6 Aug 2026, 06:22 UTC35 views2 reactionsread 6 August 2026 Photo
📝 Право на обучение на работе: коротко и ясно
Обучение — не просто возможность, а законное право работника.
Кто принимает решение?
Работодатель определяет необходимость обучения, исходя из потребностей компании.
Когда обучение обязательно?
В отдельных профессиях (медицина, охрана, аудити др.) регулярное обучение — обязательное требование закона.
Работодатель обязан его организовать.
Ваши гарантии во время учёбы…
🔥2
5 Aug 2026, 06:35 UTC73 views3 reactionsread 6 August 2026 Photo
🤝 В большинстве случаев штатное расписание не требует согласования с профсоюзом — работодатель самостоятельно определяет структуру и численность штата.
Когда согласование может потребоваться:
1. Если штатное расписание отнесено к локальным нормативным актам (позиция Роструда) — нужно учитывать мнение профсоюза по ст. 372 ТК РФ.
2. При изменениях, затрагивающих условия труда (сокращение штата, снижение окладов, изм…
👍3
4 Aug 2026, 06:06 UTC149 views4 reactionsread 6 August 2026 Photo
🤔 Какие выплаты положены работнику при расторжении трудового договора по собственному желанию?
Согласно ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
Согласно нормы со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в …
👍4
3 Aug 2026, 06:11 UTC319 views3 reactionsread 6 August 2026 Photo
Можно ли отказаться от сверхурочной работы?
Да, в большинстве случаев работник имеет право отказаться от сверхурочной работы.
Привлечение к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника.
Исключение составляют случаи, предусмотренные ТК РФ (например, для предотвращения аварий, ЧС или устранения их последствий).
Важно помнить:
Сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в течение 2 дне…
👍3
31 Jul 2026, 06:25 UTC151 views6 reactionsread 6 August 2026 Photo
🫣 Прежде чем судиться, читайте свои должностные инструкции!
Водитель автобуса потребовал доплат за «неоформленное» совмещение должностей водителя и кондуктора, заявив, что продавал билеты без соответствующей компенсации.
Суды трёх инстанций отказали в иске:
В должностной инструкции прямо указано, что при отсутствии кондуктора водитель обязан обслуживать пассажиров, а за это предусмотрена доплата. Расчётные данные …
👍6
30 Jul 2026, 06:05 UTC167 views5 reactionsread 6 August 2026 Photo
☝️ Может ли работодатель в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор с работником, который находится на больничном более одного года?
Увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника допускается только в двух случаях: при ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуального предпринимателя.
При этом можно указать на еще одно возможное основание прекращени…
👍3🔥2
29 Jul 2026, 06:25 UTC224 views5 reactionsread 6 August 2026 Photo
⚖️ Статья 37 Конституции РФ раскрывает принцип «Труд свободен» через пять ключевых положений:
1. Свобода трудового выбора
Каждый имеет право:
- свободно распоряжаться своими способностями к труду;
- выбирать род деятельности;
- выбирать профессию.
2. Запрет принудительного труда
Принудительный труд категорически запрещён. Это соответствует международным нормам.
3. Гарантии безопасных и справедливых условий труда…
👍5
28 Jul 2026, 06:10 UTC125 views6 reactionsread 6 August 2026 Photo
🫣 Директор по продажам московской компании с окладом 800+ тыс руб лишилась должности после обвинений в разглашении коммерческой тайны.
Среди претензий работодателя оказался и факт загрузки внутренних документов в китайскую нейросеть DeepSeek.
Сотрудница компании попыталась через суд оспорить своё увольнение и добиться выплаты «золотого парашюта» в размере 5 млн рублей, однако её требования не удовлетворили.
Работо…
👍4🔥2
27 Jul 2026, 06:25 UTC368 views4 reactionsread 6 August 2026 Photo
📘 Что делать, если потеряли трудовую книжку?
Не переживайте: потеря трудовой книжки не означает потерю трудового стажа. Сведения о работе хранятся в электронном реестре СФР, а бумажную книжку можно восстановить.
Если трудовую потерял работодатель
Дубликат оформляет работодатель. Самостоятельно подтверждать стаж работнику не нужно.
Если трудовую потеряли вы
Обратитесь к своему работодателю и напишите заявление. Е…
👍4
24 Jul 2026, 06:08 UTC291 views6 reactionsread 6 August 2026 Photo
💵 Сроки выплаты зарплаты указывать в положении об оплате труда не обязательно.
Достаточно зафиксировать их в трудовом или коллективном договоре, либо в правилах внутреннего трудового распорядка — такова позиция Роструда.
Главное, чтобы зарплата выплачивалась не реже двух раз в месяц и не позднее 15 календарных дней после окончания расчётного периода, как требует статья 136 ТК РФ.
Это правило действует для всех сот…
👍5👏1
23 Jul 2026, 06:05 UTC186 views6 reactionsread 6 August 2026 Photo
⚖️ Медлительность работника не повод переводить его на полставки
Организация решила перевести юриста на полставки, объяснив это тем, что сотрудница медленно работала и часть её обязанностей пришлось передать начальнику юридического отдела.
После отказа подписать дополнительное соглашение её уволили по пункту 7 статьи 77 ТК РФ.
Суд признал увольнение незаконным.
Работодатель не смог доказать, что в организации пр…
🔥4👍2
22 Jul 2026, 06:25 UTC192 views5 reactionsread 6 August 2026 Photo
🔍 Работодатель не вправе обязывать работников проходить проверку на полиграфе
Использование полиграфа в России не запрещено, но и не регламентировано трудовым законодательством.
Работодатель может предлагать проверку, но только с добровольного согласия работника.
Прохождение теста может касаться вопросов лояльности, деловых и профессиональных качеств.
Однако отказ от полиграфа не может быть основанием для дисципли…
🔥4👍1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @pravo_na_truth. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.