Telegram RegisterThe public register of Telegram

Channel

Статьи для HRов

@ArticlesHR

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Advertising · Posts · Citations · Cite this entry

6,691subscribers

-1 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.

Register entry

Telegram ID-1001840883678
TypeChannel
Username@ArticlesHR
DescriptionПеревод лучших зарубежных статей для HR специалистов По вопросам @RewritetBot Менеджер @Andrew_Ovchinikov
CreatedBetween 1 October 2022 and 30 September 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live10 August 2026
Measurements held4
Confirmed unchanged1 time, most recently 10 August 2026
On Telegramt.me/ArticlesHR

Growth

6,6916,6956,6937 August 2026 — 6,692 subscribers7 August 2026 — 6,692 subscribers8 August 2026 — 6,695 subscribers10 August 2026 — 6,691 subscribers7 August 202610 August 2026
4 measurements spanning 3 days, net -1. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 6,690–6,696 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
10 Aug 2026, 22:136,691-4
8 Aug 2026, 07:516,695+3
7 Aug 2026, 12:326,692no change
7 Aug 2026, 12:286,692first reading

Engagement

23 posts held, back to 29 June 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 9 pagesof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
30.3%
avg views ÷ 6,691 subscribers
Avg views / post
2,030
13 posts measured
Reaction rate
0.908%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
13
of 23 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate. It is computed over the 8 of 13 measured posts that carry a reaction reading, and over those same posts' views.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 11 August 2026
Posts held23 (29 June 202611 August 2026)
Views total26,360
Reactions total154
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken12 Aug 2026, 02:54 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

What this channel posts

Photos
347
Videos
2
Links
354

Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 12 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.

Reaction mix

299 reactions across 15 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 58.2% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
👍17458.2%
12341.1%
👏20.669%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 15 of the 23 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 299reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 23 most recent posts we hold, published 29 June 2026 to 11 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Advertising

Ad load
8.70%
2 of 23 posts carry an ad marker
Regulatory tokens
2
posts carrying an erid · 2 distinct tokens
Median views · ads
1,340
over 2 measured posts
Median views · rest
2,330
over 21 measured posts

An ad marker, not a judgement about a post. A post is counted here because it carries one of two explicit markings: an erid token, which Russian law has required on paid placements since 2022 and which is issued against a specific advertising contract, or a #реклама / #ad hashtag in the body, which is the channel declaring it itself. The first is documentary; the second is a self-declaration and is weaker. No classifier reads the text and decides — nothing on this site guesses that a post is an advertisement.

This is a floor, and it can only ever be a floor.A channel that runs paid placements without marking them produces no marker for us to count, and an unmarked ad is indistinguishable from an ordinary post on the public surface. The ad load above therefore means “the share of posts that declared themselves”, never “the share of posts that were paid for”. A low figure is not evidence of a channel that runs few ads.

Both figures are medians, and no ratio between them is published. Each is a view reading that actually occurred on a post, picked by percentile_disc rather than averaged, so one viral post cannot move it and no interpolated value is invented between two readings. The sample on one side is under five posts, which is too thin to compare. The two figures are shown side by side with the count behind each, and deliberately not divided into a headline like “ads get x% fewer views” — an arithmetic that is easy to print and, at this sample size, means nothing.

Advertising tokens recorded on this entry
eridPostsFirst seenLast seen
2VfnxxyHXUF112 July 202612 July 2026
2W5zFH1gmHT111 August 202611 August 2026

A token repeated across several posts is one advertising contract placed more than once, which is what the identifier is for. The strings are reproduced exactly as they appeared in the post or in its click-through URL and are not validated against any registry — we record the marker a channel published, and whether it resolves to a real contract is a question for the register that issued it.

Measured over the 23 most recent posts we hold, published 29 June 2026 to 11 August 2026. Views are the latest single reading held for each post, and any reading at or above 1,000 is rounded by Telegram to three significant figures.

Recent posts

11 Aug 2026, 11:21 UTC≈1,180 viewsread 12 August 2026
Photo

История одного «потом» Знакомая ситуация: человек несколько лет работает в одной компании и каждый год думает — ещё немного, и меня точно повысят. Берёт больше задач. Становится незаменимым. Ждёт. А потом на должность выше нанимают человека со стороны. Карьера редко строится сама. Иногда нужно не работать ещё больше, а вовремя понять свою ценность и следующий шаг. Мы собрали сильных экспертов по HR и карьере: ры

11 Aug 2026, 10:07 UTC≈1,260 views12 reactionsread 12 August 2026
Photo

Работодатели должны вмешаться, чтобы помочь 20% одиноким сотрудникам по всему миру Работодатели должны действовать, чтобы уменьшить количество одиноких сотрудников по всему миру. Согласно отчету Gallup, каждый пятый сотрудник испытывает одиночество ежедневно. Это может привести к проблемам с психическим здоровьем, снижению производительности и увеличению числа невыходов на работу. Сара Деннис, глава международного

👍75

11 Aug 2026, 07:14 UTC≈1,340 viewsread 12 August 2026
Advertisementerid 2W5zFH1gmHTPhoto

😐 ИИ в оценке персонала: разрешить нельзя запретить ИИ уже оказался по обе стороны оценки персонала. Участники используют его при выполнении заданий, специалисты обучают алгоритмы анализировать поведение и формулировать выводы. И здесь возникает вопрос, который становится всё сложнее игнорировать: где заканчивается помощь технологии и начинается искажение результата? 13 августа на открытой встрече Московского инст

7 Aug 2026, 08:53 UTC≈1,880 views17 reactionsread 12 August 2026
Photo

5 простых способов привлечь ваших сотрудников к соблюдению гигиены полости рта Гигиена рта на рабочем месте: руководство для работодателей Гигиена полости рта на рабочем месте важна для благополучия сотрудников. Здоровые зубы и десны улучшают общее здоровье, уверенность и производительность. Преимущества для бизнеса: • Снижение проблем со здоровьем и невыходов на работу • Более счастливые и продуктивные сотрудник

👍98

6 Aug 2026, 12:40 UTC≈2,000 viewsread 12 August 2026
Photo

В июле стало окончательно понятно: корпоративное обучение перестало быть «приятным бонусом». Уже 87% российских компаний используют ИИ в обучении сотрудников, а главными навыками становятся работа с AI и быстрая адаптация команд. Сегодня выигрывают не те, кто просто нанимает людей, а те, кто умеет их развивать. Если вы работаете в HR, коучинге, обучении или хотите быстрее расти в профессии — собрали папку Telegram-

29 Jul 2026, 10:26 UTC≈2,420 views22 reactionsread 12 August 2026
Photo

Должны ли вам платить за собеседования при приеме на работу? Исследование CVwizard показало, сколько времени и денег тратят соискатели на процесс собеседования. В некоторых популярных компаниях этот процесс может занимать от 4 до 16 часов и длиться от нескольких недель до четырех месяцев. Если бы рабочее время компенсировалось, интервьюируемые получили бы в среднем 391 фунт стерлингов за потраченное время. Дэвид Ов

11👍11

24 Jul 2026, 14:35 UTC≈2,360 views21 reactionsread 12 August 2026
Photo

Ищете новую роль? HR-эксперт рассказывает, как выделиться на конкурентном рынке Вас когда-нибудь увольняли с работы без объяснений? Вы подходили под требования, но выбрали другого кандидата? Исследование ONS показало снижение занятости в Великобритании и сокращение вакансий на фоне конкурентного рынка труда. Важно быть готовым к собеседованиям. HR-эксперт Сисели Уорд из агентства Embryo делится советами: Задавайт

👍1110

24 Jul 2026, 11:55 UTC≈2,170 views20 reactionsread 12 August 2026
Photo

Более трети молодых работников считают, что столкнулись с предвзятостью при приеме на работу Новое исследование показало, что более трети молодых работников сталкиваются с дискриминацией при найме. Опрос более 2000 взрослых в Великобритании, проведенный экспертами по этичному искусственному интеллекту, показал, что 37% работников возрастом 25-34 лет и 36% работников 16-24 лет испытывали предвзятость в процессе найма

👍128

22 Jul 2026, 11:23 UTC≈2,150 views20 reactionsread 12 August 2026
Photo

Чрезвычайная ситуация в области психического здоровья в бухгалтерии: 90% сообщают о стрессе и "значительном" вреде для благополучия после ухода отрасли Advancetrack предлагает пять мер по преодолению кризиса: гибкий график работы, улучшенные возможности карьерного роста, внедрение технологий и инноваций. Новая статистика указала на серьезные проблемы с психическим здоровьем бухгалтеров: увеличение рабочего времени

👍128

20 Jul 2026, 18:40 UTC≈2,480 viewsread 12 August 2026

✅Ошибка в найме стоит бизнесу миллионов, а слабая система удержания выжигает лучшие кадры. В условиях жесткого кадрового голода выигрывают те, кто умеет находить, оценивать и развивать сильных людей. Чтобы вы не собирали рабочие инструменты по крупицам, мы сформировали закрытую папку HR-Стратегия✈️ Мы отсеяли теоретиков и оставили только блоги действующих HR-директоров, хедхантеров и управленцев. Тех, кто каждый де

20 Jul 2026, 11:12 UTC≈2,330 views21 reactionsread 12 August 2026
Photo

69% малых предприятий Великобритании в настоящее время используют слабые пароли для доступа к важным документам Недавнее исследование, проведенное для Probrand, показало, что 69% малых предприятий Великобритании используют слабые пароли для доступа к важным данным. Бирмингемская компания провела анализ кибербезопасности в сотнях малых и средних организаций, выявив области для улучшения. 47% участников исследования

13👍8

16 Jul 2026, 12:22 UTC≈2,390 views21 reactionsread 12 August 2026
Photo

Скрытые ежегодные затраты на болезнь сотрудников выросли на 30 млрд фунтов стерлингов с 2018 года  Согласно новому отчету IPPR, рост заболеваемости на рабочем месте ежегодно обходится британским компаниям в миллиарды долларов. Скрытые расходы на болезни сотрудников выросли на 30 миллиардов фунтов стерлингов с 2018 года, из которых 25 миллиардов связаны со снижением производительности, а 5 миллиардов - с увеличением

👍165

Showing the 12 most recent of 23 posts we hold for @ArticlesHR. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Mentions

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 10 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Статьи для HRов” (@ArticlesHR), 6,691 subscribers as measured 10 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/ArticlesHR.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.