6 Aug 2026, 07:30 UTC33 views6 reactionsread 9 August 2026 Photo
«У меня есть всё, о чём мечтала. Почему же внутри словно дыра?»
Это один из самых частых запросов, с которыми ко мне, как к бизнес-психологу, приходят управленцы. Именно поэтому мы разобрали его со слушателями Национальной Академии Бизнеса.
Клиент: Светлана, руководитель высокого звена, крепкая семья, успешная карьера.
Запрос: внешне всё сложилось, а радости никакой. Только странное чувство, будто живёт она чужую жиз…
❤4👍1🤝1
4 Aug 2026, 11:30 UTC40 views4 reactionsread 9 August 2026 Photo
Можно ли выгореть, когда объективно всё хорошо?
«Что со мной не так? У меня же всё есть: семья, собственный успешный бизнес, любящий мужчина рядом. А мне даже просыпаться не хочется».
Такой клиентский кейс мы разбирали со слушателями Национальной Академии Бизнеса.
Клиент: Марина, опытный руководитель, за плечами свой бизнес и сильная команда.
Запрос: внешне в жизни всё хорошо, но пропали энергия и радость, ничего …
🔥2❤🔥1🥰1
30 Jul 2026, 11:32 UTC64 views7 reactionsread 9 August 2026 Photo
Новая должность есть, а уверенности, что она ваша — нет
71% американских гендиректоров признаются, что испытывают синдром самозванца, выяснила международная компания по подбору руководителей и консалтингу Korn Ferry.
А как у вас с этим пресловутым синдромом? Бывают ощущения, будто на должность назначили случайно, и разоблачение неизбежно? Пройдёт пара-тройка недель, и выяснится: компетенций — ноль, опыт отсутствует…
🔥3✍2👍2
28 Jul 2026, 14:37 UTC78 views4 reactionsread 9 August 2026 Photo
Больше половины топ-менеджеров страдают от одиночества
Мне часто хочется поддержать человека, который поднялся на карьерную вершину и вдруг понял, что там очень одиноко и не с кем поговорить по душам.
Оказывается, это чувство пронзительной пустоты ощущают многие топы — почти половина, как выяснил журнал Harvard Business Review. И 61% из них замечают, что оно мешает им работать.
Со стороны кажется, что у руководите…
❤2👍1🤝1
26 Jul 2026, 11:30 UTC69 views8 reactionsread 9 August 2026 Photo
Когда вы в последний раз говорили сотруднику, что он отлично справился?
Не написали в рабочем чате «команда, вы — молодцы», а лично, глядя менеджеру или аналитику в глаза?
Многих руководителей этот вопрос ввергает в раздумья. Потому что как получается: ошибки мы замечаем мгновенно. Долго их разбираем, постоянно к ним возвращаемся, ещё и напоминаем о «косяках». А хорошо сделанная работа часто проходит незамеченной, бу…
❤3👍3🔥2
23 Jul 2026, 05:31 UTC79 views12 reactionsread 9 August 2026 Photo
Много лет я проверяла заводы, и везде находила одну и ту же поломку
Я работала главным аудитором TÜV CERT — Technischer Überwachungsverein, что означает «объединение технического надзора». Эта немецкая организация проверяет компании на соответствие стандартам качества управления. Проще говоря, приезжает на завод специально обученный человек и смотрит, как на производстве всё устроено.
✅ Таких проверок у меня было бол…
👍6🥰3🤝2❤1
21 Jul 2026, 10:10 UTC76 views10 reactionsread 9 August 2026 Photo
Что вы почувствуете, если команда неделю справится без вас?
Только есть одно условие: отвечать максимально честно. Радость? Гордость? Или где-то внутри кольнёт тревога и страх?
Руководители часто говорят мне: «Проще сделать самому». Я слышу эту фразу почти на каждой консультации. И почти всегда за ней стоит совсем другая история.
Страх стать ненужным.
Пока все вопросы идут через вас, есть приятное ощущение собственно…
🔥5❤2👍2👏1
19 Jul 2026, 16:32 UTC81 views8 reactionsread 9 August 2026 Photo
Тест: ваши сотрудники ещё работают или уже дорабатывают?
52% россиян называют усталость и выгорание главной причиной психологического отстранения от работы, выяснил SuperJob. Но как обнаружить выгорание в команде вовремя, если никто не приходит к вам со словами «я больше не могу»?
Усталость — причина номер один, по которой человек незаметно переходит в режим экономии сил. Делает работу в формате «и так сойдёт», лиш…
🔥4👍2🥰2
16 Jul 2026, 10:43 UTC87 views10 reactionsread 9 August 2026 Photo
Три эмоции руководителя: нормально, всё бесит, больше не могу…
Попробуйте посреди тяжёлого дня спросить себя: что я сейчас чувствую? У большинства управленцев ответ укладывается ровно в три слова: норм, бесит, невыносимо.
Дэниел Гоулман, который в 1995 году ввёл термин эмоциональный интеллект в деловой оборот, начинал именно с умения точно называть эмоции. Тревога, разочарование, обида, азарт — у каждой своя причин…
❤3👍3🥰3👏1
13 Jul 2026, 10:35 UTC93 views12 reactionsread 9 August 2026 Photo
Карьерный потолок в 38 лет? Почему опыт перестаёт работать и что с этим делать
Тридцать восемь. Сорок. Скоро 45. Должность растёт медленнее, чем хотелось бы, зарплата стоит на месте уже который год…
При этом вы делаете всё правильно. Приходите первым, уходите последним, знаете процессы лучше директора. И всё равно чувствуете: упёрлись в потолок.
Открою секрет. Причина не в лени и не в недостатке усилий. Просто рын…
🔥6👏2🤝2🥰2
11 Jul 2026, 12:50 UTC93 views11 reactionsread 9 August 2026 Photo
Как справляться с саботажем в команде без скандалов и потери людей?
Представьте ситуацию. Всегда активный сотрудник молчит на планёрках. Не фонтанирует, как раньше, идеями. Задачи выполняет, но как-то вяло.
А другой — наоборот. Спорит с каждым вашим решением. Раздражается в ответ на вопросы. Дерзит, причём, громко, при всей команде.
Это и есть саботаж. Просто у него два лица.
Пассивный саботаж почти незаметен. Че…
👍3👏3🔥3🤝2
26 Jun 2026, 07:39 UTC123 views10 reactionsread 9 August 2026 Photo
Расписываетесь сто раз в неделю и ни разу не задумывались, почему ваша подпись именно такая? А зря. Закон относится к подписи серьёзно — по значимости в установлении личности она почти не уступает паспорту.
Графологи давно заметили любопытную закономерность. Размашистую, уверенную подпись чаще ставят люди, которые мыслят масштабно и системно. Среди них непропорционально много крупных руководителей.
А вот у Стива Д…
🔥6👏2🤝2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @EAReznik. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.