5 Aug 2026, 04:29 UTC238 views4 reactionsread 8 August 2026 Коллеги, всем привет! Видим, что активность на канале упала, пытаемся выяснить причины, и будем рады обратной связи в комментариях.
Ответьте, пожалуйста, на вопросы:
— в каких соцсетях или мессенджерах вы чаще всего сидите после блокировки Телеграм?
— какой контент хотели бы видеть на канале?
— какого контента не хотели бы видеть на канале?
Заранее благодарим!❤️❤️❤️
👏3👌1
4 Aug 2026, 03:26 UTC323 views3 reactionsread 8 August 2026 Депутат предупредил, что запрет на увольнение женщин с детьми сделает их нежелательными работниками
Запрет на увольнение женщин с детьми младше восьми лет может привести к обратному эффекту — работодатели начнут избегать приема на работу таких сотрудниц, считает зампред комитета Госдумы по защите семьи Виталий Милонов. Так он прокомментировал «Газете.Ru» законопроект, внесенный в правительство.
Авторы инициативы пр…
👍2❤1
3 Aug 2026, 04:23 UTC329 views1 reactionsread 8 August 2026 Forwarded from @zarplataru_zpVideo
и так примерно всегда🥲
#улыбнись_с_Зарплатой #юмор
🔴Зарплата.ру — вещаем полезности в ВК
😱1
31 Jul 2026, 06:28 UTC424 views5 reactionsread 8 August 2026 Video
Это точно! Коллеги, кто уже был в отпуске?
♥️ — я
🔥 — пока работаю, отпуск впереди
🔥3❤2
24 Jul 2026, 01:40 UTC613 views4 reactionsread 8 August 2026 Уйти пораньше без обеда: почему работодатель может отказать и что грозит самовольному нарушителю
Многие сотрудники мечтают сократить рабочий день за счет отказа от обеденного перерыва, уйти на час раньше или прийти позже. Однако трудовое законодательство позволяет это делать далеко не всегда и только по согласованию с работодателем. Партнер и руководитель практики трудового права компании O2-STREAM Анастасия Зайцева…
💯2🔥1🙏1
23 Jul 2026, 01:19 UTC443 views5 reactionsread 8 August 2026 ИИ vs доверие: эксперт объяснил, почему нейросети разрушают отношения между соискателями и работодателями
Искусственный интеллект изменил рынок труда, но одновременно усилил недоверие между кандидатами и компаниями. Соискатели все чаще сталкиваются с сомнениями в достоверности резюме, а сотрудники — с несоответствием обещаний работодателя реальным условиям.
Директор проектов Cornerstone, карьерный консультант Оксан…
❤2👏2💯1
22 Jul 2026, 01:31 UTC410 views2 reactionsread 8 August 2026 Ошибка в первые 10 секунд: HR-эксперт назвала пять причин, по которым резюме отправляют в корзину
Первое впечатление о соискателе сегодня складывается еще до того, как его резюме увидит рекрутер — во многих компаниях первичный отбор проводят алгоритмы искусственного интеллекта. Генеральный директор HR-агентства Favourite Partners Наталья Дубинникова в беседе с «Лентой.ру» назвала пять ошибок, которые практически гар…
💯1🔥1
21 Jul 2026, 01:25 UTC477 views3 reactionsread 8 August 2026 Четырехдневка с полным окладом: россиянам объяснили, как законно перейти на сокращенную неделю без потери в деньгах
Переход на четырехдневную рабочую неделю возможен уже сейчас — для этого не нужно ждать изменений в Трудовом кодексе. Однако на практике такой режим требует не только согласия сторон, но и грамотного оформления документов. Член Ассоциации юристов России Ярослав Остапенко рассказал АБН24, как перейти на…
🔥3
17 Jul 2026, 07:25 UTC538 views1 reactionsread 8 August 2026 Коллеги, может, кто поделится опытом 👆🏼 Вопрос к посту про удаленную адаптацию
🙏1
17 Jul 2026, 07:25 UTC566 views11 reactionsread 8 August 2026 А как быть с сотрудниками, кто пришел с СВО? Столкнулись с тем, что они со скрытой агрессией, когда встречаются с клиентами (продажи, сервис) становятся агрессивными, клиенты очень пугаются. Говорят что во взгляде и в поведении - ненависть. Кто-то столкнулся с таким?
😱6✍2😢2👍1
16 Jul 2026, 05:10 UTC611 views3 reactionsread 8 August 2026 То, что пишут сотрудники в соцсетях и на работных сайтах, может и сделать компанию привлекательнее, и создать ей проблемы с наймом.
Василиса Павлова, HRG клиники BALTMED, эксперт по адаптации, вовлеченности и построению HR-бренда, рассказывает, как превратить отзывы в инструмент привлечения и удержания.
Читайте в нашем Журнале.
💯1🔥1😁1
14 Jul 2026, 03:15 UTC685 views1 reactionsread 8 August 2026 Удаленная адаптация требует от компании намного большей вовлеченности, чем офисная. Здесь недостаточно просто выдать доступы и список задач — сотрудника нужно буквально вести через первые месяцы работы.
Татьяна Неклюдова, генеральный директор и основатель российского бренда бытовой техники FELFRI рассказывает, как выстроить онбординг так, чтобы новичок на удаленке не чувствовал себя брошенным.
❤1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @hrzarplata. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.