Channel
@Business_Mad
On this record: Growth · Engagement · Posts · Citations · Cite this entry
216subscribers
+0 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001142407011 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @Business_Mad |
| Created | Between 1 January 2017 and 31 May 2018— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 26 August 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 26 August 2026 |
| On Telegram | t.me/Business_Mad |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 26 Aug 2026, 23:38 | 216 | +1 |
| 20 Aug 2026, 21:55 | 215 | -3 |
| 12 Aug 2026, 23:06 | 218 | +2 |
| 7 Aug 2026, 03:31 | 216 | no change |
| 6 Aug 2026, 04:06 | 216 | first reading |
20 posts held, back to 31 May 2018 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 22 April 2024. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
"В чем мое предназначение. Познать себя и свой внутренний мир. Добиваться успеха, результата в делах, быть независимым, обрести покой и счастье, радоваться за себя и успехи других, получать благодарности. Оставить добрый след, дело, или что то в этом роде, чтобы люди меня ценили и вспоминали с благодарностью. И вообще хочу нести добро, и получать от этого удовольствие." 😿 C такими запросами ко мне приходят люди на р…
Меняем жизнь за 21 день! Без слез и страданий, только через личностный рост. На прошлой неделе я запустил закрытый практикум в новом формате, который позволяет глубоко разобраться в своих ограничениях, преодолеть их в легкости и начать Творить свою жизнь так, как хочет наше “Высшее Я”. В канале буду делиться результатами группы, их трансформациями и инсайтами. Можно назвать это реалити шоу. Обязательно подпишитес…
Спасите наше время: 4 приложения, которые помогут работать продуктивнее Интернет, компьютер и мобильные приложения могут быть как врагами продуктивности, так и наоборот. Как с их помощью работать максимально продуктивно? Читать далее
20 качеств и умений, которыми должен обладать настоящий лидер Ношу настоящего лидера может осилить далеко не каждый человек. Для того, чтобы выдержать всю ответственность и моральное напряжение, нужно обладать особенными качествами и умениями, о которых мы сегодня расскажем. Читать далее
Продуктивность vs чувство вины 🦅 ▪️ Занимаясь обвинением себя в том, что мы ничего не успеваем, далеко мы не уедем. И лишние часы в сутках не появятся. А вот несделанной работы и раздражительности прибавится. Поэтому с этим обязательно нужно бороться. Читать далее
Почему важно просить обратную связь и как это сделать? ▪️ Все мы хотим знать, как окружающие оценивают качество нашей работы. В первую очередь, наш интерес вызван желанием понимать свои сильные и слабые стороны; что нужно и что не нужно улучшать. Сегодня я расскажу Вам, почему важно просить обратную связь и как делать это правильно. Читать далее
Что на самом деле заставляет нас работать? Многие менеджеры считают, что основная мотивация — это денежные бонусы и продвижение по карьерной лестнице. С одной стороны, это действительно так, но с другой – даже для зарабатывания денег нужен стимул. Что же нами движет на самом деле? Читать далее
Как распознать неформального лидера и общаться с ним: советы руководителю В идеале начальник и лидер — один и тот же человек. Но на практике это далеко не всегда так. Узнайте, как выявить такого сотрудника в коллективе и выстроить с ним правильные взаимоотношения. Читать далее
20 качеств и умений, которыми должен обладать настоящий лидер Ношу настоящего лидера может осилить далеко не каждый человек. Для того, чтобы выдержать всю ответственность и моральное напряжение, нужно обладать особенными качествами и умениями, о которых мы сегодня расскажем.
Чем можно мотивировать сотрудников 🦅 ▪️От мотивации работников зависит очень многое: производительность, развитие и прибыльность бизнеса. Но даже самые инициативные сотрудники время от времени нуждаются в стимулах для дальнейшей деятельности. Читать далее
Как изменить финансовые привычки, заложенные родителями 🦅 Наше отношение к деньгам во многом складывается из взглядов родителей, неважно, тратят ли они всё до копейки или берегут доходы на чёрный день. Если вы решили изменить свои финансовые привычки, попробуйте эти советы. Читать далее
9 качеств человека, к которому тянутся люди ▪️ Вы должно быть замечали, что все те личности, к которым подсознательно тянуться люди, имеют что-то общее. Все они отличаются от обычных людей чем-то особенным. Давайте же разберем эти особенности поведения и характера и научимся вести себя так, чтобы к нам начали тянуться люди. Читать далее
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @Business_Mad. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 26 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Business Mad” (@Business_Mad), 216 subscribers as measured 26 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/Business_Mad.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.