Channel
@itdnipro
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
1,122subscribers
+0 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1001138827325 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @itdnipro |
| Created | Between 1 June 2017 and 30 September 2020 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 11 October 2026 |
| Measurements held | 13 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 11 October 2026 |
| On Telegram | t.me/itdnipro |
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 18 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 86% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 11 Oct 2026, 23:00 | 1,122 | +8 |
| 4 Oct 2026, 22:40 | 1,114 | -2 |
| 26 Sept 2026, 00:59 | 1,116 | -5 |
| 17 Sept 2026, 05:21 | 1,121 | -1 |
| 10 Sept 2026, 01:57 | 1,122 | -3 |
| 4 Sept 2026, 15:20 | 1,125 | -3 |
| 1 Sept 2026, 04:02 | 1,128 | -1 |
| 29 Aug 2026, 00:04 | 1,129 | +3 |
| 19 Aug 2026, 22:11 | 1,126 | +1 |
| 16 Aug 2026, 22:23 | 1,125 | +1 |
| 13 Aug 2026, 12:07 | 1,124 | +2 |
| 6 Aug 2026, 12:05 | 1,122 | no change |
| 6 Aug 2026, 03:42 | 1,122 | first reading |
20 posts held, back to 1 May 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 4 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
58 reactions across 17 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 91.4% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 53 | 91.4% | |
| 👍 | 3 | 5.17% | |
| 👏 | 2 | 3.45% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 17 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 58 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 1 May 2026 to 4 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
🔗 Як зробити так, щоб десятки різних програм працювали як єдина система? Щоразу, коли ви натискаєте «Купити» в інтернет-магазині, дані миттєво й без збоїв потрапляють у CRM, складську систему, банк та службу доставки. За цю непомітну, але критично важливу взаємодію відповідають Integration Engineers. System Integration Engineer Internship від SoftServe Academy — це можливість стати спеціалістом у сфері, яка напряму…
📈 Воркшоп «Інвестиційна оцінка бізнесу: як аналізувати його вартість» Одна компанія може отримати оцінку у 75 млн грн, а за іншого сценарію — уже у 105 млн грн. І обидві цифри можуть виглядати обґрунтованими. Запрошуємо вас на зустріч, де розберемо, як формується оцінка бізнесу та що найбільше впливає на результат: — навіщо проводять оцінку бізнесу та чому її мета визначає методологію; — три основні сім’ї методі…
❤4
📊 Big Data — це про вміння працювати з величезними масивами інформації: знаходити в них закономірності, будувати ефективні процеси та створювати рішення, які реально впливають на бізнес і людей. SoftServe Academy відкриває набір на стажування Big Data Engineer — можливість пройти повний шлях data-інженера на базі сучасного стеку Databricks & Azure. Під час стажування ви: 🔹проєктуватимете та оптимізуватимете реля…
❤1
📣 Вже завтра зустрічаємося на спільному кейс-стаді HR Pro Business × CFO Club ITDC! — Як HR стати для CFO не функцією підтримки, а повноцінним бізнес-партнером? — Як говорити однією мовою під час ухвалення рішень? — Як зробити так, щоб HR-аналітика ставала аргументом для розвитку бізнесу, а не просто звітом? Саме навколо цих питань ми побудували програму нашої зустрічі «CFO × HRD: як дві функції створюють ефектив…
🛡️Експертна сесія «Кібербезпека IT-сервісної компанії: як виявити загрозу і не втратити клієнта» MFA налаштовано, політики затверджено, резервні копії створюються. Але чи побачить команда кібератаку вчасно? Чи зможе швидко відреагувати, пояснити ситуацію клієнту та довести, що security-процеси компанії справді працюють? Наявність базових security-інструментів ще не гарантує готовності до реального інциденту. Важл…
❤6
🚀 Як розпочати новий навчальний рік, щоб отримати офер уже в другому семестрі? Маємо відповідь для тих, хто вже добре знайомий із технологіями .NET та DB 😎 SoftServe Academy відкриває набір на стажування .NET Developer, де протягом 3 місяців ви: — працюватимете над реальним проєктом у команді за SCRUM; — прокачаєте backend на .NET і frontend на React; — отримаєте практичний досвід, який зможете додати в CV; — роз…
❤3👍1
CFO × HRD: як дві функції створюють ефективний бізнес 🤝 Люди — найбільша стаття витрат і водночас головний актив компанії. Саме тому взаємодія між CFO та HRD дедалі частіше стає одним із ключових чинників ефективності бізнесу — від якості управлінських рішень до здатності компанії масштабуватися та досягати стратегічних цілей. Вже наступного тижня на спільному заході HR Pro Business та CFO Club IT Dnipro Communit…
❤2
🔐 Безпека постачальників як складова інформаційної безпеки: вимоги ДССЗЗІ та НБУ, практичні рекомендації аудитора Останні зміни у вимогах ДССЗЗІ, НБУ та міжнародних стандартах посилюють увагу до управління ризиками третіх сторін. Сьогодні компаніям важливо не лише оцінювати безпеку постачальників, а й контролювати їхню відповідність вимогам та постійно моніторити потенційні ризики. Налагоджений процес оцінювання …
❤4
🚀 Як масштабувати продажі IT-компанії в ЄС та Великій Британії: партнерства, ринкові консультації, державні контракти та прямі продажі Багато українських IT-компаній уже мають якісний продукт та успішні кейси, однак стикаються зі складнощами під час виходу на нові ринки. Часто компанії інвестують у конференції, виставки, рекламу чи холодні продажі, але не отримують прогнозованого результату через нерозуміння того,…
❤3
📊 Практична сесія — Культурний код фінансового директора: від непорозуміння до довіри від CFO Club ITDC. У міжнародній команді фінансовий директор працює не лише з цифрами. Часто саме CFO має пояснити рішення, узгодити очікування й допомогти партнерам зрозуміти одне одного. ⚠️ Проте різні культури по-різному сприймають прямоту, дедлайни, фідбек, швидкість ухвалення рішень і довіру. Такі непорозуміння швидко стают…
❤5
🌟 Світ технологій шукає нових лідерів! Хочете пов’язати своє майбутнє з ІТ та дізнатися більше про можливості навчання? Дніпровський Технологічний Університет запрошує на день відкритих дверей, де розкажуть про сучасну ІТ-освіту та перспективи кар’єрного розвитку. На презентації ви дізнаєтесь: 1️⃣ Як стартувати кар’єру з першого дня — реальні проєкти, практика та навички, які відкривають шлях у професії майбутнь…
❤2👍2
🍷 Wellbeing: турбота про людей чи ще один пункт у списку HR-ініціатив? Іноді найважливіші професійні розмови відбуваються не за ранковою кавою, а ввечері — коли можна трохи сповільнитися та поговорити про те, що хвилює сьогодні. Цього разу зустрінемось офлайн у форматі Peer-to-Peer в HR Pro Business, щоб обговорити wellbeing, відновлення та пошук балансу між турботою про себе, команди й бізнес. Модератор — Юлія Ли…
❤2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @itdnipro. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 11 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“#it_dnipro events” (@itdnipro), 1,122 subscribers as measured 11 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/itdnipro.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.