13 Dec 2024, 06:29 UTC≈2,330 views45 reactionsread 7 August 2026 Как расти?
Прилив поднимает даже дырявые лодки (с) Кто-то умный, может Талеб
Отлив покажет, кто пошел купаться без трусов (с) Уоррен Баффет
Наблюдаю исход одной компании (в ИТ). Средняя длительность работы в компании 5-7+ лет. Атмосфера в компании такая, что менеджеры гордятся (на полном серьезе так и пишут в резюме), что никто (подчеркиваю: н и к т о) не ушел за время их работы из компании и из их функциональной г…
🔥29👍11💯3❤2
Signed Sergey Artyuhov
30 Sept 2024, 05:52 UTC≈2,480 views40 reactionsread 7 August 2026 Конфликты с коллегами
Пару недель назад я поймал себя на мысли, что мой день чуть больше, чем наполовину состоит из разруливания конфликтов и/или эскалаций. Начал размышля о причинах и написал коллегам примерно следующее…
———
Давайте поговорим о такой теме, как «война» на работе.
Начнем с определений:
Война — это крайняя форма разрешения противоречий, характеризующаяся резкой сменой отношений.
1️⃣ Война всегда ве…
❤23🔥10🤔4👍3
Signed Sergey Artyuhov
20 Sept 2024, 15:18 UTC≈2,150 views30 reactionsread 7 August 2026 Быть взрослым или почему лучше не давать советов
Уговоры были искренние, поэтому символизируют собой желание помочь .. без запроса.
Аналогом такого действия является «совет» или «рекомендация».
Рассмотрим на примере. Можно посоветовать другу или знакомому своего текущего работодателя.
И вроде бы все хорошо: компания нравится, задачи сложные и интересные, люди умные и приятные — пусть и другим будет так же хорошо.
…
❤17👍12👎1
Signed Sergey Artyuhov
20 Sept 2024, 11:45 UTC≈1,790 views24 reactionsread 7 August 2026 Photo
На одной встрече меня пытались уговорить выпить. Я очень удивился от такого поведения, и это запустило во мне рефлексию, которой хочу поделиться в следующем посте вечером
🔥11❤7👍6
Signed Sergey Artyuhov
13 Sept 2024, 15:28 UTC≈2,110 views39 reactionsread 7 August 2026 К сожалению…
Что меня по-настоящему триггерит / злит в коммуникациях – так это «к сожалению».
Каждый раз, когда я читаю текст, в котором встречается эта фраза, я понимаю, что в нем нет
❌ ни сожаления,
❌ ни даже переживания.
Например, почти все письма от компаний, которые (зачем-то) закрыли свой бизнес на территории моей страны, пишут «к сожалению». Но нет – сожаление может быть мое, но не их.
Каждый ответ на рекл…
👍13💯10❤7🤣6💩2👎1
Signed Sergey Artyuhov
5 Sept 2024, 14:23 UTC≈2,120 views10 reactionsread 7 August 2026 Photo
Это я, когда аппелирую к «достигнутым» «договоренностям» с некоторыми людьми
🔥4👍2🤔2😱1🆒1
Signed Sergey Artyuhov
5 Sept 2024, 06:17 UTC≈1,970 views25 reactionsread 7 August 2026 Я не знаю, что делать…
Каждый из нас разговаривает сам с собой, даже когда идет непосредственное общение с другим человеком
У нас в компании была очередная встреча, на которую я не поехал. Надо было выяснить детали, звоню одному коллеге и получаю информацию про решение «А». Подумал, что стоит проговорить с другим человеком, как же мы теперь с этим А будем жить. Звоню, и мне говорят, что решения А принято не было, а…
👍12💯7❤5👌1
Signed Sergey Artyuhov
10 Aug 2024, 07:27 UTC≈1,920 views32 reactionsread 7 August 2026 Photo
Пример delegation poker, разложенный на стоимость.
В терминах «покера»
“we” — это ребята с руками, команда,
а «you» — это заказчик работ, менеджер
🤣19🔥8👍4❤1
Signed Sergey Artyuhov
1 Aug 2024, 14:28 UTC≈2,030 views20 reactionsread 7 August 2026 Услышал фразу:
Listen like you don’t have the answer
Стал забывать как это так слушать.
👍17🔥2❤1
Signed Sergey Artyuhov
18 Jul 2024, 11:58 UTC≈2,430 views22 reactionsread 7 August 2026 Неортодококсальный, асинхронный тренинг по обратной связи. План тренинга
В прошлом посте
я обещал выложить готовый план тренинга, если будет выполнено одно из условий — и вот тренинг в открытом доступе 💪
Как следует из названия, он не такой, как проводит его HR или, увидев как происходит общение в agile-команде, Agile-коучи.
😎 Почему?
Во-первых, говорить тренеру не нужно. Вот совсем. Да, прям совсем-совсем.
Во-в…
🔥15❤4👍3
Signed Sergey Artyuhov
7 Jul 2024, 11:51 UTC≈1,950 views128 reactionsread 7 August 2026 Иммерсивный, асинхронный, неортодоксальный тренинг по обратной связи
В сентябре 2023г я решил для своей команды сделать тренинг по обратной связи. Но мне очень не хотелось делать его «как обычно», поэтому я решил заморочиться и перепридумать его «с нуля».
У меня был ряд критериев, на которых я основывал программу тренинга (именно тренинга, а не обучения)
1️⃣ Только онлайн
Во-первых, на тот момент я уже 2 года как …
🔥67👍41❤20
Signed Sergey Artyuhov
10 Jun 2024, 10:12 UTC≈1,810 views39 reactionsread 7 August 2026 Photo
Выступление как событие
Я не уверен, что цифра правильная, но за последние 6-7 лет я выступал со сцены на конференциях +/- 10 раз; участвовал в 3х дебатах; в подкастах — 3 раза (недавно вот записался в т.банке).
Записей, где я что-то говорю на камеру — немного больше.
Но каждый раз, когда мне предлагают выступить, у меня внутри появляется первая реакция:
— зачем?
— что, опять?
— аааа
(Кстати, сейчас я прохожу через…
👍22🔥7❤6💯3🤔1
Signed Sergey Artyuhov
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @tw0_percent. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
