Channel
@AssetHRKz
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
865subscribers
+1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001442760834 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @AssetHRKz |
| Created | Between 1 April 2019 and 31 October 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 24 August 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 24 August 2026 |
| On Telegram | t.me/AssetHRKz |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 24 Aug 2026, 01:28 | 865 | -1 |
| 15 Aug 2026, 16:22 | 866 | +2 |
| 8 Aug 2026, 01:17 | 864 | no change |
| 7 Aug 2026, 20:16 | 864 | first reading |
11 posts held, back to 1 May 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 11 posts for this entry, the most recent from 2 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
23 reactions across 8 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 87.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 20 | 87.0% | |
| 🔥 | 2 | 8.70% | |
| 🤣 | 1 | 4.35% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 8 of the 11 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 23reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 11 most recent posts we hold, published 1 May 2026 to 2 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Skillfishing: когда резюме сильнее реальных навыков. Как отличить реальную экспертизу от красивой самопрезентации и не ошибиться в найме? ✅В новом посте разбираем рекомендации SHRM А если хотите глубже освоить современные подходы в рекрутинге — у нас в курсе есть отдельный модуль курса «Результативный рекрутмент», где разбираем базу подбора и практические инструменты для работы с кандидатами. 📩 Старт 07 июля 👇🏻П…
❤2
🧠 Обновленный курс по рекрутменту - теперь с AI-тренажёром, который возьмет на себя рутину, а потом вы сами сможете сделать такого помощника. Закрывайте позиции быстрее, тратьте время на людей, а не на рутину. ✅ Для выпускников предыдущих потоков тренинга по рекрутменту - скидка 60% до 28 июня Количество мест ограничено.⚠️ 📱 https://hr-test.assethr.kz/hr-rr-trening/
Новеллы трудового законодательства РК Семинар по обзору последних изменений и поправок к Трудовому кодексу, который уже вступил в силу. 📅 Когда: 27 июня, 10:00–12:00 30 июня, 19:30–21:30 Онлайн в Zoom Тренер: Асет Даутов, эксперт-практик в трудовом праве Запись семинара остаётся у вас навсегда. ‼️ Только для выпускни…
❤3
Хотите узнать из чего состоит современный рекрутмент, который используют ведущие компании? Программа включает стратегию найма, HR-маркетинг, сорсинг, интервью, метрики, онбординг и AI-инструменты — всё в практическом формате. Подробнее на сайте: https://hr-test.assethr.kz/hr-rr-trening/
❤1
Хотите выстроить рекрутмент, который закрывает вакансии быстрее, дешевле и качественнее? 📕Курс «Результативный рекрутмент» – это 40 академических часов тренинга-практикума, где вы прокачаете все этапы подбора: от стратегии и сорсинга до интервью, метрик и AI-инструментов. 🔖Без воды – только инструменты, которые можно сразу применять в работе. Получить программу курса – https://hr-test.assethr.kz/hr-rr-trening/
❤1
Коллеги, на этой неделе ASSET HR проводит сразу два бесплатных вебинара для HR-специалистов 🎯 📅 10 июня | 16:00 🔍 «Рекрутинг 2026: по-новому или никак» 📅 11 июня | 16:00 🚀 «Карьера в HR: от ассистента до директора» Будем говорить о современных инструментах рекрутинга, ИИ, карьерном развитии в HR и компетенциях, которые помогают расти в профессии. 📲 Ссылки на эфиры будут размещены в чате вебинаров: https://chat.wh…
❤3🔥2
Хотите вывести свою HR-карьеру на новый уровень и подтвердить свою экспертизу международным сертификатом? 🌍 SHRM Certification — одна из самых признанных и востребованных международных сертификаций в сфере управления персоналом. Сертификат подтверждает ваши профессиональные компетенции, повышает конкурентоспособность на рынке труда и открывает новые карьерные возможности как в Казахстане, так и за рубежом. Программ…
Коллеги, поздравляем с Международным днём HR! 🌍 Пусть ваш труд всегда будет признан и ценен, а каждое ваше решение ведёт к росту, доверию и новым достижениям ✨ ——— В Instagram мы запустили небольшую активность: продолжаем фразу «HR – это когда…» 😁 Автора лучшего комментария ждет приз Ждём ваши самые точные, смешные и интересные варианты в комментариях ➡️ https://www.instagram.com/p/DYi-u5YDAjp/?igsh=MXAwcHNtcTBja2…
❤6
Құрметті әріптестер! Сіздерді 9 Мамыр – Жеңіс күнімен құттықтаймыз!🎖️ Батырларымыздың ерлігі мен рухы әрдайым жадымызда. Баршаңызға бейбіт өмір, амандық және береке тілейміз! — Уважаемые коллеги! Поздравляем вас с 9 Мая — Днём Победы!🎖️ Подвиг и мужество героев навсегда останутся в нашей памяти. Желаем всем мира, благополучия и добра! С уважением, ASSET HR
❤2
HR қауымдастығымыздың ер азаматтарын Отан қорғаушылар күнімен құттықтаймыз!🇰🇿 Сіздерге мықты денсаулық, сенімділік және әрдайым биік белестер тілейміз! —— Поздравляем мужскую половину нашего HR-сообщества с Днём защитника Отечества!🇰🇿 Желаем крепкого здоровья, уверенности и новых достижений!
❤2🤣1
И важное 👇 Если вы понимаете, что вовлечённость — это не «разовая акция», а системная история, которую нужно выстраивать — 14 мая стартует наш курс «Развивающий менторинг для HR и руководителей» Это не теория: — 80% практики — реальные кейсы — инструменты, которые внедряются в компании 📌 Менторинг — это как раз тот инструмент, который усиливает вовлечённость, ответственность и зрелость команд Если интересно — о…
Showing the 11 most recent of 11 posts we hold for @AssetHRKz. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 24 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“ASSET HR” (@AssetHRKz), 865 subscribers as measured 24 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/AssetHRKz.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.