Photo, posted without a caption
🕊5💔3

Channel
@Connect_hr_lav
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
49subscribers
+3 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002944315281 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @Connect_hr_lav |
| Created | Between 1 August 2025 and 31 October 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 30 August 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 30 August 2026 |
| On Telegram | t.me/Connect_hr_lav |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 30 Aug 2026, 05:04 | 49 | +1 |
| 24 Aug 2026, 05:16 | 48 | +2 |
| 10 Aug 2026, 14:01 | 46 | no change |
| 7 Aug 2026, 18:55 | 46 | first reading |
11 posts held, back to 6 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 11 posts for this entry, the most recent from 22 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 3 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
158 reactions across 11 posts, in 11 distinct kinds. The most used accounts for 29.7% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 47 | 29.7% | |
| ❤ | 45 | 28.5% | |
| ❤🔥 | 20 | 12.7% | |
| 🥰 | 14 | 8.86% | |
| 🤩 | 6 | 3.80% | |
| 👍 | 5 | 3.16% | |
| 💯 | 5 | 3.16% | |
| 🕊 | 5 | 3.16% | |
| 🤝 | 5 | 3.16% | |
| ⚡ | 3 | 1.90% | |
| 💔 | 3 | 1.90% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 11 of the 11 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 158reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 11 most recent posts we hold, published 6 June 2026 to 22 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Photo, posted without a caption
🕊5💔3
Я вернулась к обучению! 🥳 И сразу хочу поделиться своим, возможно, непопулярным мнением по поводу информации, которой спикер поделился в видео. У меня совершенно другое представление о том, как должна выстраиваться работа рекрутера в связке с заказчиком: 🤩На мой взгляд, рекрутер или HR — это специалист, который понимает, кого стоит рекомендовать для следующего этапа интервью, а кого нет. Поэтому подход «пусть зака…
❤7👍5🤝5
На книгах итоги не заканчиваются, поэтому делюсь тем, чем ещё запомнились май и июнь: 🌟 С обучением пока без особых изменений — добавили новые обучения, а мой прогресс остаётся на месте, 36%. Как-то пока не лежит душа к чему-то новому, и я просто ленюсь… 🌟 За эти два месяца успела раскрасить 4 новые картины по номерам, а ещё 2 уже ждут своего часа. 🌟 Моя коллекция акриловых фигурок по книгам тоже сильно пополнилас…
🔥8❤🔥4⚡3
Давненько не было итогов месяца, поэтому сегодня сразу за май и июнь. Начну с самого любимого — чтения 🤩 Цикл "Стеклянный трон" — 10/10 Последняя часть — "Королевство пепла", и оцениваю её на 10/10. Вся серия книг очень понравилась. Каждая книга очень интересная, сюжет замечательный, герои замечательные, атмосфера (как уже можно было догадаться) замечательная. Рекомендую от всего сердечка. Приквел "Клинок убийцы" я…
❤🔥7❤4🥰3
Для кандидатов скрининг и интервью обычно выглядят одинаково — созвон с представителем компании, вопросы про опыт и обсуждение вакансии 🤩 Но для рекрутеров и HR это два разных направления работы, которые решают разные задачи. Почему нельзя ограничиться только одним из них? Всё зависит от конкретной позиции и задачей найма: 🤍 скрининг: Например, при массовом подборе на роль оператора кц работодателю чаще всего не та…
❤7🔥3🥰3💯2
Сегодня рассказываю про одну довольно известную технику работы с возражениями — Feel–Felt–Found 💌 Несмотря на свое сложное название, суть у нее очень простая: показать человеку, что ты слышишь и понимаешь его сомнения, а затем спокойно и без давления помочь ему посмотреть на ситуацию с другой стороны. Когда это получается сделать искренне и без шаблонов, уровень доверия к тебе заметно растет. На самом деле мне этот…
❤🔥9🔥4❤3
Речь пойдет про отпуск и про его планирование или, наоборот, не планирование 🤩🧳 Заметила, что раньше я всегда заранее продумывала, чем займусь в отпуске: куда поеду, что изучу, что нового попробую. А в этот раз я просто осталась дома. Даже ни разу не вышла из квартиры, и мне было очень комфортно. Конечно, были мысли уехать за город, особенно когда не получилось поехать в Ростов. Но потом я поняла, что от смены мест…
❤7🔥5💯3
Пока я ленюсь писать посты, делюсь полезной информацией от того же спикера) Я была скептически к нему настроена изначально, но как оказалось зря — много чего интересного для себя подчеркнула🐶 @Connect_hr_lav
🔥7❤5🤩3
Руководители (и не только), берите на заметку 🔈 Короткое видео с практикой, которую хочется сразу забрать в работу: сохраняй, чтобы не потерять #Руководители@Connect_hr_lav
🔥8❤4🤩3
Photo, posted without a caption
🔥6❤4🥰4
Про обратную связь можно говорить бесконечно… Особенно когда речь заходит о разных подходах 👀 Недавно я уже рассказывала про технику SBI — прочитать подробнее можно по ссылке. А сегодня сравним ее с техникой «Бутерброд». Вся основная информация собрана в карточках, но на важных моментах хочется остановиться отдельно. Главное отличие этих техник — в целях их применения: 🤍 «Бутерброд» Подход особенно эффективен для …
🔥6❤4🥰4
Showing the 11 most recent of 11 posts we hold for @Connect_hr_lav. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 30 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“CONNECT | Про HR” (@Connect_hr_lav), 49 subscribers as measured 30 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/Connect_hr_lav.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.