Channel
@yourcareeronline
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Advertising · Posts · Citations · Cite this entry
1,735subscribers
-18 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1001920019808 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @yourcareeronline |
| Created | Between 1 April 2023 and 31 October 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 14 August 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 14 August 2026 |
| On Telegram | t.me/yourcareeronline |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 14 Aug 2026, 20:24 | 1,735 | -11 |
| 11 Aug 2026, 11:38 | 1,746 | -6 |
| 8 Aug 2026, 08:07 | 1,752 | -1 |
| 7 Aug 2026, 11:17 | 1,753 | first reading |
14 posts held, back to 14 January 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 2 pagesof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 14 posts for this entry, the most recent from 15 June 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
1,023 reactions across 14 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 51.1% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 523 | 51.1% | |
| 👍 | 265 | 25.9% | |
| 🔥 | 189 | 18.5% | |
| 🤩 | 17 | 1.66% | |
| 😁 | 13 | 1.27% | |
| 💯 | 9 | 0.88% | |
| 🙏 | 5 | 0.489% | |
| ❤🔥 | 2 | 0.196% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 14 of the 14 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 1,023reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 14 most recent posts we hold, published 14 January 2026 to 15 June 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
An ad marker, not a judgement about a post. A post is counted here because it carries one of two explicit markings: an erid token, which Russian law has required on paid placements since 2022 and which is issued against a specific advertising contract, or a #реклама / #ad hashtag in the body, which is the channel declaring it itself. The first is documentary; the second is a self-declaration and is weaker. No classifier reads the text and decides — nothing on this site guesses that a post is an advertisement.
This is a floor, and it can only ever be a floor.A channel that runs paid placements without marking them produces no marker for us to count, and an unmarked ad is indistinguishable from an ordinary post on the public surface. The ad load above therefore means “the share of posts that declared themselves”, never “the share of posts that were paid for”. A low figure is not evidence of a channel that runs few ads.
Both figures are medians, and no ratio between them is published. Each is a view reading that actually occurred on a post, picked by percentile_disc rather than averaged, so one viral post cannot move it and no interpolated value is invented between two readings. The sample on one side is under five posts, which is too thin to compare. The two figures are shown side by side with the count behind each, and deliberately not divided into a headline like “ads get x% fewer views” — an arithmetic that is easy to print and, at this sample size, means nothing.
| erid | Posts | First seen | Last seen |
|---|---|---|---|
| 2W5zFJbfd29 | 1 | 31 March 2026 | 31 March 2026 |
A token repeated across several posts is one advertising contract placed more than once, which is what the identifier is for. The strings are reproduced exactly as they appeared in the post or in its click-through URL and are not validated against any registry — we record the marker a channel published, and whether it resolves to a real contract is a question for the register that issued it.
Measured over the 14 most recent posts we hold, published 14 January 2026 to 15 June 2026. Views are the latest single reading held for each post, and any reading at or above 1,000 is rounded by Telegram to three significant figures.
Отпускую. Последние 8 месяцев — ад (спасибо всем, кто поддержал и поддерживает). Последние полгода — масса клиентов нового уровня в т.ч. юр.лица, конференций и обучения. Наконец-то дошли руки запустить Customer Satisfaction Score. …и я в восторге от той обратной связи, которую вы даёте! Вдохновляет и я благодарна каждому, кто прошел опрос. Теперь про новости (что изменилось в моей работе и подходе): ◾️ Статус «са…
👍113❤51🔥44🙏5
…я тут. Когда тебе 20 «любовь к себе» про ништяки, купить приятности, пошмотиться, погулять и т.д. Когда тебе 30 + «любовь к себе» уже про вложить ресурсы в здоровье, спокойствие, качественный сон/секс, спорт, баланс и знания. Относительно знаний, сколько бы не работала в HR всегда найдется «надо изучить еще». Одним из таких направлений (очень мне интересных, про деньги же 😏) —— компенсации и льготы. Даже при т…
❤45👍35💯7
…что называют гибкостью в мышлении и работе 😆😏
👍35😁13🔥9❤4
На днях думала про свои ошибки в жизни. Насчитала немного тех, которые бы не хотела совершать (приятно удивило). Но не об этом — хочу сегодня про ошибку в своей профессии с призывом к нам, эйчарам. …когда ты HR, ты должен быть политичным (и нашим и вашим), иначе построить карьеру не получится. И не так важно: любишь ты людей или нет, экстраверт ты или интроверт, громкий или тихий человек. Для меня и для людей, ко…
❤23🔥14👍1
В преддверии весны и нашего женского 🫶 Русская женщина и коня на скаку, и проект на лету. …вот только почему-то на работе принято считать, что женщину всегда надо спасать. Это, мол, в нашем культурном коде. Как бы не так! Чтобы показать это, makelove и Гжельский фарфоровый завод объединили десять компаний — Сбер, РЖД, СИБУР, Авито, ВТБ, Газпром нефть, RWB (Wildberries & Russ), ассоциацию «Женщины в современной инду…
❤13🤩5
Для тех, кому не насрать на свое профессиональное будущее Ко мне часто приходят всякие люди и предлагают поучаствовать в папках с телеграм-каналами или сделать бартерную рекламу. И я редко когда соглашаюсь, потому что там вечно какая-то лютая дичь. Сейчас тот случай (и возможно, последний), когда я вписалась, потому что впечатлилась каналами в папке + оказалось, что я давно почти на всех сама подписана 😎 Это класс…
❤11🔥1
Весенний найм: Парадокс в 2025-2026-м годах Из года в год существуют два сезона самого активного найма: весна и осень. Весна — это март, апрель в основном, вплоть до майских. В этот период обычно увеличивается количество вакансий, работодатели нанимают. Все так, но есть нюанс 👇🏼 Вот вам график количества вакансий за 2025-й год от hh stats: парадоксальным образом весной в прошлом году происходило снижение количеств…
❤6🔥1
Как правильно сейчас искать работу в РФ? Что ж, тут про рынок поговорили. Давайте теперь думать, что с этим делать. Не сидеть же сиднем и ждать, пока что-то наладится (тем более непонятно, когда именно это произойдет) Поэтому вот пара моментов, которые сейчас помогут. 1. Переверните воронку Большинство соискателей действуют по принципу «откликнуться хрен знает как, но на максимум вакансий». Конверсия у такого мето…
❤6💯1
Замужем за профессией: как любить свою работу? (даже если сейчас вас от нее тошнит) Когда в профессии долго, невольно начинаешь выгорать. Интересного уже кажется нет совсем, да и «у соседнего стола еда всегда вкуснее». …я в профессии 13 лет. 13 лет, Карл. И только близкие знают, что долгое время я с ума сходила, буквально (пыталась уйти, поменять, найти новое). А сейчас влюблена заново. Отступление: Многие люди за…
❤37💯1
Что по ЗП? Q1 2026: рост, стагнация, изменения Зарплатная гонка закончилась (даже в синих воротничках), но давайте посмотрим чуть детальнее по индустриям и функциям: где и что происходит. Для начала — главная официальная цифра. По прогнозу ЦБ, номинальный рост зарплат в 2026 году составит около 8,4%. Вычитаем инфляцию — и дай бог, если стоим на месте, а не падаем. По данным ЦМАКП, к концу года рост реальных зарплат…
❤95🔥35
Многие думают, что работать с C-level — это сложно. …нет. Настоящая глубинная работа начинается тогда, когда ты работаешь со студентами. …логично, т.к. C-level приходит с конкретным запросом и уже очень хорошо знает, чего он хочет. И тут наша задача — получить желаемое. Со студентами всё, конечно, иначе (чистый лист и полный цикл работы с нуля). Тут мы выясняем: — кем хотим быть; — что умеем делать лучше всего; —…
❤127🔥52👍25
Рейтинг работодателей России — 2025 (hh.ru): главные результаты В рейтинге 2025 года приняли участие почти 1,8 тысячи компаний (это, на минуточку, крупнейший по охвату обзор привлекательности работодателей на рынке труда, основанный на голосах соискателей, оценках сотрудников и экспертов HR). Кратко ◾️~ 1 800 компаний-участников ◾️69 регионов, 40+ отраслей ◾️Конкуренция за людей усиливается — HR-бренд = бизнес-акти…
❤54🔥22👍18🤩10❤🔥2
Showing the 12 most recent of 14 posts we hold for @yourcareeronline. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 14 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Карьера по собственному желанию ® | Карьерный стратег” (@yourcareeronline), 1,735 subscribers as measured 14 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/yourcareeronline.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.