Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Наталия Галкина_Развивающая среда

Channel

Наталия Галкина_Развивающая среда

@n_ngalkina

On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Polls · Cite this entry

1,044subscribers

+12 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1001190804091
TypeChannel
Username@n_ngalkina
CreatedBetween 1 March 2018 and 31 July 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live8 October 2026
Measurements held12
Confirmed unchanged1 time, most recently 8 October 2026
On Telegramt.me/n_ngalkina

Topic

Other / unclassifiable — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 19 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 49% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

1,0281,0471,037.57 August 2026 — 1,032 subscribers8 August 2026 — 1,032 subscribers11 August 2026 — 1,031 subscribers14 August 2026 — 1,029 subscribers17 August 2026 — 1,028 subscribers21 August 2026 — 1,033 subscribers27 August 2026 — 1,045 subscribers30 August 2026 — 1,046 subscribers3 September 2026 — 1,047 subscribers8 September 2026 — 1,046 subscribers16 September 2026 — 1,047 subscribers8 October 2026 — 1,044 subscribers1,0447 August 20268 October 2026
12 measurements spanning 62 days, net +12. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 1,025–1,050 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
8 Oct 2026, 11:351,044-3
16 Sept 2026, 16:191,047+1
8 Sept 2026, 15:211,046-1
3 Sept 2026, 01:181,047+1
30 Aug 2026, 12:571,046+1
27 Aug 2026, 20:021,045+12
21 Aug 2026, 06:361,033+5
17 Aug 2026, 22:021,028-1
14 Aug 2026, 17:171,029-2
11 Aug 2026, 13:161,031-1
8 Aug 2026, 00:211,032no change
7 Aug 2026, 12:191,032first reading

Engagement

17 posts held, back to 13 March 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 17 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

125 reactions across 10 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 56.0% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
👍7056.0%
custom 51884812799637157812217.6%
custom 52671026448868539731915.2%
custom 54249724700231040891411.2%

Custom emoji. 3 of the rows above are Telegram custom emoji, which the public preview renders as an element carrying only a numeric id — no character, and no image we can reach. The id is printed as-is rather than substituted with a look-alike glyph, because a stand-in would be our invention showing where a measurement should be. The counts beside them are Telegram’s.

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 10 of the 17 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 125 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 17 most recent posts we hold, published 13 March 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

7 Aug 2026, 09:51 UTC99 views6 reactionsread 8 August 2026
Photo

Причастность к большим смыслам СМЫСЛ один из ключевых драйверов, который выключает нашу внутреннюю мотивацию и создает нашу вовлеченность. Сегодня в Центре Знаний «Машук» (Пятигорск) мы обсуждали как вовлекать молодежь в добровольческую и волонтерскую деятельность. Волонтер - это человек, который сам добровольно трудится для большого дела в которое он верит, и к которому хочет быть причастным. И это никак не воз…

custom 52671026448868539734👍1custom 51884812799637157811

29 Jun 2026, 05:40 UTC481 views13 reactionsread 8 August 2026
Photo

🚀 Заметки по итогам HR-EXPO 2026: 5 главных прорывов и один парадокс На конференции мы плотно погрузились в будущее HR. Главное ощущение: эра «просто найма» закончилась. Наступает время Человека и Искусственного Интеллекта в одном флаконе. Делюсь самыми яркими инсайтами и трендами. 📉 1. Профессия умирает. Компетенции — живут. Социальный тренд, озвученный Софьей Черногорцевой из ВШЭ - мы уходим от фиксированных дол…

👍9custom 51884812799637157813custom 52671026448868539731

19 Jun 2026, 13:44 UTC295 views19 reactionsread 8 August 2026
Photo

Друзья, ну что, мы сделали это! У нас получился интересный разговор о том «Как НАДО превратить в ХОЧУ» Для всех подписчиков моего канала 2 уникальные возможности: 1. Презентация - ставьте + в комментариях, если хотите презентацию моего выступления 2. Экспресс-опросник - Ставьте второй + если хотите пройти быструю и бесплатную экспресс-оценку своих внутренних драйверов Еще буду делиться инсайтами с конференции. …

👍14custom 51884812799637157813custom 52671026448868539732

18 Jun 2026, 05:21 UTC281 views8 reactionsread 8 August 2026
Photo

19 июня я выступаю на HR-конференции. - HR EXPO -2026 Моя тема: «Как превратить НАДО в ХОЧУ: система работы с внутренней мотивацией команды на основе 5 драйверов» Расскажу как управлять энергией и мотивацией команды без бюджета. Почему это важно сейчас? Потому что традиционных подходов к мотивации: «кнут и пряник» уже не достаточно в наш век тотального выгорания. Деньги работают до определенного предела, а даль…

👍4custom 51884812799637157813custom 52671026448868539731

16 Jun 2026, 09:44 UTC282 viewsread 8 August 2026

Давно мы с вами не разбирали #интересныйвопрос Сотрудник пришел в коллектив стажером , на данный момент имеет высокую компетенцию и мотивацию , но крайне низкую зарплату . Повлиять на уровень зп не могу . Как удержать сотрудника .? Что бы вы сделали в такой ситуации? Жду ваших идей!

9 Jun 2026, 05:05 UTC408 views14 reactionsread 8 August 2026

Как отличить демотивацию от выгорания Если объяснить по простому, то: Потеря мотивации — это «не хочу это делать». Выгорание — это «не могу ничего делать». Давайте разберем глубже: ➡️ Демотивация: ➡️ Отношение: «Эта задача бессмысленна» ➡️ Энергия: Есть на другое: хобби, семья, новый более интересный проект ➡️ Фокус: Не хочет эту задачу, но готов делать другую ➡️ Реакция: На новую интересную задачу включается …

👍12custom 51884812799637157811custom 52671026448868539731

4 Jun 2026, 15:43 UTC374 views14 reactionsread 8 August 2026

2 вида выгорания Уже довольно долгое время я исследую тему внутренней мотивации. А рядом с ней находится тема выгорания. Сейчас это сильно обострилось, в бизнесе, на стратегических сессиях я вижу много людей, а иногда и целые выгоревшие команды Рассматривая тему выгорания я вижу 2 разных сценария, с одним итогом: 1️⃣ Выгорание от перегруза Выглядит примерно так: ты везешь 10 проектов, еле справляешься, но все ж…

👍11custom 52671026448868539732custom 51884812799637157811

27 May 2026, 07:26 UTC348 views9 reactionsread 8 August 2026
Photo

Как Росатом и Газпром нефть помогли нам увидеть свои цели иначе По следам последней стратегической сессии с производственной компанией. Стратегическая сессия - это всегда глубокий разговор про цели. В этот раз я предложила участникам, посмотреть как выглядят стратегические цели Росатома и Газпром нефти. Эти данные в открытом доступе - посмотреть может каждый Зачем я это сделала? Чтобы расширить взгляд! Посмотреть…

👍4custom 51884812799637157814custom 52671026448868539731

26 May 2026, 10:03 UTC325 views12 reactionsread 8 August 2026

11 лет в предпринимательстве. Мои 3 главных инсайта в День предпринимателя Сегодня День предпринимателя. В этом году уже 11 лет, как я работаю на себя. Стратегические сессии, управленческие тренинги, командные игры. Сотни компаний, тысячи руководителей. В этот день захотелось сформулировать три главных вывода — и как предпринимателю, и как бизнес-тренеру: 1. Дело не в инструментах, а в способности договариваться …

👍7custom 52671026448868539735

25 May 2026, 05:40 UTC298 views6 reactionsread 8 August 2026

Как я работаю с командами — мой подход За 20 лет работы с командами я поняла главное: возможности и потенциал любой команды гораздо больше, чем кажется. Проблема, часто совсем не в людях, а в том, что их ресурс заблокирован расфокусом, хаосом в коммуникациях, отсутствием общей картины или выученной беспомощностью. Моя задача как фасилитатора и бизнес-тренера — не «научить жить», а создать среду, в которой команда …

custom 51884812799637157814👍2

28 Apr 2026, 08:24 UTC338 viewsread 8 August 2026
Poll

Чему учить детей и молодежь на перспективу 20-30 лет?

  1. 1, Работать с ИИ56%
  2. 2. Творческие навыки и профессии19%
  3. 3, Аналитика, системное мышление50%
  4. 4. Визионерство, стратегическое мышление31%
  5. 5. Креативность, нестандартное мышление, ТРИЗ53%
  6. 6. Ручной труд, который не сможет заменить ИИ41%
  7. 7. Иностранные языки19%
  8. 8. Свой ответ0%

The shares total 269%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.

Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @n_ngalkina. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The 2 polls we hold for this entry, as Telegram rendered them when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

28 Apr 2026, 08:24 UTCAnonymous Poll32 voters

Чему учить детей и молодежь на перспективу 20-30 лет?

  1. 1, Работать с ИИ56%
  2. 2. Творческие навыки и профессии19%
  3. 3, Аналитика, системное мышление50%
  4. 4. Визионерство, стратегическое мышление31%
  5. 5. Креативность, нестандартное мышление, ТРИЗ53%
  6. 6. Ручной труд, который не сможет заменить ИИ41%
  7. 7. Иностранные языки19%
  8. 8. Свой ответ0%

The shares total 269%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.

16 Mar 2026, 11:19 UTCAnonymous Poll75 voters

Как вы решили?

  1. 1. Останусь в ТГ39%
  2. 2. Уйду в MAX25%
  3. 3. Буду и тут и там36%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 17 most recent posts we hold, published 13 March 2026 to 7 August 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Наталия Галкина_Развивающая среда” (@n_ngalkina), 1,044 subscribers as measured 8 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/n_ngalkina.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.