7 Aug 2026, 04:11 UTC189 views8 reactionsread 7 August 2026 Video
Интервью с роботом
❓Как это обычно устроено
Кандидат проходит AI-интервью:
✳️в чате,
✳️голосом,
✳️иногда по видео.
Система:
➖задаёт вопросы,
➖записывает ответы,
➖делает расшифровку,
➖анализирует содержание,
➖оценивает структуру речи, иногда даже эмоции, скорость ответа и уверенность.
А дальше работодателю может уходить:
✅ полная переписка,
✅ запись разговора,
✅ краткое AI-summary,
✅ рейтинг кандидата,
✅ оценка по…
❤8
6 Aug 2026, 06:14 UTC280 views12 reactionsread 7 August 2026 Photo
ИИ-HR
Раньше после отклика на вакансию вам писал живой HR. Теперь всё чаще первым с вами разговаривает робот.
Когда человек откликается на вакансию на HeadHunter, после прохождения ATS-фильтров могут применяться еще два уровня автоматизации:
1️⃣ Автоматические вопросы внутри HH — встроенный функционал платформы
Кандидат нажимает «Откликнуться». HH автоматически открывает:
➖вопросы,
➖чат,
➖просьбу что…
❤9👍3
5 Aug 2026, 05:30 UTC366 views7 reactionsread 7 August 2026 Photo
Самое удивительное даже не то, что AI-рекрутеры проводят собеседования, а то, что некоторые кандидаты умудряются непройти собеседование… у робота.
Причём робот потом ещё и отправляет HR краткую выжимку:
«Кандидат токсичен. Пытался сломать систему. Не рекомендую».
🔥7
4 Aug 2026, 05:44 UTC463 views18 reactionsread 7 August 2026 File
Адекватный цифровой след
Недавно вышла новость о том, что россиян начали увольнять за посты в соцсетях.
Компании все чаще воспринимают публичные высказывания сотрудников как репутационный риск. Поводом для увольнения могут стать высказывания о российском бизнесе, большое число подписчиков и даже отзывы на «Яндекс Картах».
Цифровой след – это всё, что о вас можно найти онлайн: соцсети, комментарии, старые посты, п…
👍10❤8
3 Aug 2026, 05:09 UTC585 views8 reactionsread 7 August 2026 Photo
⚠️ Кажется, HeadHunter начинает строить вашу карьерную репутацию
Месяц назад вышло очередное обновление интерфейса для рекрутеров. И боюсь, я вас сильно удивлю.
Теперь hh сохраняет вашу историю откликов и собеседований.
Каждый рекрутер, который проводил с вами интервью, может ставить вам свои оценки и комментарии.
Раньше после собеседования работодатель просто принимал решение:
- пригласить дальше,
- отказать,
- …
❤8
2 Aug 2026, 05:41 UTC481 views13 reactionsread 7 August 2026 Photo
Photo, posted without a caption
💯10👍3
1 Aug 2026, 18:58 UTC486 views11 reactionsread 7 August 2026 Photo
Подборка свежих вакансий для тех, кто смотрит на карьеру шире. В этот раз в фокусе роли с карьерным потенциалом: продукт, финтех, AI, PropTech, B2B-маркетинг и аналитика. Есть позиции для сильных специалистов, есть варианты для перехода в продукт, есть удаленка и зарплаты, ради которых резюме вдруг само просится обновиться.
📌 Менеджер продукта
Смотреть вакансию на HeadHunter
Москва, удаленно
1 августа 2026
Зарплата:…
❤6🔥5
1 Aug 2026, 06:33 UTC520 views13 reactionsread 7 August 2026 Photo
Небольшое обновление появилось в «Авито Подработке».
Теперь платформа присваивает каждому исполнителю один из трех уровней доступа к сменам: минимальный, базовый или расширенный. Он зависит от того, насколько регулярно вы выходите на смены и соблюдаете правила сервиса.
Чем выше ваш уровень, тем больше возможностей получать новые смены. Если же часто отменять выходы или нарушать правила платформы, доступ к предложен…
👍7❤6
31 Jul 2026, 06:24 UTC578 views14 reactionsread 7 August 2026 Video
Как кандидаты обычно подходят к поиску работы
Большинство людей начинают поиск работы с откликов. Открывают hh, обновляют резюме, добавляют пару свежих обязанностей, меняют фотографию, иногда просят знакомого «посмотреть одним глазком». Потом начинают отправлять резюме на все вакансии, где примерно совпадает название должности. В опыте пишут обязанности: чем больше - тем лучше.
Через две недели появляется ощущение:…
❤7⚡5👍2
30 Jul 2026, 04:10 UTC712 views8 reactionsread 7 August 2026 Photo
О необходимости «замедлиться» сегодня говорят не критики ИИ, а люди, которые его создают.
Успеют ли люди и компании адаптироваться к его скорости?
Для каждого специалиста это значит, что нужно постоянно учиться внедрять ИИ в профессию и создавать ценность там, где технологии пока не могут заменить человека.
❤7💯1
30 Jul 2026, 04:10 UTC693 views10 reactionsread 7 August 2026 Posted without readable text
❤6🔥4
29 Jul 2026, 05:20 UTC865 views16 reactionsread 7 August 2026 Photo
😁 А бывает и так…
Криворукого стажера без опыта ищет инженерная компания.
Платить обещают до 150 тысяч рублей в месяц ))
👍16
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @kariernystart. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.