Во-вторых, я думала, что я сделала уже вообще все возможные всратые опечатки, однако нет, таки отправила кандидату сообщение «you will meet with the cuntry manager», mate. Ох 🙈

Channel
Introverted recruiter
@int_recruiter
On this record: Growth · Engagement · Posts · Polls · Cite this entry
1,024subscribers
-4 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
Register entry
| Telegram ID | -1001216279121 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @int_recruiter |
| Created | 11 January 2018 — measured — cross-checked against a third-party dataset (TGDataset) |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 9 September 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 9 September 2026 |
| On Telegram | t.me/int_recruiter |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 9 Sept 2026, 06:36 | 1,024 | -1 |
| 31 Aug 2026, 09:03 | 1,025 | -2 |
| 25 Aug 2026, 20:12 | 1,027 | -1 |
| 6 Aug 2026, 13:04 | 1,028 | no change |
| 6 Aug 2026, 05:03 | 1,028 | first reading |
Engagement
20 posts held, back to 28 August 2020 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 11 September 2021. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Recent posts
Здравствуйте! Давно не виделись, хах :) Есть пара новостей:
Во-первых, вот тут появился ещё один мой пост, про то, как задавать вопросы компании, когда вы пришли туда на собеседование
Photo, posted without a caption
Никак вы, б&%$#, не научитесь Ну казалось бы, 2021 год уже. Все люди, которые что-то продают, давно поняли, что надо не просто рассказывать о своих классных продуктах, но и как-то соотносить их с потребностями заказчика. Ну и надо для этого как-то поузнавать об этих потребностях, спросить у него словами через рот, например (что? да!) Все рекрутеры (ладно, почти все) давно поняли, что нельзя просто так "замотивирова…
Раз пошла такая пьянка, приделала к посту чатик: https://t.me/joinchat/VV2ch_1HrtmmrriY Туда можно просто заходить для всяких обсуждений, а можно писать комментарии к постам - если я все сделала правильно, то у вас должна появиться кнопка "Leave a comment" под сообщениями в канале. Бот пока тоже останется, на случай, если вы хотите не публично комментировать, а наоборот
Комментарии в боте подсказывают мне, что пришло время объясниться - дело не в том, что мы не любим, когда нам предлагают выбрать из диапазона удобное время для звонка (мы это как раз любим! всегда так делайте! это офигенно!), а в том, что 24.01 это не завтра, а позапозавчера :))
Мгновенная карма в 17:29 опубликовала предыдущий пост, а в 17:30 созвон с кандидатом (другим!) Звоню, а он звучит как-то удивленно, и говорит мне: "Евгения, мы вообще-то на завтра на 17:30 договорились, я ща на встрече". Смотрю переписку - точно, четверг 🤦🏼♀️ не туда поставила в календаре, вот дуся Все комментарии "ахаха, так тебе и надо" - шлите @Int_RecruiterBot
Предлагаю кандидату созвониться, спрашиваю, когда удобно, получаю ответ: Dear Evgeniya, I am available tomorrow 24.01. from 13:00 to 20.00 or 25.01. from 10:00 to 20:00 Затрудняюсь ответить
Бесит, когда вас расспрашивают о работе, или норм?
У каждого дела запах особый Пахнет рекрутер экселем и злобой В булочной пахнет тестом и сдобой Про профдеформации сегодня У меня вот две: Во-первых, телефонная милота. Даже если я сплю, не выспалась, приболела или померла, злюсь на что-то - по телефону с кандидатами и бизнесом обычно этого не слышно. Деформация заставляет звучать "позитивно" (уххх, терпеть не могу это слово), несмотря ни на что. Думаю, что большин…
Вопросики подъехали! Тут оказалось, что лучше все же пояснить, что за угроза такая! (спасибо, дорогие подписчики, что вернули меня в реальность!)) Я тут о тех людях, которые считают, что их не берут на работу, потому что они слишком крутые и менеджер, который их собеседует "чувствует угрозу", что этот человек очень быстро его превзойдет, или перерастет, или "подсидит и займет место". Интересно, что иногда это с ними…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @int_recruiter. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Polls
The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.
Умеете вовремя захлопнуть варежку?
- ✅77%
- ❌23%
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.
The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.
Read from the 20 most recent posts we hold, published 28 August 2020 to 11 September 2021. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Introverted recruiter” (@int_recruiter), 1,024 subscribers as measured 9 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/int_recruiter.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.