29 Jul 2026, 23:03 UTC123 views15 reactionsread 7 August 2026 Работая с руководителями в коучинге, периодически поднимается тема ОБЕСЦЕНИВАНИЯ или НЕПРИЗНАНИЯ своих результатов, достижений.
Очень легко назвать то, где не доделал, не дотянул, недостаточно хорошо сделал и тд.
А вот ПРИСВОИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ, а ещё и ПОГОРДИТЬСЯ ими - это задача со звездочкой.
Если вы узнаёте себя в этом, предлагаю простую (непростую на самом деле) практику:
✔️Дневник присвоения результатов
В конц…
❤7👍4✍2💯2
23 Jul 2026, 00:32 UTC193 views19 reactionsread 7 August 2026 Photo
📱Похоже пора обновить заставку на телефоне!
Какую себе поставите?
🔥9❤4😍3👍2🎉1
17 Jul 2026, 02:47 UTC261 views43 reactionsread 7 August 2026 Photo
Будучи студенткой 3го курса я приняла решение начать жить самостоятельно и уехать от родителей.
Первым делом я нашла работу. В 2002 году не было платформ, а была газета с объявлениями 😁
Проработала 2,5 года учителем Английского языка 🤘
🔥21❤10❤🔥6😍3💯2🐳1
15 Jul 2026, 11:35 UTC238 views14 reactionsread 7 August 2026 Photo
«Всё понятно?»
в 99,9% случаев руководители слышат ответ: да, всё понятно.
Но спустя время, проясняется что не всем или не всё на самом деле было понятно. От этого СНИЖЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ работы команды/ сотрудника.
С чем связано, что сотрудники отвечают на вопрос «Всё понятно?» - «Да» или «Всё понятно!», даже когда это не так?!
🔝Три частые причины:
1️⃣Первая причина связана с атмосферой небезопасности в кома…
🔥7✍3❤2🐳1🤩1
7 Jul 2026, 08:45 UTC279 views11 reactionsread 7 August 2026 Photo
Приглашаю на интенсив «Коуч-подход в управлении»!
🚩проводим только 1 раз в год!
Это практика применения коучингового подхода в управлении: как развивать ответственность сотрудников, проводить сильные управленческие диалоги и повышать вовлечённость команды.
Ведущая: Катерина Бендик, коуч PCC ICF, директор Международного центра «ИСТОК», коуч руководителей СБЕР, Транснефть, Лемана ПРО.
🗓 15–17 июля 2026, 09:00 - 11:…
🔥3🤩3✍2❤1🐳1😁1
7 Jul 2026, 08:44 UTC202 views4 reactionsread 7 August 2026 Video message
Video message, posted without a caption
👍2🔥1😍1
2 Jul 2026, 08:04 UTC261 views14 reactionsread 7 August 2026 Photo
Руководители федеральных и международных компаний знают зачем применять КОУЧ-ПОДХОД В УПРАВЛЕНИИ
ЧТО ОН ДАЁТ:
1️⃣Повышает самостоятельность команды → руководитель перестаёт быть «узким горлышком», сотрудники сами принимают решения и двигают задачи быстрее
2️⃣Усиливает ответственность и вовлечённость → люди чувствуют авторство, меньше саботажа и «формального выполнения», больше реального результата
3️⃣Развивает м…
🔥6❤3🤩3🐳1💯1
29 Jun 2026, 08:49 UTC249 views17 reactionsread 7 August 2026 Photo
Увожу опыт как это быть психотерапевтом для другого человека. Как это создавать отношения где можно лучше понять самого себя. Да и в целом - как создавать отношения. Увидеть другого, предъявиться собой другому, замечать как из этого контакта что-то рождается.
Мой второй интенсив по гештальт-терапии.
Сохраняю в сердце.
💙
❤8🔥5👏3🤩1
Showing the 8 most recent of 8 posts we hold for @katerina_bendik. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.