Channel
@SuperJobKD
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
3,275subscribers
-20 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.
| Telegram ID | -1001255285800 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @SuperJobKD |
| Created | 7 July 2020 — measured — cross-checked against a third-party dataset (ext.tg_channel) |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 12 October 2026 |
| Measurements held | 17 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 12 October 2026 |
| On Telegram | t.me/SuperJobKD |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 14 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 99% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 12 Oct 2026, 21:49 | 3,275 | -4 |
| 6 Oct 2026, 14:38 | 3,279 | -7 |
| 29 Sept 2026, 03:59 | 3,286 | -10 |
| 14 Sept 2026, 07:40 | 3,296 | -1 |
| 10 Sept 2026, 18:36 | 3,297 | +8 |
| 5 Sept 2026, 09:57 | 3,289 | -5 |
| 1 Sept 2026, 03:44 | 3,294 | +2 |
| 29 Aug 2026, 08:38 | 3,292 | +6 |
| 26 Aug 2026, 18:38 | 3,286 | +3 |
| 23 Aug 2026, 22:44 | 3,283 | +1 |
| 20 Aug 2026, 01:38 | 3,282 | -3 |
| 16 Aug 2026, 20:26 | 3,285 | -1 |
| 13 Aug 2026, 18:18 | 3,286 | -4 |
| 10 Aug 2026, 16:25 | 3,290 | -3 |
| 7 Aug 2026, 23:27 | 3,293 | -2 |
| 7 Aug 2026, 01:45 | 3,295 | no change |
| 7 Aug 2026, 01:35 | 3,295 | first reading |
20 posts held, back to 25 September 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 3 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 6 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
153 reactions across 20 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 46.4% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 71 | 46.4% | |
| 👍 | 49 | 32.0% | |
| ❤ | 32 | 20.9% | |
| 🎉 | 1 | 0.654% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 153 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 25 September 2025 to 6 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Вебинар «Изменения в трудовое законодательство с 01.09.2026 и важная судебная практика» 📍11 августа, начало в 11:00 по Москве В программе: — Новый закон об увеличении лимита сверхурочной работы: что предпринять в связи с изменениями? — Изменения в трудовом законодательстве с 01.09.2026: • новая форма и порядок уведомления о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами; • дополнительный выходн…
🔥3
Вебинар «Особенности регулирования трудовых отношений в промышленности /на производстве» 📍24 июля, начало в 11:00 по Москве В программе: — Сверхурочная работа и суммированный учёт рабочего времени на производстве: как не нарушить ТК РФ при сменном графике — Охрана труда и дисциплинарная ответственность: когда работника можно законно отстранить или уволить за нарушение требований безопасности — Гарантии и компенс…
👍4❤2🔥2
Вебинар «Особенности регулирования трудовых отношений с медицинскими работниками», запланированный на 10 июля, переносится. Новая дата вебинара - 15 июля. ➡Зарегистрироваться
👍1
Вебинар «Особенности регулирования трудовых отношений с медицинскими работниками» 📍10 июля, начало в 11:00 по Москве В программе: — Сверхурочная работа, ночные смены и дежурства: как оплачивать без споров с ГИТ и врачами — Баланс рабочего времени при суммированном учёте — Правовые риски «дежурств на дому», чем они отличаются от сверхурочной работы — Особенности оплаты труда медицинских работников — Иные особенност…
🔥3
Вебинар «Обучение работников с точки зрения Трудового кодекса» 📍23 июня, начало в 11:00 по Москве В программе: — Когда работодатель обязан направлять работника на обучение — Кто оплачивает обучение работника; может ли работник самостоятельно оплатить обучение — Должен ли работник проработать в компании определённый срок — Споры по взысканию с работника стоимости обучения при досрочном увольнении — Сохранение средне…
🔥1
Вебинар «Основные вопросы про отпуск» 📍11 июня, начало в 11:00 по Москве В программе: — Может ли работник использовать отпуск в удобное для него время — Можно ли разделить отпуск на части — Можно ли перенести отпуск на другой период — Можно ли отказаться от использования отпуска по графику — Как оплачивается отпуск — Какой месяц является наиболее выгодным для ухода в отпуск Спикер — Александр Южалин, директор депа…
👍6
Куда уходят инженерные кадры? Генеральный директор SuperJob Анастасия Чучалова в колонке для «Ведомостей» рассказала, почему проблема выходит далеко за рамки рынка труда, что сегодня влияет на выбор молодых специалистов и почему без новой логики работы с карьерными траекториями и кадровыми данными невозможно обеспечить технологический суверенитет. https://www.vedomosti.ru/opinion/columns/2026/06/08/1204036-kuda-uhod…
👍3
SuperJob запустил акцию «Бесценный стажер» для работодателей! Теперь размещать стажировки, практики и вакансии для молодых специалистов на SuperJob Старт можно бесплатно до конца лета. Сегодня работа с молодыми специалистами — один из эффективных способов формирования кадрового резерва и подготовки будущих сотрудников под задачи бизнеса. В рамках акции мы сделали этот канал привлечения кандидатов доступнее для рабо…
❤6
Вебинар «Военные сборы: как оформить и возместить расходы за счет военкомата» 📍28 мая, начало в 11:00 по Москве В программе: — Что такое военные и учебные сборы — Кого могут призвать на военные сборы — Порядок освобождения работника от работы на период военных сборов — Порядок возмещения расходов на выплату среднего заработка на период военных сборов Спикер — Александр Южалин, директор департамента трудового права…
🔥3
Вебинар «Трудовые отношения со студентами и несовершеннолетними» 📍14 мая, начало в 11:00 по Москве В программе: — Порядок прохождения студенческой практики в организации — Оформление трудового договора на период практики — Особенности приема на работу несовершеннолетних в период летних каникул — Особенности привлечения несовершеннолетних к работе в выходные дни Спикер — Александр Южалин, директор департамента труд…
👍4
Вебинар «Порядок оформления простоя и отстранения от работы» 📍16 апреля, начало в 11:00 по Москве В программе: — Основания для отстранения работника от работы — Порядок оформления отстранения от работы — Порядок введения простоя — Причины введения простоя — Гарантии работникам, отправленным в простой — Отчетность в органы занятости — Спорные вопросы отстранения от работы и введения простоя Спикер — Александр Южал…
👍8
Вебинар «Сокращенное и неполное рабочее время» 📍3 апреля, начало в 11:00 по Москве В программе: — Чем отличается неполное рабочее время от сокращенного — Как установить в организации неполное рабочее время — Оплата труда при неполном и сокращенном рабочем времени — Нормы труда при неполной и сокращенной продолжительности рабочего времени Спикер — Александр Южалин, директор департамента трудового права SuperJob. ➡…
❤6👍3
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @SuperJobKD. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 12 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“SuperJob - кадры” (@SuperJobKD), 3,275 subscribers as measured 12 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/SuperJobKD.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.