись в потолок, запутались в вариантах или просто не понимаете, туда ли идёте — приходите на карьерный разбор. За 2 встречи мы: • поймём, где вы находитесь сейчас на самом деле; • разберём ваши сильные стороны, опыт и ограничения; • посмотрим…
👍3
Вернулся из отпуска и первым делом посмотрел, что происходит на рынке труда в России. Знаете, что меня удивило? Не увольнения. Не сокращения. Не количество вакансий. Меня удивило другое. Рынок труда постепенно становится всё более похожим на рынок знакомств. Сейчас объясню. Я уже много лет держу руку на пульсе рынка. Смотрю вакансии. Смотрю назначения. Смотрю переходы руководителей между компаниями. Смотр…
👍19
Почему одного опыта уже мало Есть неприятная штука, которую сейчас многие очень остро чувствуют, но не всегда могут нормально назвать. Человек вроде сильный. Опыт есть. Компании в резюме хорошие. Результаты тоже были. А рынок почему-то уже не реагирует на это так, как раньше. И вот в этом месте у многих внутри появляется очень неприятный вопрос: «Со мной что-то не так или что вообще происходит?» А происходит вот чт…
👍17
Чем опасна стратегия откликаться на всё более-менее подходящее Я довольно часто вижу одну и ту же историю. У человека затягивается поиск работы. Ответов мало. Нормальных разговоров мало. Внутри растет тревога. И в какой-то момент он говорит себе: ну хорошо, значит, надо просто откликаться шире. Не только туда, где прям точное попадание. А вообще на всё, что более-менее подходит. И, честно, я очень понимаю, почем…
👍26😁3🙉2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @FedoroffCareerincases. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 3 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Fedoroff-Карьера в кейсах: советы и стратегии” (@FedoroffCareerincases), 902 subscribers as measured 3 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/FedoroffCareerincases.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.