7 Aug 2026, 09:51 UTC99 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
Причастность к большим смыслам
СМЫСЛ один из ключевых драйверов, который выключает нашу внутреннюю мотивацию и создает нашу вовлеченность.
Сегодня в Центре Знаний «Машук» (Пятигорск) мы обсуждали как вовлекать молодежь в добровольческую и волонтерскую деятельность.
Волонтер - это человек, который сам добровольно трудится для большого дела в которое он верит, и к которому хочет быть причастным. И это никак не воз…
custom 52671026448868539734👍1custom 51884812799637157811
29 Jun 2026, 05:40 UTC481 views13 reactionsread 8 August 2026 Photo
🚀 Заметки по итогам HR-EXPO 2026: 5 главных прорывов и один парадокс
На конференции мы плотно погрузились в будущее HR.
Главное ощущение: эра «просто найма» закончилась. Наступает время Человека и Искусственного Интеллекта в одном флаконе.
Делюсь самыми яркими инсайтами и трендами.
📉 1. Профессия умирает. Компетенции — живут.
Социальный тренд, озвученный Софьей Черногорцевой из ВШЭ - мы уходим от фиксированных дол…
👍9custom 51884812799637157813custom 52671026448868539731
Наталия Галкина_Развивающая среда pinned a photo
19 Jun 2026, 13:44 UTC295 views19 reactionsread 8 August 2026 Photo
Друзья, ну что, мы сделали это!
У нас получился интересный разговор о том «Как НАДО превратить в ХОЧУ»
Для всех подписчиков моего канала 2 уникальные возможности:
1. Презентация - ставьте + в комментариях, если хотите презентацию моего выступления
2. Экспресс-опросник -
Ставьте второй + если хотите пройти быструю и бесплатную экспресс-оценку своих внутренних драйверов
Еще буду делиться инсайтами с конференции. …
👍14custom 51884812799637157813custom 52671026448868539732
18 Jun 2026, 05:21 UTC281 views8 reactionsread 8 August 2026 Photo
19 июня я выступаю на HR-конференции. - HR EXPO -2026
Моя тема: «Как превратить НАДО в ХОЧУ: система работы с внутренней мотивацией команды на основе 5 драйверов»
Расскажу как управлять энергией и мотивацией команды без бюджета.
Почему это важно сейчас?
Потому что традиционных подходов к мотивации: «кнут и пряник» уже не достаточно в наш век тотального выгорания.
Деньги работают до определенного предела, а даль…
👍4custom 51884812799637157813custom 52671026448868539731
16 Jun 2026, 09:44 UTC282 viewsread 8 August 2026 Давно мы с вами не разбирали
#интересныйвопрос
Сотрудник пришел в коллектив стажером , на данный момент имеет высокую компетенцию и мотивацию , но крайне низкую зарплату .
Повлиять на уровень зп не могу .
Как удержать сотрудника .?
Что бы вы сделали в такой ситуации?
Жду ваших идей!
9 Jun 2026, 05:05 UTC408 views14 reactionsread 8 August 2026 Как отличить демотивацию от выгорания
Если объяснить по простому, то:
Потеря мотивации — это «не хочу это делать».
Выгорание — это «не могу ничего делать».
Давайте разберем глубже:
➡️ Демотивация:
➡️ Отношение: «Эта задача бессмысленна»
➡️ Энергия: Есть на другое: хобби, семья, новый более интересный проект
➡️ Фокус: Не хочет эту задачу, но готов делать другую
➡️ Реакция: На новую интересную задачу включается
…
👍12custom 51884812799637157811custom 52671026448868539731
4 Jun 2026, 15:43 UTC374 views14 reactionsread 8 August 2026 2 вида выгорания
Уже довольно долгое время я исследую тему внутренней мотивации. А рядом с ней находится тема выгорания.
Сейчас это сильно обострилось, в бизнесе, на стратегических сессиях я вижу много людей, а иногда и целые выгоревшие команды
Рассматривая тему выгорания я вижу 2 разных сценария, с одним итогом:
1️⃣ Выгорание от перегруза
Выглядит примерно так: ты везешь 10 проектов, еле справляешься, но все ж…
👍11custom 52671026448868539732custom 51884812799637157811
27 May 2026, 07:26 UTC348 views9 reactionsread 8 August 2026 Photo
Как Росатом и Газпром нефть помогли нам увидеть свои цели иначе
По следам последней стратегической сессии с производственной компанией.
Стратегическая сессия - это всегда глубокий разговор про цели.
В этот раз я предложила участникам, посмотреть как выглядят стратегические цели Росатома и Газпром нефти. Эти данные в открытом доступе - посмотреть может каждый
Зачем я это сделала?
Чтобы расширить взгляд! Посмотреть…
👍4custom 51884812799637157814custom 52671026448868539731
26 May 2026, 10:03 UTC325 views12 reactionsread 8 August 2026 11 лет в предпринимательстве.
Мои 3 главных инсайта в День предпринимателя
Сегодня День предпринимателя. В этом году уже 11 лет, как я работаю на себя.
Стратегические сессии, управленческие тренинги, командные игры.
Сотни компаний, тысячи руководителей.
В этот день захотелось сформулировать три главных вывода — и как предпринимателю, и как бизнес-тренеру:
1. Дело не в инструментах, а в способности договариваться
…
👍7custom 52671026448868539735
25 May 2026, 05:40 UTC298 views6 reactionsread 8 August 2026 Как я работаю с командами — мой подход
За 20 лет работы с командами я поняла главное: возможности и потенциал любой команды гораздо больше, чем кажется.
Проблема, часто совсем не в людях, а в том, что их ресурс заблокирован расфокусом, хаосом в коммуникациях, отсутствием общей картины или выученной беспомощностью.
Моя задача как фасилитатора и бизнес-тренера — не «научить жить», а создать среду, в которой команда …
custom 51884812799637157814👍2
28 Apr 2026, 08:24 UTC338 viewsread 8 August 2026 Poll
Чему учить детей и молодежь на перспективу 20-30 лет?
- 1, Работать с ИИ56%
- 2. Творческие навыки и профессии19%
- 3, Аналитика, системное мышление50%
- 4. Визионерство, стратегическое мышление31%
- 5. Креативность, нестандартное мышление, ТРИЗ53%
- 6. Ручной труд, который не сможет заменить ИИ41%
- 7. Иностранные языки19%
- 8. Свой ответ0%
The shares total 269%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @n_ngalkina. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.