4 Aug 2026, 07:47 UTC148 views11 reactionsread 7 August 2026 Photo
Сьогодні HR-стратегія асоціюється з OKR, eNPS, коридорами талантів та складними матрицями компетенцій. Але перша в історії повноцінна HR-стратегія з’явилася ще у 1800 році в шотландському селищі Нью-Ланарк. Вона повністю перевернула уявлення про те, як людина впливає на прибуток компанії.
Уявіть собі фабрику початку XIX століття. ⏳ Стандартний підхід того часу до робітників, як до замінних детальок верстата: 14–16 г…
❤5👍3🔥2👏1
3 Aug 2026, 14:51 UTC197 views8 reactionsread 7 August 2026 Photo
На стику стратегічного менеджменту та поведінкової економіки з'явилася концепція архітектури вибору, популяризована лауреатами Нобелівської премії Річардом Талером та Кассом Санстейном у їхній культовій теорії Nudge.
➡️ Про неї у моїй статті ось тут>>>
👍 Talent Partners | Лана Солнцева
👏3🔥3❤2
24 Jul 2026, 07:44 UTC325 views14 reactionsread 7 August 2026 #ЩоденникСтратсесій
🌞 Це літо для мене якось значно відрізняється від попередніх років. Багато клієнтів на стратегування звертаються із запитом проведення стратсесії, під якою насправді завуальований ретрит C-level команди. І це вже починає лякати. Командний відпочинок з тімбілдингом - це НЕ стратегічна сесія!
Давайте розмежовувати дефініції, оскільки змішування форматів відпочинку і стратегування - це не просто те…
❤11👍3
21 Jul 2026, 08:31 UTC282 views8 reactionsread 7 August 2026 2/2
🔵 🔵 🔵 🔵 🔵
Анатомія сильної Execution-моделі (науковий підхід)
Щоб подолати ці бар'єри, модель виконання має бути побудована як архітектурний міст між ідеєю та психофізіологією людини:
1) Зменшення когнітивного навантаження: Декомпозиція глобальних цілей до рівня 90-денних спринтів і тижневих тактичних завдань. Мозок має бачити осяжний фініш, щоб виділяти дофамін.
2) Архітектура вибору: Створення таких операц…
❤8
21 Jul 2026, 08:31 UTC239 views10 reactionsread 7 August 2026 Photo
Наукова анатомія провалу стратегій (від нейробіології до теорії систем) 🎓
Коли Harvard Business Review констатує, що близько 90% стратегічних планів провалюються через слабку execution-модель, бізнес зазвичай шукає винних у менеджменті. Проте корінь проблеми лежить значно глибше - на стику нейробіології нашого мозку, психології великих груп та фундаментальних законів теорії систем. А те, що за дослідженнями 61% кері…
🔥7❤2👍1
20 Jul 2026, 07:48 UTC253 views15 reactionsread 7 August 2026 👕👕👕
Когнітивне різноманіття - це різниця в тому, як люди думають, сприймають інформацію, обробляють її та розв'язують складні завдання. На відміну від демографічного різноманіття (вік, стать, етнічність), його не можна побачити з першого погляду. Проте саме воно є секретною зброєю найуспішніших команд.
Когнітивний профіль людини формується на стику її життєвого досвіду, освіти та індивідуальних особливостей мисленн…
👍8👏4❤2🔥1
20 Jul 2026, 07:48 UTC247 views16 reactionsread 7 August 2026 Photo
В 1940 році, у розпал Другої світової війни, британське командування створило надсекретний аналітичний центр. Перед ними стояло завдання, яке вважалося неможливим, - зламати німецьку шифрувальну машину Enigma.
Логічно було б зібрати в одній кімнаті найкращих військових лінгвістів та криптографів країни. Проте керівництво розвідки вчинило інакше. Вони об'єднали класичних математиків з чемпіонами з шахів, єгиптологами…
🔥9❤5⚡2
14 Jul 2026, 06:55 UTC366 views9 reactionsread 7 August 2026 Photo
Капітал завжди голосує за майбутнє ⭐️
Якщо ми хочемо розуміти, куди рухається українська економіка, варто знати тих, хто продовжує вкладати в неї навіть у найскладніші часи.
https://project.liga.net/project/top-20-investoriv-capex-ukrayina-viyna-2026/
👍5❤2👏1🙏1
2 Jul 2026, 14:04 UTC513 views11 reactionsread 7 August 2026 Photo
Я пишу власну книгу і маю багато питань щодо усіх етапів книготворіння та її видавництва. Щоб отримати відповіді на свої питання та допомогти іншим у такому ж запиті, організовую Живий воркшоп: "Як перетворити свій досвід на книгу?" 📚
⚡️ Запрошую на некомерційну подію (кошти необхідні для забезпечення спікерського гонорару і організаційних аспектів) усіх, хто вже пише або тільки хоче написати свою книгу.
⏰ Київ, 11…
🔥10❤1
22 Jun 2026, 07:05 UTC577 views26 reactionsread 7 August 2026 Photo
Дилема #1, яку останнім часом бачу на стратегічних сесіях, які фасилітую.
Команди дуже люблять обговорювати майбутнє, але майже не люблять обговорювати правду про сьогодення.
Говорити про нові ринки цікаво, про нові продукти - надихає. Амбітні цілі - взагалі приємно. Значно складніше відповісти на питання: “Що ми вже давно знаємо про свою компанію, але вперто не хочемо визнавати?”
Після цього питання зазвичай почи…
🔥16👍10
16 Jun 2026, 16:40 UTC514 views21 reactionsread 7 August 2026 Photo
Одна з причин, чому людям подобається говорити про себе, доволі проста. Дослідження показують, що розповідь про себе активує ті самі системи винагороди мозку, що й деякі інші приємні для людини заняття.
Тому співбесіда - насправді доволі дивний формат.
Вас оцінюють.
Ви нервуєте.
Але ваш мозок усе одно отримує задоволення від можливості розповісти свою історію)
😁17👍3🔥1
27 May 2026, 08:12 UTC701 views10 reactionsread 7 August 2026 Photo
Не тільки про кейсовість, а про інтелектуально складову та розвиток стратегічного мислення. Саме таким я створювала бізнес-форум "Стратегічний HR".
Я особисто виступатиму там на тему "Невидима економіка компанії: як TQ формує прибуток, який не видно в P&L". Ви точно ще не чули про TQ (Talent Quotient).
Різноманіття тем про стратегування для HR та лідерів компаній ось тут https://hrtoday.ua/strategy-hr26
Ну а для м…
❤8👍1😍1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @sunny_HR. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.