5 Aug 2026, 14:39 UTC152 views10 reactionsread 8 August 2026 Photo
Август - месяц практикумов! 🔥
В этом месяце мы подготовили целых 3 обучающих практикума.
📌 12 и 13 августа пройдет практикум «Подбор, оценка кандидатов, адаптация и обучение новых сотрудников в «1С:ЗУП КОРП»». Вместе с преподавателем вы пройдете полный цикл подбора от определения потребности в персонале и открытия вакансии до оформления приема и запуска адаптации. Покажем, как настроить HR-аналитику и формировать от…
🔥4❤3👍3
16 Jul 2026, 14:05 UTC328 views14 reactionsread 8 August 2026 Photo
Площадка фирмы 1С встретила ароматом кофе и свежей выпечки ☕️
14 июля мы снова встретились на бизнес-завтраке. Тема была «Найм и удержание в условиях турбулентного рынка».
Спасибо всем, кто был с нами! Встреча объединила более 50 HR-специалистов и руководителей.
🔹 В первой части встречи кадровое агентство «Визави Консалт» поделилось результатами своего ежегодного исследования «Рынок труда глазами кандидатов».
Инт…
❤6🔥5👍3
14 Jul 2026, 05:40 UTC322 viewsread 8 August 2026 Poll
На какую тему провести следующий бизнес-завтрак?
- Метапрограммный анализ на собеседовании. Прогноз поведения по речи45%
- Как провести бизнес-игру в своей команде. Весело и просто о сложном и серьезном33%
- Оценка управленческих навыков. Технологии, анализ, аудио и видео ответов сотрудников33%
- Сложные управленческие кейсы — ищем решение вместе42%
- Свой вариант в комментариях0%
The shares total 153%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
9 Jul 2026, 12:48 UTC413 views12 reactionsread 8 August 2026 Photo
Выживание компании в современных реалиях зависит не только от стратегии бизнеса, но и от способности удерживать сильную команду
Приглашаем HR-руководителей и представителей бизнеса на бесплатное мероприятие «Найм и удержание в условиях турбулентного рынка».
Спикеры расскажут:
- что кандидаты думают о современных процессах найма;
- какие ошибки работодателей чаще всего приводят к потере талантов;
- какие HR-метрики …
👍4❤3🔥3🎉2
6 Jul 2026, 13:25 UTC506 views13 reactionsread 8 August 2026 📌 Недавно вышел лекторий от экспертов «Форус» на тему: Кадровое планирование в 1С:ЗУП КОРП
Узнать, какие показатели и сценарии используются в кадровом планировании, как формируется кадровый план, какие существуют варианты его отображения и редактирования, а также какие аналитические возможности доступны в системе, можно тут: https://v8.1c.ru/metod/video/kadrovoe-planirovanie-v-1s-zup-korp.htm
❤4👍4🔥3🎉2
2 Jul 2026, 11:20 UTC510 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
Кандидаты отказываются от офферов даже после успешного прохождения всех этапов? Сотрудники уходят, несмотря на повышение зарплат?
14 июля разберем, что на самом деле происходит на рынке труда и как принимать кадровые решения на основе данных, а не предположений.
На мероприятии обсудим:
✅ реальные ожидания кандидатов;
✅ причины отказов от офферов;
✅ HR-метрики для удержания сотрудников;
✅ инструменты аналитики для р…
❤3👍3
22 Jun 2026, 13:19 UTC478 views6 reactionsread 8 August 2026 📌 Уже в этот четверг пройдет вебинар на тему: «Как выбрать инструмент оценки персонала»
➡️ Участие бесплатное при регистрации:
https://q-service.1c.ru/q/f5d619f6-052d-4b8e-9568-4020ce1e4671
О спикерах:
🔹 Елена Вешнякова, методист компании 1С
🔹 Анна Бурлака, руководитель отдела внедрения «1С-Архитектор бизнеса»
🔹 Евгений Буслов, директор практики аналитических исследований «Soware»
25 июня с 11:00 до 12:30
Регистра…
👍4❤2
19 Jun 2026, 11:51 UTC531 views7 reactionsread 8 August 2026 Photo
Выбрать правильный инструмент для оценки персонала — это половина успеха HR-департамента
Но как построить логику этого выбора? С чего начать анализ рынка, как сравнивать между собой методики и платформы — от тестов до сквозной автоматизации?
Сегодня расскажем об еще одном спикере, который выступит на вебинаре 25 июня:
Евгений Буслов, директор практики аналитических исследований компании Soware
🔹 Евгений специализ…
👍4❤2🔥1
17 Jun 2026, 09:02 UTC389 views4 reactionsread 8 August 2026 📌 Вопрос о том, мотивирует ли сотрудников наличие ДМС в компании, активно обсуждается на HR-площадках и вызывает много споров.
🙋♀️ Но вопрос: "Нужна ли автоматизация, если вы уже ведете ДМС?", - никогда не встает. Потому что этот процесс — адская рутина, занимает много человеческого ресурса, времени, высокая вероятность ошибок.
🔹 Подсистема автоматизации ДМС в 1С:ЗУП КОРП пользуется огромным спросом. Пользователи …
👍3👌1
10 Jun 2026, 09:19 UTC464 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
Как не ошибиться с выбором HR-инструмента: экспертиза 1С и взгляд со стороны клиента ✍
Рынок автоматизированных решений для оценки персонала огромен, и в этом легко потеряться. Как выбрать программу, которая решит задачи бизнеса?
Мы собрали экспертов, которые помогут сориентироваться:
📎 Елена Вешнякова, методист компании 1С. Она объяснит, на что обращать внимание при просмотре программ, как отличить полезный инстр…
👍6
4 Jun 2026, 10:59 UTC536 views8 reactionsread 8 August 2026 В 1С:ЗУП КОРП появились новые возможности
Если ваши сотрудники обучаются с отрывом от производства, то согласно статье 187 ТК РФ, им сохраняется средний заработок на время обучения
📌 Теперь зачисленным в учебную группу сотрудникам программа автоматически оформляет командировки, отпуска или отсутствия с сохранением оплаты
Об этом и других улучшениях читайте здесь: https://v8.1c.ru/metod/article/otsutstviya-na-vrem…
🔥5👍3
1 Jun 2026, 06:56 UTC627 views8 reactionsread 8 August 2026 Photo
🔗 Чтобы качественно подбирать, обучать и продвигать сотрудников, необходимо использовать оценку компетенций. Но на рынке сейчас огромное количество разных инструментов, и возникает вопрос: как выбрать именно те, которые будут эффективны для бизнес-процессов?
На вебинаре расскажем, как не потратить на просмотр автоматизирующих программ годы и не ошибиться с выбором
🔹 Поговорим о том, как и на каких площадках можно с…
👍6🔥2
Showing the 12 most recent of 12 posts we hold for @hr_1c_news. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.