Channel
@performia_company
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
1,510subscribers
-2 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1001626409619 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @performia_company |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 19 August 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 19 August 2026 |
| On Telegram | t.me/performia_company |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 19 Aug 2026, 23:37 | 1,510 | -1 |
| 13 Aug 2026, 18:26 | 1,511 | -3 |
| 10 Aug 2026, 16:31 | 1,514 | +2 |
| 7 Aug 2026, 09:03 | 1,512 | no change |
| 7 Aug 2026, 08:59 | 1,512 | first reading |
19 posts held, back to 19 January 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 2 pagesof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 19 posts for this entry, the most recent from 18 April 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
108 reactions across 19 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 41.7% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 45 | 41.7% | |
| ❤ | 21 | 19.4% | |
| 👍 | 20 | 18.5% | |
| 👏 | 17 | 15.7% | |
| 🏆 | 3 | 2.78% | |
| 💯 | 1 | 0.926% | |
| 😁 | 1 | 0.926% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 19 of the 19 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 108reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 19 most recent posts we hold, published 19 January 2026 to 18 April 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
🔥 Новый живой тренинг Владимира Сидоренко Друзья, в понедельник, 20 апреля, стартует «Точка опоры». Это тренинг для собственников бизнеса и руководителей, у которых есть твердое ощущение, что они могут больше, но что-то сдерживает внутри. Ведь можно иметь опыт, команду и возможности — и всё равно буксовать именно там, где уже пора расти дальше. О чем будет этот тренинг Владимир Сидоренко рассказал в коротком виде…
👏2🔥2
⭐️ Как нанять звездного управленца и не пожалеть об этом В новой статье для портала Executive.ru главный консультант «Перформии» Фатима Чапхаева рассказывает о найме топов: 🔹 На какие вопросы собственник должен найти ответ, прежде чем нанимать дорогого управленца 🔸 Как посчитать возврат инвестиций от «звезды» 🔹 Как распознать потенциально сильного руководителя внутри компании 🔸 Примеры успехов и провалов известных …
👍3
💅 Помогли вывести компанию в топ-3 по продажам на маркетплейсах в своей категории Компания Beautyline производит маникюрную продукцию и уходовую косметику. Развивают собственную торговую марку Lunaline. За 9 месяцев работы по нашей технологии в компании: ✅ Поменяли 70% руководителей, включая исполнительного директора ✅ Собрали сильную производственную команду ✅ Увеличили площадь офиса и цеха в 2,5 раза ✅ Выручка в…
🔥4
В чем отличие найма ТОПа от линейного сотрудника? Большинство предпринимателей и управленцев интуитивно понимают: искать топ-менеджера — совсем не то же самое, что нанимать линейного сотрудника. Но когда речь заходит о конкретных отличиях, ответы обычно расплывчаты. В новом материале мы максимально структурно разобрали этот вопрос: 🔀 В чем ключевые отличия 🧩 Из каких этапов состоит процесс найма 📊 По каким критери…
🏆2👍2
Мне повезло, я знаю Александра Федоровича Ракшина лично, мы познакомились 19 лет назад – он проходил основную тренинговую программу Перформии, которую я сам предоставлял в Новосибирске в июне 2007 года. Она тогда называлась "Как успешно нанимать персонал". Первый российский долларовый миллиардер, сделавший свое состояние на розничной торговле продуктами питания, назвал свои магазины "Мария-Ра" – в честь мамы и бога …
🔥8👏3
Кейсы «Перформии»: усилили команду, чтобы преодолеть кризис в отрасли 🚘 «Планета авто» — одна из первых автодилерских сетей на Урале. Группа компаний основана в Челябинске в 1993м году, как автосалон марки Ford. Сегодня они представляют семнадцать ведущих мировых брендов в 6 дилерских центрах в Челябинске и Миассе. Из-за перестройки автомобильного ритейла в России в 2022 году компания столкнулась с системным кризис…
👍4
Основатель нашей компании Владимир Сидоренко 5 лет назад основал еще и школу — для своих детей и для ваших 🔥 Онлайн, всего 2 часа в неделю, всего 350$ в месяц. Владимир и инструктора школы доносят там до детей 8+ самые важные для их будущей счастливой, успешной, достойной и богатой жизни идеи и принципы, о которых вообще почему-то не заикаются в общеобразовательных школах включая даже самые дорогие и престижные. Пр…
🔥3❤2👍2👏1
Глобальная деградация сотрудников и «смерть» вертикального управления: как нанимать в 2026 году? 🔥 Помните то время, когда сотрудники слушали, выполняли задачи и уважали руководителя просто за статус? Похоже, эта эпоха безвозвратно уходит. В новом интервью на канале Ильи Ланцманa основатель Перформии Владимир Сидоренко объясняет, почему сегодня управлять людьми стало в разы сложнее, чем 10 лет назад, и что с этим д…
❤2🔥2👍1💯1
5 ключевых ошибок при найме — и как их избежать ⤵️ Найм — одна из самых дорогих ошибок в бизнесе. Неправильно выбранный человек почти всегда обходится дороже, чем ошибка в рекламе или продукте. За годы работы мы видели одни и те же ошибки снова и снова. Вот 5 самых частых: 1⃣ Первое лицо самостоятельно (только самостоятельно) занимается наймом У первого лица очень много других функций и забот, поэтому к найму он п…
❤4👏3🔥2
Друзья, напоминаем, что уже сегодня состоится онлайн-встреча с основателем Перформии Владимиром Сидоренко! Через несколько часов обсудим: ✅ как получать деньги от клиентов, которые никому не платят или всем задерживают платежи ✅ что делать, если вы вынуждены задерживать оплату вашим поставщикам товаров и услуг. Как не только избежать негативных юридических последствий, но и продолжать получать эти товары и услуги.…
❤1👍1👏1🔥1
Недавно мы посмотрели интервью Николая Сторонского — основателя онлайн-банка Revolut, одного из самых дорогих финтех-стартапов Европы с оценкой в десятки миллиардов долларов. Собственное состояние Николая превышает $7 млрд. При просмотре этого интервью мы поймали себя на мысли: подход Николая Сторонского к найму, работе с людьми и построению команд во многом совпадает технологией Перформии. Делимся ключевыми мыслям…
🔥2❤1👏1😁1
📍В кризис первыми «ломаются» не цифры, а договорённости. Клиенты не платят или тянут до последнего. Поставщики ждут денег. Давление растёт — и управлять ситуацией становится всё сложнее. Об этом поговорим на онлайн-встрече с основателем Перформии Владимиром Сидоренко. Что ждёт вас на встрече: ✅ как получать деньги от клиентов, которые никому не платят или всем задерживают платежи ✅ что делать, если вы вынуждены …
🔥3👍2❤1
Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @performia_company. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 19 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Перформия: о бизнесе и найме” (@performia_company), 1,510 subscribers as measured 19 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/performia_company.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.