28 Jul 2026, 10:19 UTC297 views5 reactionsread 7 August 2026 🗣 HH спросили представителей российских компаний о способах поддержки сотрудников в 2026 году
69% компаний собираются в 2026 году больше вкладываться в эмоциональное здоровье сотрудников.
В планах — мастер-классы по личностному развитию, программы по снижению стресса, корпоративные психологи и даже арт-терапия.
Правда, пока до идеала далеко: в 64% компаний таких инициатив пока вообще нет.
Но выводы уже есть: выго…
❤3🔥2
17 Jul 2026, 14:25 UTC692 views3 reactionsread 7 August 2026 File
File, posted without a caption
👍3
17 Jul 2026, 14:25 UTC554 views0 reactionsread 7 August 2026 Делимся кратким обзором от Без aspera зарплат ТОП менеджмента в 2026 году.
Нам, безусловно, интересны цифры для HR:
Директор по персоналу - оклад, гросс в месяц:
Крупный бизнес мск: 500 000 - 1 000 000 ₽
Средний бизнес мск: 200 000 - 450 000 ₽
Регионы: 120 000 - 250 000 ₽
Структуру совокупного вознаграждения смотрите в файле 🔁🔁🔁
10 Jul 2026, 14:17 UTC685 views4 reactionsread 7 August 2026 Photo
Хронический стресс — главная угроза для когнитивной выносливости лидера, без которой не получится ни развиваться, ни вести за собой команду ⚠️
➡️ 71% руководителей испытывают повышенный стресс, а каждый шестой находится в состоянии выгорания — об этом в своём глобальном отчёте о лидерстве сообщает международная консалтинговая компания DDI.
Рабочий стресс усугубляет постоянная цифровая связанность: исследования пока…
❤4
26 Jun 2026, 09:13 UTC620 views0 reactionsread 7 August 2026 ➡️ Как не поссориться на работе. Или хотя бы не сделать хуже
💚 Если конфликт с руководителем
Начинать разговор с «вы меня вообще не цените» — плохая стратегия. Лучше приносить факты: что произошло, как это повлияло на работу и какое решение вы предлагаете. Руководителю проще спорить с эмоциями, чем с конкретикой.
💚 Если конфликт с подчинённым
Не превращайте встречу в разбор личности. Обсуждайте действия: не «ты б…
20 Jun 2026, 07:19 UTC802 views5 reactionsread 7 August 2026 File
File, posted without a caption
👍5
20 Jun 2026, 07:05 UTC682 viewsread 7 August 2026 🔥 Обзор зарплат в HR за 2026 год
Коллеги из Recruitment for Friends выпустили ежегодный обзор. Полезно не только тем, кто ищет новую работу, но и тем, кто пытается понять, что вообще происходит на рынке.
Внутри:
⚪️зарплаты HR-специалистов в Москве и области;
⚪️зарплаты в Санкт-Петербурге и Ленинградской области;
⚪️усреднённые данные по регионам России;
⚪️самые популярные льготы;
⚪️распределение по форматам работы:…
5 Jun 2026, 06:25 UTC859 views1 reactionsread 7 August 2026 18–19 июня примем участие в крупнейшем форуме HR Expo Pro 2026 ✨
Если будете на конференции — заглядывайте к нам на стенд. Расскажем, как корпоративные медицинские программы СберЗдоровья помогают заботиться о сотрудниках, развивать HR-бренд и повышать лояльность к работодателю.
📍 Цифровое деловое пространство
Москва, ул. Покровка, 47
❤1
27 May 2026, 11:04 UTC884 views3 reactionsread 7 August 2026 Photo
🔥 Сколько мотивации нужно сотрудникам?
Нам говорят о мотивации как о чем-то, чего должно быть больше и больше.
⚡️ Больше амбиций и целей, ощущения, что «сейчас или никогда», осюда постоянная тревога из-за результата.
Конечно, мотивация это хорошо: нужно быть в тонусе и достигать результатов, но иногда мотивации может быть слишком много.
Когда её слишком мало — всё понятно.
Работа превращается в набор действий, к…
❤3
19 May 2026, 13:21 UTC761 viewsread 7 August 2026 File
File, posted without a caption
19 May 2026, 13:21 UTC680 views2 reactionsread 7 August 2026 Исследование от Авито Работа
А мы к вам с новым исследованием, знаем, что это всегда полезно и интересно.
В файле большое исследование от Авито Работа: Итоги 1 квартала 2026
и исследование рынка
квалифицированных
«синих воротничков».
Коллеги анализируют рынок заработных плат, офферов и вакансий, а также исследуют наиболее востребованные направления и системы мотивации.
Полностью исследование ниже в файле ⬇️⬇️⬇️
🔥2
12 May 2026, 07:03 UTC785 views2 reactionsread 7 August 2026 💜ТОП ФАКТОРОВ, ПРИВЛЕКАЮЩИХ СОТРУДНИКОВ
Подобрали ключевые аспекты, которые делают компанию более привлекательной для соискателей
🫧Конкурентоспособная зарплата: Сложно недооценить эту очевидную причину. По статистике HH.ru для 85% соискателей зарплата - это решающий фактор. 🫧Бенефиты: Один из самых привлекательных - медицинская страховка, после пандемии все больше кандидатов обращают внимание на ДМС, их аналоги и…
🔥2
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @hrwellbeing. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.