Channel
@abrametchivo
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
2,706subscribers
-29 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1001603352809 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @abrametchivo |
| Created | Between 1 November 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 12 October 2026 |
| Measurements held | 15 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 12 October 2026 |
| On Telegram | t.me/abrametchivo |
Health & wellness — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 15 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 72% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 12 Oct 2026, 14:37 | 2,706 | -3 |
| 5 Oct 2026, 22:38 | 2,709 | +1 |
| 28 Sept 2026, 06:55 | 2,708 | -6 |
| 19 Sept 2026, 03:00 | 2,714 | -2 |
| 14 Sept 2026, 09:56 | 2,716 | -1 |
| 10 Sept 2026, 19:15 | 2,717 | -2 |
| 5 Sept 2026, 20:21 | 2,719 | -3 |
| 2 Sept 2026, 02:06 | 2,722 | -4 |
| 30 Aug 2026, 02:16 | 2,726 | -2 |
| 27 Aug 2026, 06:04 | 2,728 | +1 |
| 21 Aug 2026, 03:33 | 2,727 | -3 |
| 14 Aug 2026, 18:56 | 2,730 | -2 |
| 11 Aug 2026, 00:23 | 2,732 | -3 |
| 7 Aug 2026, 10:01 | 2,735 | no change |
| 7 Aug 2026, 09:59 | 2,735 | first reading |
20 posts held, back to 12 February 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 2 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 16 December 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
1,870 reactions across 20 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 50.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 940 | 50.3% | |
| ❤ | 683 | 36.5% | |
| 🤔 | 127 | 6.79% | |
| 😁 | 120 | 6.42% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 1,870 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 12 February 2025 to 16 December 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Выгорел Вот и всё: ты закончился, как тюбик с зубной пастой, но на тебя всё ещё продолжают давить и давить в ожидании получить что-то ещё. Неважно, работа это, личное или семейное. Затяжное пике конца года, энергия на нуле, генераторы не работают. В такие моменты истощения первая реакция — найти кого-то, кто придёт и наполнит тебя. Психолога, коуча, очередного гуру с волшебной методикой восстановления. Бегаешь по в…
🔥81❤54🤔7
Что не так с пессимистами Заходишь в команду с идеей, проектом, решением — а в ответ слышишь хор причитаний: — Это невозможно технически. — У нас нет ресурсов. — Мы пробовали, не работает. — С ними нельзя договориться. — Так исторически сложилось. Каждая такая фраза — это не констатация факта, а признание собственного поражения. «Я сдался, теперь твоя очередь». Самое мерзкое в пессимистах — они заразны. Один начин…
🔥70😁32❤16🤔4
Звуковой барьер На работе самое сложное — это не освоить новую предметку, не разобраться с KPI, и даже не корпоративная подковёрная политика. Самое сложное — преодолеть психологическое давление, когда кажется, что всё вокруг против тебя. Ты веришь в продукт, видишь цель, готов вкладываться — но со всех сторон на тебя давят. Руководство критикует, коллеги не поддерживают, в кулуарах обсуждают твои решения. «В компан…
❤62🔥43🤔3😁2
Дедлайн — это не про твою часть работы Слышу от сотрудника: «Договор будет готов к 22 сентября». Отлично, ставлю в календарь. 22 сентября спрашиваю: «Где договор?» А в ответ: «Я отправил партнёрам на согласование, жду ответа». Стоп. А договор-то где? «Ну я же свою часть сделал». Вот в этом «свою часть сделал» и кроется фундаментальное непонимание ответственности. Дедлайн — это дата, когда задача закрыта. Не когда …
❤61🔥39🤔6😁4
Разделение «А почему я это должен делать?», «Это должен делать кто-то другой», «Я ему написал, они не сделали», «Это не моя зона ответственности». Такое разделение — первый признак того, что прямо сейчас человек преследует свои личные интересы. Особенно странно слышать это в разговоре с вроде как ответственными людьми: синьорами, тимлидами, руководителями направлений. Конечно, свои интересы важны для каждого. Но н…
❤24😁9🔥7🤔7
Быть правым — Зачем ты это сказал? — Ну это же правда. Я же правду сказал. На правду не обижаются! Говорю, как есть, в глаза правду. Я за правду вообще. Сила в правде! Если захотелось такому человеку дать леща — не осуждаю. Как это ни странно прозвучит, но правда — вещь весьма субъективная. Правда не есть истина: истина одна, а правда у каждого своя. И когда ты транслируешь «свою правду», по сути это просто обычно…
🔥36🤔18❤7
Раздражение Самая унизительная эмоция, которую руководитель может открыто испытывать при своих сотрудниках — это раздражение. Как бы это ни странно звучало из моих уст, но вынужден признать: это так. Те, кто со мной работал, закидают меня помидорами, но любое проявление раздражения — это потеря чести, достоинства и лица. Это сигнал, что руководитель не уверен в себе, не может справиться со своими эмоциями, ведёт се…
❤80🔥15😁14
Теннис Как говорила Таня из Симферополя, «в теннисе мне очень нравится… теннис». Теннис — это игра полутонов. От малейшего движения, изменения силы, поворота запястья и даже натяжения струн ракетки зависит то, куда полетит мяч при ударе. Теннис оттачивает твои чувства, делает сверхвосприимчивым к деталям. А ещё теннис — это не командная игра. Здесь ты один на один с противником, и всё зависит от тебя — не на кого …
❤28😁17🤔3
Почему мы выгораем Множество задач и амбициозные проекты — это, конечно, фактор стресса на работе. Но на самом деле выгорание происходит не от количества и сложности задач, а от людей, с которыми ты общаешься. Одни люди на работе сосут твою энергию. Другие необучаемые: говорят «Да-да-да, всё понятно», а потом делают то же самое. В каких-то направлениях из-за ненадёжных людей отсутствует точка опоры. Если ты ловишь…
🔥46❤39🤔14😁2
Главный софт-скилл Не умеющие общаться с людьми сотрудники часто подменяют этот недостаток прямолинейностью. Мол, мне не надо учиться общаться, я просто буду говорить правду — против правды не попрёшь. И в каждой первой ситуации они оправдывают свою тупорылую прямолинейность так: «А чё я? Я просто сказал правду». А главный софт-скилл как раз в том, чтобы фильтровать то, что говоришь. Кто-то сейчас скажет: Егор, ты…
🔥65❤23🤔15😁9
Адаптивность Самое критичное качество, которое следует тестировать на собеседованиях — это адаптивность. Большинство кандидатов приходит с шаблонным мышлением. Прочитали пару книг о процессах, внедрили их в предыдущей компании и считают, что этот опыт универсален. Но каждая компания — уникальная экосистема с собственными вызовами. Процессы, работавшие в прошлом контексте, часто неэффективны в новых условиях. Так у…
🔥68❤26🤔6😁1
Как выбирать людей В эту субботу 94-летний предприниматель Уоррен Баффет объявил, что до конца года уйдёт из Berkshire Hathaway и оставит преемнику свой пост главы компании. Баффет купил акции компании в 1965 году по 12 долларов. Спустя тридцать лет они стоили уже по 25 тысяч долларов, его состояние оценивалось в 9,2 млрд долларов, он был вторым богатейшим человеком в США. А сегодня, спустя ещё тридцать лет, он вход…
❤57🔥39🤔13😁3
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @abrametchivo. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 12 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Абраметчиво так думать” (@abrametchivo), 2,706 subscribers as measured 12 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/abrametchivo.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.