7 Aug 2026, 06:24 UTC87 views8 reactionsread 7 August 2026 #метакарьера
Уход с топ-позиции. 6 скрытых ловушек, которые ломают карьеру.
Вы покидаете компанию, где провели последние 10–15 лет. С одной стороны — гордость за выстроенную систему. С другой — глухая тревога перед неизвестностью.
Топ-менеджеры умеют управлять корпорациями, но часто теряют фокус на себе.
Вот шесть главных рисков при смене орбиты:
1️⃣ Бегство от усталости вместо стратегии.
Топ-менеджеры редко ухо…
🔥3👌2👍2🙏1
6 Aug 2026, 04:33 UTC110 viewsread 7 August 2026 #executivesearch
1️⃣ Ярослав Глазунов, сооснователь и генеральный директор SQN, и Дмитрий Брейтенбихер, заместитель Президента - Председатель Правления ВТБ,поделились для Forbes — о преемственности CEO как о личной дилемме основателя.
Подготовка к транзиту, выбор преемника и передача контроля — объективно сложные процессы. Но ключ к успешному переходу — не спешить в ущерб качеству решений и рассматривать смену руко…
6 Aug 2026, 04:33 UTC114 views2 reactionsread 7 August 2026 Но сегодня мне хочется поговорить ещё об одной силе, которая незаметно нас формирует. О том, как нас видят другие.
Мы гораздо больше, чем привыкли замечать, складываемся в их глазах. Сначала - родителей. Потом учителей, любимых людей, руководителей, друзей. Мы постепенно начинаем видеть себя так, как нас чаще всего видят те, чьё мнение для нас важно.
Если однажды сказать человеку «ты рассеянный» - это вряд ли что-т…
👌1👍1
5 Aug 2026, 04:41 UTC163 views1 reactionsread 7 August 2026 Друзья, как говорила Коко Шанель: «У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление».
Поэтому, как карьерный советник топ-менеджеров, я уделяю особое внимание в работе с клиентами визуальному позиционированию управленца в резюме, в его соцсетях и на аватарах в ТГ и WA. Бизнес-фотографии нужны и важны, если есть задача выигрышно представить свой статус.
И в этих вопросах я на 100% доверяю вкусу и мастерств…
❤1
Карьера ТОП и Executive Search pinned «Друзья, делюсь с вами подборкой своих статей на Forbes Экспертиза. В них то, что сейчас реально волнует управленцев первого эшелона: 🔹 Трудоустройство топ-менеджеров в реалиях нового времени: ограничения и возможности 🔹 Тормоз эгоцентризма: какие коммуникационные…»
4 Aug 2026, 07:30 UTC186 views2 reactionsread 7 August 2026 Друзья, делюсь с вами подборкой своих статей на Forbes Экспертиза.
В них то, что сейчас реально волнует управленцев первого эшелона:
🔹 Трудоустройство топ-менеджеров в реалиях нового времени: ограничения и возможности
🔹 Тормоз эгоцентризма: какие коммуникационные ошибки мешают топ-менеджерам развивать карьеру
🔹 Какие компетенции топ-менеджеров нужны собственникам компаний в турбулентное время
Все материалы можно…
👍1🔥1
3 Aug 2026, 04:34 UTC205 views7 reactionsread 7 August 2026 #карьерноеразвитие
От кандидата к стратегу: 7 вопросов, которые нужно задать себе до подписания офера.
Вы прошли все раунды, получили предложение от компании мечты.
Поздравления это приятно, но сейчас не время для эйфории. На этом этапе вы перестаете быть соискателем и становитесь инвестором. Вы вкладываете свой самый дорогой актив – управленческое время, репутацию в новый проект.
Прежде чем окончательно принять о…
🔥3🙏2❤1👍1
31 Jul 2026, 04:35 UTC235 views6 reactionsread 7 August 2026 #метакарьера
Хотя комплименты должны быть позитивным опытом, на уровне C-level они часто вызывают тревогу.
Есть страх, что слова спровоцируют ревность в команде или будут считаны как слабость/фаворитизм.
Как принимать комплименты:
Комплимент — это данные о том, какое влияние вы оказали. Не обесценивайте ни себя, ни дарителя.
Как давать комплименты:
Слабая похвала звучит как попытка отделаться. Сильная — как упра…
🔥3😢2🤔1
30 Jul 2026, 05:45 UTC214 views1 reactionsread 7 August 2026 · рост зарплатных ожиданий кандидатов и нехватка бюджета на их покрытие (50%)
· высокая скорость организационных изменений (40%)
· сложность внедрения ИИ-решений (40%)
4️⃣ Kontakt InterSearch комментирует историю : В Москве сотрудницу инженерной компании уволили за то, что она загружала конфиденциальные данные в нейросеть. Женщина также пересылала рабочие документы на личную почту и нарушала внутренние регламенты…
❤1
30 Jul 2026, 05:45 UTC189 viewsread 7 August 2026 #executivesearch
1️⃣ SQN комментирует историю: в июне 2026 года Рид Хастингс покинул совет директоров Netflix — компании, которую основал 29 лет назад. Это произошло не под давлением акционеров и не после кризиса.
Рид шел к этому решению три года: сначала он передал операционное управление двум со-CEO, затем перешел в роль исполнительного председателя, а в апреле 2026-го объявил, что не будет переизбираться в совет…
27 Jul 2026, 04:38 UTC231 views4 reactionsread 7 August 2026 #карьерноеразвитие
Ваша стратегия должна заряжать и объединять. Но на практике абстрактные формулировки («лидерство», «гибкость») каждый топ-менеджер трактует по-своему. Итог — рассинхрон, дрейф в разные стороны и сгоревшие бюджеты.
Чтобы этого избежать, стратегию нужно приземлить. Сделать её достаточно конкретной для принятия решений, но оставить пространство для манёвра.
Три шага к стратегии, которая действитель…
🙏2👍1🔥1
24 Jul 2026, 04:46 UTC245 views6 reactionsread 7 August 2026 #метакарьера
Сарказм на совещаниях, игнор в коридоре, – всё это микроагрессии. Они бьют по команде сильнее, чем сорванные дедлайны: люди выгорают и тихо обновляют резюме.
Исследования показывают, что противоядие от этого — микровалидация. Это простые действия, которые говорят человеку без слов: «Я тебя вижу, ты здесь не просто так».
Что делать:
1️⃣ Когда кто-то заходит или начинает говорить, посмотрите в глаза. Д…
👍3🔥2🤔1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @ExecCareer. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.