Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Огонь-Вакансии от HRDirect

Channel

Огонь-Вакансии от HRDirect

@realhrvacancy

On this record: Growth · Engagement · Posts · Cite this entry

1,010subscribers

+12 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1001368139892
TypeChannel
Username@realhrvacancy
CreatedBetween 1 March 2018 and 31 August 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded6 August 2026
Last confirmed live27 August 2026
Measurements held6
Confirmed unchanged1 time, most recently 27 August 2026
On Telegramt.me/realhrvacancy

Growth

9981,0101,0046 August 2026 — 998 subscribers6 August 2026 — 998 subscribers15 August 2026 — 1,002 subscribers18 August 2026 — 1,004 subscribers20 August 2026 — 1,009 subscribers27 August 2026 — 1,010 subscribers6 August 202627 August 2026
6 measurements spanning 21 days, net +12. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 996–1,012 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
27 Aug 2026, 13:421,010+1
20 Aug 2026, 13:331,009+5
18 Aug 2026, 00:071,004+2
15 Aug 2026, 09:291,002+4
6 Aug 2026, 20:31998no change
6 Aug 2026, 20:24998first reading

Engagement

20 posts held, back to 6 November 2025the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 28 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Recent posts

28 Jul 2026, 14:56 UTC187 viewsread 6 August 2026

Друзья, привет! Ищем Руководителя риск-анализа по ОСАГО в страховую компанию. Задачи: – Анализировать убыточность портфеля ОСАГО по регионам и городам – Разрабатывать и совершенствовать модели тарификации – Выявлять сегменты клиентов с убыточностью ниже рынка – Анализировать факторы риска и влияние различных параметров на loss ratio – Строить и внедрять модели оценки частоты и тяжести убытков – Разрабатывать инстру

15 Jul 2026, 11:17 UTC313 viewsread 6 August 2026

Друзья, привет! Ищем Sales / New Business Manager в digital-агентство. Задачи: – Активно искать и привлекать новых B2B-клиентов – Проводить переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с потенциальными партнерами – Формировать и развивать собственную воронку продаж – Развивать новое направление совместно с руководителями бизнеса – Взаимодействовать с внутренними командами для запуска и развития сотрудничества П

7 Jul 2026, 09:05 UTC371 viewsread 6 August 2026

Друзья, привет! Ищем Риск-аналитика монетизации базы в банк. Задачи: – Разрабатывать риск-стратегию кредитного бизнеса – Строить скоринговые модели и риск-сегментацию клиентской базы – Работать с кредитными бюро и внешними источниками данных – Формировать подходы к риск-ценообразованию – Разрабатывать механики отбора клиентов с дефолтностью ниже рынка – Создавать и совершенствовать антифрод-инструменты – Анализиров

2 Jul 2026, 13:33 UTC408 viewsread 6 August 2026

Друзья, привет! Ищем Страхового риск-аналитика в страховую компанию. Задачи: – Анализировать убыточность портфеля ОСАГО по регионам и городам – Разрабатывать и совершенствовать модели тарификации – Выявлять сегменты клиентов с убыточностью ниже рынка – Анализировать факторы риска и влияние различных параметров на loss ratio – Строить и внедрять модели оценки частоты и тяжести убытков – Разрабатывать инструменты авт

1 Jul 2026, 12:35 UTC397 viewsread 6 August 2026

Друзья, привет! Ищем Middle recruiter (digital) Задачи: 1. Ведение полного цикла подбора персонала на digital и IT роли: от снятия потребности до подготовки предложений о работе (портфель из 7-9 вакансий) 2. Выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами 3. Ведение базы кандидатов в CRM, подготовка отчетов и аналитики 4. Контроль ключевых метрики найма, анализ эффективности каналов поиска, тестирование

17 Jun 2026, 06:15 UTC467 viewsread 6 August 2026

Друзья, привет! Ищем B2b Lead Product Manager Задачи: - Формировать и защищать Product Vision - Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продукт - Анализировать рынок, целевую аудиторию и конкурентную среду - Определять точки роста и перспективные сегменты рынка - Разрабатывать продуктовый roadmap, определять цели, сроки и ключевые этапы развития - Собирать и декомпозировать бизнес-требования - Формул

7 Apr 2026, 11:33 UTC696 viewsread 6 August 2026

Друзья, привет! Ищем Интернет-маркетолога Задачи: — Развивать digital-каналы привлечения (SEO, контекст, контент) и увеличивать трафик и лиды. — Запускать и тестировать гипотезы по росту трафика и конверсий. — Работать с лендингами и промо-страницами (в том числе в Яндекс). — Участвовать в развитии контентных каналов: статьи, площадки, социальные медиа. — Постановка и контроль KPI в Яндекс.Метрике, взаимодействие

23 Mar 2026, 14:15 UTC708 viewsread 6 August 2026

Друзья, привет! Ищем User acquisition manager Задачи: - Настраивать и запускать рекламные кампании в Facebook Ads, быстро приводить к конверсиям при оптимальной стоимости привлечения. - Выполнять региональные планы по привлечению пользователей, управлять ожиданиями бизнес-стейкхолдеров, вести отчеты, бюджеты и предоставлять аналитические инсайты. - Разрабатывать аналитические инструменты для более точного измерения

12 Mar 2026, 14:17 UTC749 viewsread 6 August 2026

Друзья, привет! Ищем Head of B2B Growth Marketing в технологический продукт на стыке AI и digital-маркетинга. Задачи: – Строить и масштабировать систему demand generation с фокусом на enterprise-клиентов – Выстраивать системный outreach: Telegram, Email, LinkedIn — сегментация, офферы, прогрев, контроль качества и аналитика – Развивать вебинары, конференции и другие ивенты как канал привлечения и прогрева enterpris

17 Feb 2026, 16:35 UTC948 viewsread 6 August 2026

Друзья, привет! Ищем Коммуникационного дизайнера в крупную компанию Какие задачи вас ждут — Работать с печатными и диджитал форматами для разных каналов коммуникации: оффлайн, в сети, в приложении; — Разрабатывать идеи и концепции к разным кампаниям, поводам и на разных носителях в рамках гайдов; — Развивать и поддерживать айдентику, работать над гайдами и брендбуками; — Контролировать работу подрядчиков от создани

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @realhrvacancy. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 27 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Огонь-Вакансии от HRDirect” (@realhrvacancy), 1,010 subscribers as measured 27 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/realhrvacancy.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.