Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Правила Жизни Рекрутера

Channel

Правила Жизни Рекрутера

@recruiters_rules

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Advertising · Posts · Cite this entry

4,688subscribers

+80 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.

Register entry

Telegram ID-1002267606482
TypeChannel
Username@recruiters_rules
CreatedBetween 1 September 2024 and 31 March 2025— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live30 August 2026
Measurements held9
Confirmed unchanged1 time, most recently 30 August 2026
On Telegramt.me/recruiters_rules

Growth

4,6084,7354,671.57 August 2026 — 4,608 subscribers8 August 2026 — 4,608 subscribers11 August 2026 — 4,645 subscribers14 August 2026 — 4,687 subscribers17 August 2026 — 4,648 subscribers20 August 2026 — 4,689 subscribers24 August 2026 — 4,735 subscribers27 August 2026 — 4,710 subscribers30 August 2026 — 4,688 subscribers4,6887 August 202630 August 2026
9 measurements spanning 23 days, net +80. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 4,589–4,754 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
30 Aug 2026, 22:234,688-22
27 Aug 2026, 12:544,710-25
24 Aug 2026, 15:394,735+46
20 Aug 2026, 23:464,689+41
17 Aug 2026, 18:064,648-39
14 Aug 2026, 22:054,687+42
11 Aug 2026, 09:124,645+37
8 Aug 2026, 17:384,608no change
7 Aug 2026, 19:184,608first reading

Engagement

19 posts held, back to 16 January 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 5 pagesof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 19 posts for this entry, the most recent from 24 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

479 reactions across 19 posts, in 9 distinct kinds. The most used accounts for 37.0% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
👍17737.0%
9519.8%
🔥9018.8%
😁8116.9%
💯193.97%
🎉61.25%
🥰51.04%
❤‍🔥30.626%
👏30.626%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 19 of the 19 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 479reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 19 most recent posts we hold, published 16 January 2026 to 24 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Advertising

Ad load
5.26%
1 of 19 posts carry an ad marker
Regulatory tokens
1
posts carrying an erid · 1 distinct token
Median views · ads
1,080
over 1 measured post
Median views · rest
1,340
over 18 measured posts

An ad marker, not a judgement about a post. A post is counted here because it carries one of two explicit markings: an erid token, which Russian law has required on paid placements since 2022 and which is issued against a specific advertising contract, or a #реклама / #ad hashtag in the body, which is the channel declaring it itself. The first is documentary; the second is a self-declaration and is weaker. No classifier reads the text and decides — nothing on this site guesses that a post is an advertisement.

This is a floor, and it can only ever be a floor.A channel that runs paid placements without marking them produces no marker for us to count, and an unmarked ad is indistinguishable from an ordinary post on the public surface. The ad load above therefore means “the share of posts that declared themselves”, never “the share of posts that were paid for”. A low figure is not evidence of a channel that runs few ads.

Both figures are medians, and no ratio between them is published. Each is a view reading that actually occurred on a post, picked by percentile_disc rather than averaged, so one viral post cannot move it and no interpolated value is invented between two readings. The sample on one side is under five posts, which is too thin to compare. The two figures are shown side by side with the count behind each, and deliberately not divided into a headline like “ads get x% fewer views” — an arithmetic that is easy to print and, at this sample size, means nothing.

Advertising tokens recorded on this entry
eridPostsFirst seenLast seen
2VtzqxQKPKL116 April 202616 April 2026

A token repeated across several posts is one advertising contract placed more than once, which is what the identifier is for. The strings are reproduced exactly as they appeared in the post or in its click-through URL and are not validated against any registry — we record the marker a channel published, and whether it resolves to a real contract is a question for the register that issued it.

Measured over the 19 most recent posts we hold, published 16 January 2026 to 24 July 2026. Views are the latest single reading held for each post, and any reading at or above 1,000 is rounded by Telegram to three significant figures.

Recent posts

24 Jul 2026, 13:13 UTC409 views12 reactionsread 12 August 2026

🏗️ Рекрутмент как продукт. Часть 2: Activation В прошлый раз разобрали Acquisition — первое касание. Теперь двигаемся дальше. Кандидат заинтересовася. Откликнулся. Ответил на сообщение. Что дальше? Дальше — Activation. Activation — это не первый звонок и не первое интервью. Это момент, когда кандидат переходит из «посмотреть» в «хочу туда». В продуктовом менеджменте это называют «aha-момент». Тот момент, когда по

🔥9❤‍🔥3

20 Jul 2026, 06:01 UTC561 views20 reactionsread 12 August 2026

Понедельник, 9 утра. Рекрутеры! Если у вас тысячи откликов и вы не знаете, что с этим делать, то у меня для вас беспроигрышный совет. Как принять решение по кандидатам? Всё довольно просто. Свайп влево - отказ. Свайп вправо - лайк. Не благодарите 🙂

😁15🥰5

15 Jul 2026, 11:18 UTC758 views22 reactionsread 12 August 2026

💥 Recruitment as a Product Последнее время меня всё чаще и чаще посещают мысли, что в текущей ситуации к рекрутменту стоит подходить как к продукту. Рекрутмент — двусторонний продукт. Кандидат — пользователь с одной стороны. Заказчик — пользователь с другой стороны и ключевой стейкхолдер. Воронка найма — конверсия. Уволившийся через 3 месяца сотрудник — это churned user. В чем разница? • Процесс спрашивает: «как м

👍127🔥3

10 Jul 2026, 11:53 UTC701 views18 reactionsread 12 August 2026

🌊 Поток "Опять задача — найти коня в вакууме" "Отправил оффера на согласование — ну что ж, через 2 недели согласуют" "Срочная задача, переключись быстро на нее, очень важно! - и так уже третий раз за неделю" Всё это не способствует ни эффективной работе, ни развитию. И такие ситуации только еще больше отдаляют человека от состояния потока — состояния наибольшей эффективности. Поток — когда задача захватывает насто

👍10🔥5💯3

29 Jun 2026, 06:01 UTC832 views33 reactionsread 12 August 2026

Понедельник. 9:00. Сообщение от нанимающего: «а где кандидаты?» Рекрутеры, а где кандидаты?

😁23💯10

26 Jun 2026, 14:08 UTC962 views11 reactionsread 12 August 2026

🏗️ Рекрутмент как продукт. Часть 1: Acquisition В продуктовом менеджементе есть фреймворк — AARRR, пиратские метрики (Дейв Макклюр). Пять этапов, через которые проходит пользователь продукта: A — Acquisition (привлечение) A — Activation (активация) R — Retention (удержание) R — Revenue (доход) R — Referral (рекомендации)На каждом этапе человек выбирает: остаться или уйти. И если заменить «пользователь» на «кандидат

👍11

22 May 2026, 09:05 UTC≈1,360 views15 reactionsread 12 August 2026

📈 Bolt и HR-команда Последние дни активно разносится новость о финтехе Bolt. И на мой взгляд, потенциально это может быть предзнаменованием кризиса HR-роли. СЕО финтеха Bolt (не путать с эстонским такси, это - американский стартап, сервис оплаты «по клику») уволил весь HR-отдел. И объяснил так: «они создавали проблемы из воздуха». Немного контекста. В 2022 году Bolt стоил $11 млрд. Сейчас — около $330 млн. Минус 9

🔥15

9 May 2026, 08:56 UTC≈1,180 views18 reactionsread 12 August 2026

С Днём Победы! 🕊️ Всем нам желаю мирного неба, любви и добра. С великим праздником! 🌟

👍11🎉6👏1

22 Apr 2026, 10:14 UTC≈1,580 views19 reactionsread 12 August 2026

В продолжение предыдущего поста. Раз во главе угла сейчас производительность и эффективность - то такое же ожидание и от кандидатов на собеседованиях. Чем быстрее, проще и точнее кандидат сформулирует ответ на вопрос, тем лучше. Что сейчас важно при оценке кандидатов? (и для кандидатов, и для компаний) 1. Конкретика и четкость Вопрос - ответ. Не уходя в сторону, не растекаясь мыслью по древу. Мне не нужны истории

👍17🔥2

16 Apr 2026, 09:05 UTC≈1,080 views10 reactionsread 12 August 2026
Advertisementerid 2VtzqxQKPKLPhoto

Как сохранять устойчивость, когда вокруг всё меняется слишком быстро? И на что опираться, когда привычные модели больше не работают? 📌17 апреля пройдет новая встреча сообщества «HR-вино» в Москве. Это регулярные встречи профессионалов — HRD, маркетологов, внутрикомов и менеджеров по спецпроектам, чья работа — заботиться о людях. Тема встречи — «Код устойчивости. (Не) на что опереться?» Информация о встрече и участ

👍82

1 Apr 2026, 07:16 UTC≈1,210 views23 reactionsread 12 August 2026

📍 Рынок труда в 2026 ИТ-пузырь лопнул. Рынок труда сломался. ИИ откликается на вакансии. ИИ разбирает резюме. И прочие, прочие тезисы, которые постоянно слышны о рынке труда. Но что же с ним всё-таки происходит? Рынок труда всегда реактивен - он отвечает на макроэкономические изменения. ⁃ Процентная ставка выросла -> бизнесу сложнее кредитоваться -> бизнес меньше инвестирует денег в новые проекты ⁃ В экономике с

👍14🔥54

16 Mar 2026, 14:55 UTC≈1,340 views20 reactionsread 12 August 2026

🚀 Размышления о рекрутменте будущего Уже сейчас мы видим повсеместное использование AI в найме. AI - составляет вакансию. AI - разбирает отклики. AI - переписывается с кандидатами. AI - проводит собеседования с кандидатами. AI - сам откликается на вакансии, под каждую подстраивает резюме и пишет сопроводительные. Один AI - откликается на вакансию. Второй AI - разбирает отклик, отправленный первым AI. И следствие

👍16👏2💯2

Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @recruiters_rules. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 30 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Правила Жизни Рекрутера” (@recruiters_rules), 4,688 subscribers as measured 30 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/recruiters_rules.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.