Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for HR & WELL-BEING RUSSIA

Channel

HR & WELL-BEING RUSSIA

@hrwellbeing

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

3,349subscribers

-19 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.

Register entry

Telegram ID-1001618461905
TypeChannel
Username@hrwellbeing
CreatedBetween 1 December 2021 and 30 April 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live17 August 2026
Measurements held5
Confirmed unchanged1 time, most recently 17 August 2026
On Telegramt.me/hrwellbeing

Growth

3,3493,3683,358.57 August 2026 — 3,368 subscribers7 August 2026 — 3,368 subscribers10 August 2026 — 3,365 subscribers14 August 2026 — 3,357 subscribers17 August 2026 — 3,349 subscribers7 August 202617 August 2026
5 measurements spanning 10 days, net -19. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 3,346–3,371 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
17 Aug 2026, 17:273,349-8
14 Aug 2026, 07:483,357-8
10 Aug 2026, 17:513,365-3
7 Aug 2026, 09:503,368no change
7 Aug 2026, 09:153,368first reading

Engagement

15 posts held, back to 17 April 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 3 pagesof Telegram’s post history, 20 posts per page.

ERR · 30 days
8.87%
avg views ÷ 3,349 subscribers
Avg views / post
297
1 post measured
Reaction rate
1.68%
reactions ÷ views · ER floor
Posts in window
1
of 15 held

ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.

ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.

What these figures were computed from
WindowRolling 30 days · latest post in window 28 July 2026
Posts held15 (17 April 202628 July 2026)
Views total297
Reactions total5
Forwards / commentsnot exposed by the public surface — not measured, not estimated
Readings taken7 Aug 2026, 23:26 UTC

Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.

Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.

Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.

Reaction mix

28 reactions across 10 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 39.3% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
1139.3%
👍932.1%
🔥828.6%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 12 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 28reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 15 most recent posts we hold, published 17 April 2026 to 28 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

28 Jul 2026, 10:19 UTC297 views5 reactionsread 7 August 2026

🗣 HH спросили представителей российских компаний о способах поддержки сотрудников в 2026 году 69% компаний собираются в 2026 году больше вкладываться в эмоциональное здоровье сотрудников. В планах — мастер-классы по личностному развитию, программы по снижению стресса, корпоративные психологи и даже арт-терапия. Правда, пока до идеала далеко: в 64% компаний таких инициатив пока вообще нет. Но выводы уже есть: выго

3🔥2

17 Jul 2026, 14:25 UTC554 views0 reactionsread 7 August 2026

Делимся кратким обзором от Без aspera зарплат ТОП менеджмента в 2026 году. Нам, безусловно, интересны цифры для HR: Директор по персоналу - оклад, гросс в месяц: Крупный бизнес мск: 500 000 - 1 000 000 ₽ Средний бизнес мск: 200 000 - 450 000 ₽ Регионы: 120 000 - 250 000 ₽ Структуру совокупного вознаграждения смотрите в файле 🔁🔁🔁

10 Jul 2026, 14:17 UTC685 views4 reactionsread 7 August 2026
Photo

Хронический стресс — главная угроза для когнитивной выносливости лидера, без которой не получится ни развиваться, ни вести за собой команду ⚠️ ➡️ 71% руководителей испытывают повышенный стресс, а каждый шестой находится в состоянии выгорания — об этом в своём глобальном отчёте о лидерстве сообщает международная консалтинговая компания DDI. Рабочий стресс усугубляет постоянная цифровая связанность: исследования пока

4

26 Jun 2026, 09:13 UTC620 views0 reactionsread 7 August 2026

➡️ Как не поссориться на работе. Или хотя бы не сделать хуже 💚 Если конфликт с руководителем Начинать разговор с «вы меня вообще не цените» — плохая стратегия. Лучше приносить факты: что произошло, как это повлияло на работу и какое решение вы предлагаете. Руководителю проще спорить с эмоциями, чем с конкретикой. 💚 Если конфликт с подчинённым Не превращайте встречу в разбор личности. Обсуждайте действия: не «ты б

20 Jun 2026, 07:05 UTC682 viewsread 7 August 2026

🔥 Обзор зарплат в HR за 2026 год Коллеги из Recruitment for Friends выпустили ежегодный обзор. Полезно не только тем, кто ищет новую работу, но и тем, кто пытается понять, что вообще происходит на рынке. Внутри: ⚪️зарплаты HR-специалистов в Москве и области; ⚪️зарплаты в Санкт-Петербурге и Ленинградской области; ⚪️усреднённые данные по регионам России; ⚪️самые популярные льготы; ⚪️распределение по форматам работы:

5 Jun 2026, 06:25 UTC859 views1 reactionsread 7 August 2026

18–19 июня примем участие в крупнейшем форуме HR Expo Pro 2026 ✨ Если будете на конференции — заглядывайте к нам на стенд. Расскажем, как корпоративные медицинские программы СберЗдоровья помогают заботиться о сотрудниках, развивать HR-бренд и повышать лояльность к работодателю. 📍 Цифровое деловое пространство Москва, ул. Покровка, 47

1

27 May 2026, 11:04 UTC884 views3 reactionsread 7 August 2026
Photo

🔥 Сколько мотивации нужно сотрудникам? Нам говорят о мотивации как о чем-то, чего должно быть больше и больше. ⚡️ Больше амбиций и целей, ощущения, что «сейчас или никогда», осюда постоянная тревога из-за результата. Конечно, мотивация это хорошо: нужно быть в тонусе и достигать результатов, но иногда мотивации может быть слишком много. Когда её слишком мало — всё понятно. Работа превращается в набор действий, к

3

19 May 2026, 13:21 UTC680 views2 reactionsread 7 August 2026

Исследование от Авито Работа А мы к вам с новым исследованием, знаем, что это всегда полезно и интересно. В файле большое исследование от Авито Работа: Итоги 1 квартала 2026 и исследование рынка квалифицированных «синих воротничков». Коллеги анализируют рынок заработных плат, офферов и вакансий, а также исследуют наиболее востребованные направления и системы мотивации. Полностью исследование ниже в файле ⬇️⬇️⬇️

🔥2

12 May 2026, 07:03 UTC785 views2 reactionsread 7 August 2026

💜ТОП ФАКТОРОВ, ПРИВЛЕКАЮЩИХ СОТРУДНИКОВ Подобрали ключевые аспекты, которые делают компанию более привлекательной для соискателей 🫧Конкурентоспособная зарплата: Сложно недооценить эту очевидную причину. По статистике HH.ru для 85% соискателей зарплата - это решающий фактор. 🫧Бенефиты: Один из самых привлекательных - медицинская страховка, после пандемии все больше кандидатов обращают внимание на ДМС, их аналоги и

🔥2

Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @hrwellbeing. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Mentions

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 17 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“HR & WELL-BEING RUSSIA” (@hrwellbeing), 3,349 subscribers as measured 17 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/hrwellbeing.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.